电力
【概况】 国网五莲县供电公司系国网山东省电力公司分公司。公司现有职工490人，农电工242人，下设8个职能部室、2个支撑实施机构、13处供电所。全县境内拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站8座，35千伏变电站14座，35千伏及以上变电站主变总容量880.3兆伏安，10千伏及以上输供电线路1928.6千米。2016年，紧紧围绕建设“最好的电网”、争创“最好的企业”、提供“最好的服务”、争做“最好的自己”目标要求，深化改革、提升管理、创新发展，加快推进“两个转变”，各项工作有序高效推进。公司完成供电量14.83亿千瓦时，售电量14.27亿千瓦时，首次突破14亿千瓦时大关。全年营业收入10.24亿元（含集体企业）。
【基层党建】 深入贯彻国有企业党建工作会议精神，严格落实《准则》和《条例》，制定下发《“两学一做”学习教育方案》，组织全体党员开展专题学习讨论。公司党委、纪委和11个基层党组织完成换届选举，胜利召开第一次党代会。深化党风廉政建设，全员“两项法规”考试合格率100%，公司代表队获市公司竞赛笔试第一名，2名选手代表市公司参加日照市“学党章党规党纪”知识竞赛，获得团体二等奖。
【安全生产】 全面强化安全风险管控，实施反违章“积分制”管理，严格现场和远程视频监控，重点抓好外包、春秋检施工及业扩等零星作业现场安全管控，管理人员到位监督1304人次，下发整改通知书94份。建立《安规》普考成绩晾晒专栏，实施动态竞争淘汰机制，累计组织安全培训考试1758人次，截至2016年12月31日，电网安全运行10839天。深化安全隐患排查治理，累计排查609项，整改率100%。强化本质安全，累计检修变电站18座，输配电线路87条。完成了110千伏街头、宝山等变电站大型技改工程，对16座变电站安装电压解并列装置，对12座变电站进行备自投改造。常态开展局部绝缘化和自动化改造，安装柱上开关114台，绝缘化率达61.35%，自动化覆盖率达92%。
【电网建设】 坚持精准投资，在完成163条（1456.12公里）10千伏线路、1123个台区普查工作的基础上，科学编制“十三五”农村电网改造升级及小康电示范县规划。《五莲县城乡电网规划》顺利通过县政府批复，电网规划正式纳入全县总体规划。做实8项属地协调工作，智圣-密州500千伏线路工程在全省率先完成组塔任务，获省公司通报表扬。基建工程完成全年“四投产二开工”工作目标，辖区第二座220千伏变电站（西峪变电站）按里程碑计划竣工投运；220千伏潮河、110千伏迟家输变电工程全面开工；110千伏叩官新进间隔投运，完成松柏增容工程和五莲-中至-于里、五莲-管帅-汪湖35千伏线路工程。加快“一流配电网”建设，升级改造中心村电网84个，机井通电128眼，10千伏及以下线路330公里、配变125台，消除重载台区35个，居民户均容量提升至1.42千伏安。连续三年实现省公司系统年度农网工程“开工竣工”两个率先，“农网工程规范化管理”作为典型经验在全省推广，2项工程入选省公司农网“百佳工程”。建成全市机井通电项目示范点（全市唯一一个）和省公司标准化台区示范点（全省总共3个）。辖区首座集中式光伏变电站成功并网发电，建成运营2座公交充电站，另有1座已建设完成等待启用。
【企业管理】 顺利通过省公司“三集五大”体系建设督导检查和岗位绩效工资改革验收；作为试点单位规范光明电力服务公司业务运作，在全省率先完成供电服务公司岗位绩效工资套改和农电用工社保补缴工作。完善全员“量、质、期”多维度考核和一线员工“积分制”量化考评，建立起以47项考核细则为支撑的科学考核体系。5个供电所被省公司授予三星级供电所，创标杆班所4个。深化质量管理和科技创新，累计获得授权专利40项，4个QC小组、1个班组、4项成果获省级及以上表彰，1项成果列入省公司首批创新成果转化与推广目录，QC成果再获省公司一等奖。1个小组被评为“全国质量信得过班组”，2人获“山东省优秀质量工作者”荣誉称号。
【优质服务】 抓服务、重实效，实施营销“十项行动”，推进客户导向型“大服务”机制建设。建立低压居民业扩一次办结最优化服务模式，业扩线上受理比例100%。推行内外部综合协同检修、零点检修，开展带电作业335次，夜间抢修和综合检修137次，累计减少停电3.67万时?户，减少停电损失926万千瓦时。深化“互联网+智能互动服务”，电e宝、掌上电力等供电服务渠道全面投用，在全市率先淘汰了电费走收。积极履行社会责任，牵头做好小区“多表合一”（水、电、暖等）推广工作，2016年推广1625户。做好新能源接入服务，累计受理分布式电源并网申请244户7222千瓦，其中并网运行96户2782千瓦。