工会工作
【概况】 ?2016年，县总工会在县委、县政府的正确领导下，按照上级工会安排部署，引领各级工会组织紧紧围绕全县工作大局，创新工作思路，在服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众中充分发挥了工会职能。在进一步深化和谐劳动关系、搭建“五莲工匠”成长成才的“舞台”、打造“职工服务”品牌、进一步深化企业文化职工文化建设、进一步提高工会自身建设水平等方面发挥了积极作用，切实架起了党联系职工群众的桥梁，发挥了纽带作用。
【和谐劳动关系】 ?扎实推进“基层工会规范化建设”活动。大力开展组建工会和发展会员工作。加快推进“六有”工会建设，进一步夯实了工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力。积极推行企业民主管理“1+3+X”模式。出台《关于在全县推行“1+3+X”职工民主管理工作模式的意见》，加强民主管理“1+3+X”模式培训，使工会干部掌握工作开展的方法和流程。同时，县总工会加强指导扶持，以典型促工作，以亮点促规范，打造了日照旭嘉电器公司等12处示范企业，推动了厂务公开民主管理工作“扩容升级”。大力推进工资集体协商工作“1+5”模式。对相关行业企业、乡镇展开集中培训、梯次推进，进一步扩大了工资集体协商覆盖面。其中，2016年共完成区域性协商1家涵盖企业33家，职工1945人。行业性协商2家，涵盖企业214家，职工6958人。单个企业协商220家，职工29317人。共计企业467家，职工38220人。
【搭建“五莲工匠”平台】 ?突出职工主力军作用。引导各级工会围绕企业经营发展，广泛开展群众性技术创新活动，在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面给予支持，充分尊重职工首创精神，激发了职工的创造力。其中，五莲县奥航汽车装备有限公司总工程师张龙华，2016年荣获第八届中国技术市场金桥奖先进个人奖。宝山矿业集团职工完成的“TT-4B2Z特种陶瓷过滤机汽动阀改造技术项目”获得中国黄金系统一线职工科技成果二等奖。完善创新竞赛机制。坚持以赛代训、以赛促学，通过组织开展劳动竞赛和技能竞赛来培养、锻炼、激励职工，对在竞赛中取得突出成绩的职工给予相应奖励，并引导企业“赛”“评”结合，评出各级技术能手，并享受一定津贴。全县各级工会组织各类技能竞赛20多场次，参加职工一万多人，在推进“全面创新、全民创业”中展示了风采、做出了贡献。强化创新平台建设。以创建劳模（先进）创新工作室为引领，推动企业技术进步。截至年底，共引导企业创建省级劳模创新工作室1家、市级6家、县级13家，累计完成创新成果1500项。
【服务职工】 ?建设“县乡企”三级职工服务体系。在全省县级工会中率先由帮扶中心向服务中心转型，构建起以县职工服务中心为龙头、以乡镇（街道）职工服务站为依托、以企业职工服务站（点）为基础的职工服务三级体系。运用“微信、微博、QQ”等互联网平台密切与基层工会、一线职工的联系沟通，“五莲工会”微信公众号开通运行。依托职工服务中心平台，加强与人社、民政、司法等部门的联系和协作。立足春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”，与日常救助服务相结合、与全程跟踪帮扶相结合、与整合多方资源、发动广泛参与相结合,构筑全方位、立体化精准帮扶新模式。2016年救助困难职工500多人次，发放各类帮扶物资折款80多万元。开展困难职工调查摸底建档立卡工作。各相关基层工会按照“谁入户、谁签字、谁负责”的原则，严格参照困难职工的认定标准进行摸底调查核实，做到精准调查、精准建档、精准帮扶。定期对已建档案进行清查，对已脱贫、调离或无法联系等情况的困难职工档案及时调整注销，做到随时发现随时建档，随时变化随时调整，随时脱贫随时注销。建设“6+N”农民工服务体系。“6+N”农民工服务，包括引导入会、信访接待、帮扶救助、权益维护、工友创业、劳动争议调解等6项基本服务，开展体现亲情化、精细化的农民工特色服务。在基本服务项目方面，启动了农民工就业服务、技能培训和创业实训、困难帮扶、权益维护等活动，先后通过“工会就业创业援助月”等招聘活动，为1400余名人员提供了就业服务，促成200余人实现就业；联合政府有关部门举办育婴师、挖掘机、茶叶加工等各类培训班26期，累计为1300多名农民工开展了职业技能提升和创业培训，帮助申请小额创业贷款900万元。在特色服务项目方面，先后启动了关爱女农民工、“共享一片蓝天”关爱农民工子女、农民工“爱心驿站”建设、重点项目参建农民工“送清凉”活动等活动，服务农民工10000多人次。
【文化建设】 ?弘扬劳动精神。围绕“中国梦·劳动美”主题教育，广泛开展理想信念教育、“四德”教育、形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观。推荐五莲县地税局荣获省富民兴鲁劳动奖状，五征集团姜文娟荣获省五一劳动奖章。坚持聚焦一线职工、突出弘扬劳模精神，联合《今日五莲》《五莲新闻》等媒体，集中宣传了一批各行各业中作出突出贡献的职工典型，在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的风气。推动“文化五进”星级创建。继续把职工文化企业文化进车间、进班组、进走廊、进宿舍、进餐厅“文化五进”工程作为年度工作重点，推动形成“企业关爱职工、职工奉献企业、企业改革发展成果共享”的和谐氛围，五征集团、泰山民爆、供电公司、华瀚食品等21家企业通过市总工会企业文化三星级以上创建验收。打造“互联网+”职工教育平台。2016年7月份正式开通面向全体职工的“五莲县总工会电子职工书屋”。书屋分电脑PC端在线阅读、手机APP、“五莲工会”微信书屋移动阅读等三种阅读方式，主要包括期刊杂志、电子图书、报纸三部分。其中，期刊杂志240种、电子图书8万册、报纸500种，包含时政新闻、财经管理、营销创业、科技学术等几十大类，为广大职工提供更为现代化、更便利、更时尚的阅读体验。广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富了职工的精神文化生活。
【自身建设】 ?以示范乡镇工会建设带动基层工会作用发挥。指导支持高泽镇总工会创建“全省示范乡镇（街道）工会”。建强活动阵地，规划设置“职工学校”“职工书屋”“职工调解室”“工会维权点”等平台，实行先干后补、以奖代补，更好地满足广大职工需求。筛选万通液压等10家企业，围绕职工素质提升和技能竞赛、厂务公开民主管理、职工文化企业文化建设、农民工服务等工作，进行重点调度、重点督导，到年底70%以上的基层工会基本达到“六有”目标。加强工会干部队伍建设。针对工会重点工作计划和基层工会实际，邀请省总工会民管部等专家提供菜单式、实用性培训，帮助工会干部加快知识更新、优化知识结构。按照省、市总工会统一部署，委托人社部门面向社会公开招考10名社会化工会工作者，为做好基层工会工作增添了新生力量。强化县总工会机关作风建设。机关干部的纪律观念明显增强、文明服务意识明显提高，2016年继续保持省级文明单位称号。