纪检监察工作概述

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纪检监察工作概述


2015年,五莲县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,坚持围绕中心、服务大局,突出主业主责,聚焦中心任务,把从严要求贯穿监督执纪问责全过程,把纪律和规矩挺在前面,各项工作取得新的成效,为全县经济社会发展营造了风清气正的环境。
抓牢“两个责任”,层层传导压力。把深入落实党委主体责任和纪委监督责任作为推进党风廉政建设的“总抓手”,抓好县委《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》的督促落实,明确细化责任清单,组织乡镇(街道)和县直部门作出书面承诺。配套建立责任、监督、考核、保障四个体系,为“两个责任”落实提供制度保障。积极推进党建和党风廉政建设工作线工作开展,实行项目化管理、数字化分解、常态化督导。制定落实乡镇和部门党风廉政建设综合考核办法、“两个责任”落实检查考核细则,进行两轮监督检查,约谈单位负责人18人次。各党委(党组)主动担负起主体责任,15个单位约谈46人次,24个单位自行问责76人次。
强化督查问责,抓作风提效能。对贯彻落实中央八项规定精神和“四风”问题,做到明查暗访力度不减,查处追责力度不减,通报曝光力度不减,言出纪随,始终保持抓作风的高压态势。在重要时间节点,坚持节前发信号、严明纪律要求,节中抓检查、紧盯违纪问题,节后严问责、加强通报曝光。共检查部门单位172个次,检查干部职工5746人次,问责40人次。把推进效能建设作为加强和改进干部作风的突破口和着力点,落实保护营商环境七条措施,严肃查处破坏营商环境的人和事,查处“庸懒散”等作风和效能问题25起。
加大纪律审查力度,严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。坚持把纪律审查作为惩治腐败最直接、最有效的手段,2015年共立案68件,给予党政纪处分68人。以问题线索起底排查为切入点,以反映农村涉纪信访事项为着力点,集中查处发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题,以及基层党员干部在 “三资”管理、惠农补贴等方面损害群众利益问题。坚持查办和预防相结合,查早查小,针对医疗卫生、涉农资金、违规处置农村资产资源等问题,提出纪律检查建议,有效预防和避免系统性问题发生。
坚持抓早抓小,把纪律和规矩挺在前面。积极实践监督执纪“四种形态”,推行以任前廉政约谈、函询约谈、履责约谈、信访约谈为载体的“四约谈”机制,逐步形成咬耳朵、扯袖子和红红脸、出出汗的工作常态。在年初对科级干部开展廉政谈话的基础上,结合信访举报、投诉、“三重一大”专项检查中发现的问题,对重点部门、重点岗位和“临界点”干部进行个别谈话、函询,让有反映的干部讲清问题,认识错误,及时改正,防止干部从“破纪”走向“破法”,体现严管厚爱。修改完善《五莲县纪检监察初信初访处理标准》,细化程序,强化乡镇纪委办信办访责任,把问题化解在基层。共受理信访举报107件次,其中直查快办信访举报案件24件,处分违纪党员16人。加强党章党规党纪教育,抓好《准则》《条例》学习贯彻,在全县新任农村党支部书记等培训班次上,增加纪律教育内容,强化各级领导干部的纪律、规矩意识和底线、红线意识。
深入推进“三转”,提升纪检队伍履职能力。认真落实上级纪委深化“三转”要求,规范纪委书记(纪检组长)分工,精减议事协调机构,制定出台“三个提名考察办法”,调整充实委局机关办案办访人员,将工作力量向监督执纪问责一线倾斜。认真落实市纪委《关于进一步加强乡镇(街道)纪检工作的指导意见》,通过县乡联动办案办访、抽调乡镇纪委书记集中办案等措施,加强对乡镇纪委纪律审查工作的督导,增强履职积极性。加强基础设施建设,建成廉政教育中心。制定案件线索管理规程和内部问责办法,提升工作科学化水平。深入推行机关标准化管理,严格按程序和规矩办事管人。