纪检监察工作概述
2016年，五莲县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，聚焦中心任务，坚持把纪律挺在前面，把从严要求贯穿监督执纪问责全过程，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得积极进展，为经济社会发展提供了有力保证。
强化督导检查，“两个责任”得到有效推进落实。县委坚持一手抓发展一手抓管党治党，把党建和党风廉政建设工作线作为推进工作的重点工作线之一，带头履行党风廉政建设主体责任。县委常委、党员副县长带队，组成14个督导组专项督查主体责任落实情况，以问题整改强化责任制落实。县纪委立足职能定位，把督促党风廉政建设责任制落实作为强化管党治党责任的“总抓手”，明确细化“两个责任”清单，督促12处乡镇（街道）和79个县直部门作出书面承诺，对落实“两个责任”签字背书，通过约谈、述责述廉等措施压实主体责任。制定完善乡镇和部门党风廉政建设综合考核办法、“一案双查”问责事项工作规程，推进考核问责规范化、流程化。全县各级党组织把党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上，经常研究安排，强化措施落实，逐步形成了各负其责、上下联动的工作合力。
持续从严纠正“四风”，作风建设在坚持中深化。着眼提高干部作风群众满意度，做到明查暗访力度不减、查处追责力度不减、通报曝光力度不减，共开展监督检查17轮，通报问责27人次。坚持抓节点、抓重点、抓经常，保持纠治“四风”的韧劲，坚决防止反弹。针对“四风”隐形变异问题，成立专门督查组，调整暗访频率，实行重点检查和突击检查。利用县群众服务中心大数据平台，加强研判分析，从群众诉求中精准查找“四风”问题，明确纠治重点。坚持县乡联动，重点对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等问题进行高频、密集暗访。建立快查快结机制，对涉及“四风”的举报线索实行优先处置，对“四风”问题的立案、审理、通报等环节明确简易程序，保证了工作质量和效果。
严格纪律审查，侵害群众利益的不正之风和腐败问题得到严肃查处。坚持把纪律审查作为惩治腐败最直接、最有效的手段，共审结案件113起，其中大案要案37起；处分党员干部113人，其中科级干部8人。积极配合省委巡视组对五莲县进行专项巡视，制定《乡镇（街道）集中整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的实施方案》，对交办的4批292件问题线索全部办结，其中处分党员干部75人，组织处理13人，谈话提醒79人，函询5人，提出建议11次，工作效率和质量得到省委巡视组肯定。落实信访举报双向承诺制度，受理信访举报120件次，化解农村信访矛盾74起。修订完善《五莲县案件线索管理规程》，深化农村党员违纪缺位审理模式，提高案件审理质量。加大县乡、部门协作联动办案办访力度，提升基层执纪办案水平。
积极实践“四种形态”，各级挺纪在前意识得到增强。适应新形势新任务要求，前移监督关口，积极探索加强常态监督的办法机制，努力实现用纪律管住大多数。制定《关于抓早抓小强化常态监督的实施意见》，落实约谈、函询、建议、召开专题民主生活会四项监督措施，对存在问题早发现、早提醒、早纠正。全县各级党组织、纪检监察组织共实施约谈、函询552人次。对新调整的科级干部开展任前廉政谈话，对重点部门、重点岗位和“临界点”干部进行约谈。先后组织开展“一准则两条例”集中学习、德廉和党规党纪知识测试、全面从严治党专题辅导报告、领导干部警示教育大会等活动，促进党员干部知规明纪。转变纪律审查方式，把做好审查对象的思想转化工作贯穿执纪审查全过程，惩前毖后、治病救人，有效维护整个“森林”的健康。
加强自身建设，干部队伍履职能力得到提升。扎实开展“两学一做”学习教育，把带着问题学、针对问题改贯穿学习教育全过程，做纪检监察战线上的合格党员。坚持严字当头，强化自我监督，持续转职能、转方式、转作风。推进纪检监察体制机制改革，完成内设机构调整，人员全部配备到位。确定设立县委巡察办和4个县委巡察组。对乡镇和县直部门纪委书记（纪检组长）分工全部按规定予以调整。通过县乡联动办案、分片办案、以案代训、实行分线工作法等措施，更加有效地履行职能、担当责任。健全内控机制，深入推行机关标准化、扁平化管理，抓好各项业务流程、管理制度的执行落实，严格按程序和规矩办事、管人，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。