五莲县2015年度“全面创新、全民创业”先进个人
事迹简介
杨伟梅，女，中共五莲县委党校副校长。2014年10月，申请注册了“五莲乡村游”个人微信公众号，以此为载体和平台，创新性地传播五莲各类旅游文化资源，探索旅游资源和新媒体平台互动，服务全域旅游营销，受到社会各界好评。目前，“五莲乡村游”关注粉丝1.2万多人，发布信息350多篇。
深入挖掘与传播，强力为乡村游造势。坚持“推送五莲最美乡村，共享五莲清新生态，寻找五莲乡土记忆”的初衷，挖掘、推送、传播五莲乡村游各类资源，增进本土五莲人对家乡的热爱，增强在外五莲人的家乡自豪感，吸引更多的外地人喜欢五莲、来到五莲。今年春季赏花、采摘发挥了强大的宣传推介作用，社会与经济效益明显，展示出“小微信大威力”。
以活动激发互动，调动社会力量参与乡村游。通过开展《全景五莲 四季休闲》微信征文、樱桃节手机樱桃照片比赛、“清凉五莲”夏季旅游创意比赛与微友形成良好互动；通过招募“五莲乡村游”体验师，引进社会力量参与推介乡村游。
广泛辐射和引领，带动全县微信平台建设。举办全县新媒体专题培训班，为全县旅游及其他部门单位100多名人员授课，同时受邀到十几个部门单位乡镇讲课，指导、帮助微信平台建设。还与周边日照、诸城、莒县等也有良好互动，共同推介五莲乡村旅游资源。
加强创意与营销，发挥电商平台作用。整合东部旅游资源，创意五莲乡村游东部线路，受到普遍欢迎；为风情玫瑰岛、五蔬园、黑虎山狩猎场等景区创意微信宣传，提升景区人气与知名度。在有赞微商城申请注册“掌上五莲”试点，进一步延伸网络平台服务。5月28日，五莲乡村游东部联票1000张在网上20个小时被抢购完毕；6月3日，1000张九仙峡谷漂流门票不到24个小时也被抢购一空。还有部分景区门票在网上也有销售，以此引导景区和游客实现微信支付。下步将根基来自五莲丰富的旅游资源，增强服务全域旅游功能，对接融入更大、更成熟的旅游平台，将五莲旅游资源推送得更远。
闫丰贞，男，1954年1月出生，五莲县街头镇迟家庄人，中共党员，高中文化，工程师。1975年入厂，闫丰贞勤学苦练，扎实工作，很快成长为技术骨干，1999年，被任命为五征车身厂技术检验科科长。先后获得日照市经济技术创新先进个人、日照市有突出贡献的技师、山东五征集团劳动模范、山东国防机械电子工业“五一”劳动奖章、日照市首席技师、山东省劳动模范等荣誉称号。
多年来，他参与了驾驶室冲压工艺的评审和所有外协冲压模具的验证与验收工作，编制了一系列实用技术文件，有效指导了冲压生产。1998年参与了公司半轴锻压生产线的设计与制作，打破了半轴靠外协的局面，当年降低半轴成本30多万元。2001年设计制作了车箱挡板飞锯锯片自动磨齿机，减少固定资产投资2.2万元。2002年对农家福欧贝系列驾驶室模具进行了改进，解决了灯具安装难题，使产品提前3个月投产，节约模具投资13万元。2004—2006年试制并投产了金牌农家福、吉祥虎、金牌鸿福等系列驾驶室新产品。2008年参与了奥翔、奥驰系列驾驶室新产品的工艺评审与验收验证工作，在大型冲压模具制作方面减少投资100多万元。2009年，对奥翔驾驶室产品件与冲压工艺进行改进验证评审，进一步优化了冲压工艺，每台产品降低成本60元左右。在汽车铆接车架生产方面，理顺了工艺，解决了纵梁成形偏移问题；对汽车改型件提出修复方案并实施，一次节约资金20万元。2010年，参与微卡驾驶室、车厢等产品的工艺评审，对奥翔排半驾驶室生产线进行改造，并使其顺利投产。
靳伟然，男，1962年出生。2007年开始在五莲山脚下租赁土地种菜，8年来不断优化蔬菜品种结构。他的“菜园子”裕利蔬菜股份有限公司被授予山东省农业产业化重点龙头企业，并发挥龙头带动作用，促进了当地蔬菜种植结构调整和现代农业的发展，带动了当地农民增收。2015年4月，靳伟然被评为“全国劳动模范”，是五莲县建国以来第二个全国劳动模范。
有机种植是一种良心事业。2001年靳伟然从一家乡镇企业离职，在县城自办了一家进出口贸易公司，专门从事蔬菜收购加工出口生意。2007年，靳伟然在小榆林村、叩官村、小峪子村等几个村庄租赁了300多亩地，并根据客户要求自己种菜，自己卖菜，建立了自己的农产品生产基地，并朝着有机蔬菜种植上找新门路。按照严苛的种植标准，靳伟然采用秸杆反应堆技术、无土栽培技术等先进生产技术种植蔬菜。经过多年的发展，公司已发展成为集种植、加工、出口于一体的综合公司，经营保鲜南瓜、山药、芋头、大蒜、大姜等20多个品种，产品远销日本、新加坡、澳大利亚、中东、欧洲等国家和地区。种植的南瓜、大蒜、山药等25个品种通过了OFDC有机产品认证，2000亩基地获全球良好农业操作规范GAP体系认证。
旅游打开农业的另一扇窗。靳伟然大胆创新经营，投资2000万元建设“五蔬园”智能阳光板连栋温室，用于蔬菜立体种植、无土栽培、休闲观光采摘。五一假日期间，五蔬园一天接待游客逾500人。“五蔬园”的有机生活体验馆正在建设和完善中。
社会责任担在肩头。在叩官镇建立了8000多亩蔬菜种植基地，并通过召开座谈会、流动观摩会等形式，帮助农户制定蔬菜种植发展规划，从购、产、销各个环节抓起，实行一条龙全程服务。在他的带动下涌现出600多户科技致富示范户。
王振华，男，中共党员。1984年11月出生。2008年毕业于南昌大学新闻系，本科学历。现任五莲县潮河镇青松岭村党支部书记兼村委会主任。大学毕业后曾在北京法制晚报做社区新闻，之后任职于天津顶新食品有限公司（康师傅）市场部。
任职后，他积极改善改善村内居住环境，利用春季造林有利时机，在村庄主要街道投资20多万元栽植大叶女贞、红叶石楠等绿化苗木400余棵，进一步提升了该村的绿化水平。同时，加大村内水源地治理，该村已被列入了全镇农村安全饮水工程示范村，不干净自来水改造工程已于4月份完工，村民吃水问题得到有效解决。
他积极创新创业发展茶产业，回村后积极配合上级政府做好农业产业结构调整工作，拓宽农民思路和观念，青松岭村茶园面积由最初的100余亩扩大至300亩，青松岭茶园规模较大，茶园集中成片，村民收入有了明显提高。同时，通过全村茶园小流域综合治理项目，硬化村庄茶园路超2公里，拓宽坡下路2公里，除险加固水库塘坝两座，扩容小塘坝一座，修建泵房两座，蓄水池两座，进一步改善该村的茶叶种植条件。
他带领本村村民成立了五莲县益清茶叶专业合作社，致力于合作社所属茶园的规范化管理，尤其是茶芽鲜叶的用药施肥安全，并通过合作社联系县人社局培训项目，与日照市工业学校对接，对本村村民进行炒茶师、茶艺师、评茶师培训，现炒茶师培训已完成报名，力争做到全村家家都有炒茶师，茶艺师，评茶师。
他积极发展旅游规划，定位主题“茶禅养心地，秀美青松岭”，规划立足茶园特色，生态优先，同时挖掘村内自明清以来悠久的佛教文化（青松岭原名和尚官庄，当年有三座寺庙），规划重点放在茶园采摘、游客炒茶体验、佛教景点祈福、放生池、吃清心斋饭等承载设施的建设。目前，现村已经建成微信平台—秀美茶村青松岭，村内文化墙主体也已经完工，茶文化创新创业宣传平台已搭好。微信平台下步工作将主推电子商务，将本村的茶园景观旅游，特色农家乐，茶叶产品推向市场，力争将茶产业、特色种植和旅游相结合，发展出独具特色的乡村经济。
钟 飞，男，现年40岁，大学文化，现任山东世丰农业有限公司董事长，他从传统机械制造业走来，以发展“森林五莲”“果乡五莲”为宗旨，率先从美国引进北美海棠高端树种及先进种植技术，专注发展现代农业。自2010年10月，仅用三年时间创立了“世丰农业”和“大丰园农业”两个品牌的现代农业公司2014年10月又建成丰美园林项目。建成国内规模最大的进口彩色苗木基地，和拥有世界领先组培技术的蓝莓种植基地及6000的美式育苗基地。2014年苗木销售收入4000万元，获得全国十佳苗圃，山东省现代化示范苗圃，山东省林业龙头企业，市农业龙头企业，是国内最有影响力的的彩色苗木企业。
2010年10月，他用玉米秸搭起施工棚当了办公室，创立了山东世丰农业有限公司。从基地的规划设计、土地平整、品种引进 、种植、灌溉，坚守工地现场，严格按照美国合作方的标准建设，达到工厂标准化生产要求，在汪湖镇建成1500亩彩色苗木基地。2011年3月，从美国引进北美海棠优良品种苗木6万棵，首次引进成活率达到99%，至2014年3月，共进行4期项目建设，基地扩大到 3000亩，连续4年引进美国优质树种，培育北美海棠、北美红枫、加拿大红樱等50万棵，是国内最大的北美海棠基地，成为苗木行业的现代化示范企业。
2011年10月，他又创立了山东大丰园农业有限公司，在叩官镇开始蓝莓基地建设。没有资金，他带领着团队坚持先干起来，一件军大衣度三九，一顶草帽过三伏，至2014年底建成1000亩蓝莓基地，基地内设施先进，从荷兰引进的组培设备，建成国内最先进的实验室2000平方米，配套现代化智能温室，水肥一体化自动灌溉系统。引进美国蓝莓、树莓、大樱桃品种60多个，建成国内一流品质的蓝莓母本园，拥有国内最先进的组培实验室，年组培育苗2000万颗。
2014年，与美方合作，新上山东丰美园林农业有限公司，总投资3亿元，基地面积6000亩，建成具有国际领先技术水平的现代化标准化育苗基地，基地规划设计、生产技术管理全部由美方派专业技术人员管理，将充分吸收利用美方的先进技术和经验，建设成为国内育苗行业的标杆企业，成为行业新标准的创立者和先行者。
郑朝阳，男，28岁，一个专门从事网络营销、网店推广、运营的团队领路人，用自己的独具慧眼、超前思维和坎坷创业经历成就了非凡的事业，实现了人生的价值。
2014年10月，注册成立了钰昌电子商务有限公司（五莲县众普利电子商务有限公司的前身），并在五莲周围地区，招聘20名大中专毕业生，正式开始了他的电商创业之路。公司从陕西、江苏、杭州等全国各地广揽电商专业人才，并与山东鲁宁电子商务有限公司和杭州山尔电子商务有限公司合作，从此众普利电子商务有限公司迅速成长。众普利采用“预售+应季销售+常年销售”的方式，以“五莲生态园”为主体展开系列应季农产品网上销售，目前应季销售的农产品有樱桃、有机葡萄、板栗和小米等，常年销售的有绿茶、酒类、家具、山鸡蛋，土鸡，五莲富硒苹果，黑猪肉等系列产品。仅大樱桃一项就网售2万余斤，交易额达50余万元，为社会和樱桃种植户带来较大收益。
经过努力，众普利电子商务公司现在已经成长为一家电子商务专业公司，现有员工30余人，全部为大中专毕业生，核心团队拥有一批具有5年以上实战和运营经验的力量。公司淘宝、京东、天猫、1号店等近10家电子商务平台建立合作关系，与顺丰、圆通、中通、申通等4家国内知名快递公司合作，与东坡生态农业、裕利蔬菜、德富芋头、百果谷、窦家台子、韩家口等多家农业龙头企业（合作社）签订了合作协议，涉及有机蔬菜、桃、苹果、樱桃等十余个大类，上百个品种，带动了110多家种植专业户，形成了上下游较完整的产业链。
2015年5月，众普利电子商务有限公司联合日照市科技学校，建立起我县第一家电商人才孵化基地，既为电商行业的创业者提供专业培训，又解决了全县电商人才缺乏的问题。
王 飞，1987年7月出生，汪湖镇生家官庄村支部书记。自从2011年担任支部书记以来，他从本村实际出发，团结带领老少爷们扎实苦干，走出了一条壮大村集体经济、带领村民发家致富的发展道路。
当选支部书记后，为了让招引的项目落地，他带头将自己的30亩土地流转费全部人均分配给村民。另外，在与用地公司谈判时，他要求公司除土地流转费以外，每年给村集体2万元的经费用于服务群众。正是用这2万元，承担了全体村民的水费，以及60岁以上老人合作医疗费，并为60岁以上老人每人发了一双高档双星鞋。一系列做法，让村民感动了，所以第一次就顺利调整出了345亩土地，进行金力页岩项目的开发。紧接着又成功为宏丰黄烟农场和广阔墙材项目流转土地600多亩。经过三次土地流转，全村平均每人受益达27000元，让每个村民都尝到了土地流转的甜头。
2013年，他从银行部门贷款150万元，流转土地630亩，注册成立了全市首批家庭农场—腾飞家庭农场，打造集黄烟种植、中草药种植、畜禽养殖、农机服务于一体的综合性新型农业经营主体，以发展高产、优质、高效、生态的现代农业为方向，全力推动全村的种养殖大户向“家庭农场主”发展。2013年，农场黄烟销售收入190余万元，粮食，中药材销售收入60万，2013年农场共计纯利润50多万元。2014年农场纯收入80万元，每位社员分红2.3万元。
2015年上半年，他请专家对农场土壤、农场区域进行科学分析，统一规划。现规划100黄烟新品种试验田，700亩玉米种植区，1000亩小米种植区，100亩中药材种植区，分类种植，综合管理。投资60余万元订购大型粮食烘干机2台，新发展17名社员加入合作社、家庭农场，合作社、家庭农场成员达到62名。
王飞个人被评为“五莲县首届道德模范、五莲县十佳创业青年、日照市十佳农村好青年、日照市优秀创业青年、山东省好人之星诚实守信道德模范、中国好人道德模范、全国农村致富带头人”等荣誉称号，山东新闻联播对他做了相关报道，生家官庄村也被授予县级文明村、农业农村先进工作单位、文明信用村。
薛 亮，淄博人。2014年投资建设风情玫瑰岛，规划面积1500亩，计划投资1500万元。主要对岛上1000亩山场进行植被保护，增加森林覆盖率，同时对500亩坡耕地进行退耕还林，建设玫瑰种植园、爱情文化展示区、休闲娱乐采摘园、农耕文化体验区、生态餐饮度假区等五大功能区，提出以“种房子”的理念，使房子与周围环境有机结合，仿佛自然生长，房子隐于绿树花草中，花草衬托房屋，人、房、植物互为风景。着力打造以“无痕山林+玫瑰风情+乡野民宿”为主概念的乡村旅游、休闲体验综合体。
项目一期占地600亩，已完成投资500万元，种植玫瑰近200亩，建成7处度假森林木屋及休闲亭4处，游客服务中心1座，临时厨房和临时仓库各1处，打水井3眼，修建30吨蓄水池1处，拓宽整修道路4000余米，实现了岛上“四通”（水、电、路、宽带），污水生物处理循环利用。
二期计划再种植各种花草200亩，建设休假式木屋30栋，三星级木屋度假酒店1座，风情游乐园，垂钓中心各1处，玫瑰特色产品制作体验与展销中心1座，以及规划月老山、樵夫岭等其他景点的建设，整修环岛小路5000米，串联各功能区。
项目建成后，年可接待游客10万人，实现门票收入300万元，关联产业收入200万元。风情玫瑰岛将成为未来宰相湖度假区的重要组成部分，改变了户部乡过去单一以樱桃采摘为主的季节性“一日游”局面，让游客留下来充分体验户部乡白天山水的秀美，夜晚繁星满天、虫鸣蛙叫乡愁味浓厚原生态风情。
陈为亭，1980年出生于街头镇青山顶村，中共党员，本科学历。2003年大学毕业后，先后在IKEA(宜家家居) 、Habitat (英国爱必居家居)和德国的OTTO工作。
2010年在青岛成立国际贸易公司—青岛鸿森尚品家居有限公司。公司主营家具家居产品的设计、研发、采购、出口，产品包括客厅、卧房、餐厅家具，主要出口德国、法国、英国、西班牙、丹麦等欧洲国家。主要客户有德国的OTTO（欧图国际，世界500强企业）、英国的Heals(英国著名家具行业奢侈品品牌，具有160年历史)、西班牙的ECI（西班牙百货，西班牙最大零售商，财团财富西班牙第一名）等。陈为亭经营的公司至今合作的下设家具及家居配套工厂近20余家，工厂分部覆盖山东及江浙地区。公司2014年度出口1000多万美元。
2015年，在洪凝街道投资成立了日照鸿森尚品家居有限公司。公司从着手筹备到正式投产只用了短短四个月。该公司计划总投资3200万元，分两期进行，2015年计划投资1500万元，目前已投资800多万元,新上各种生产设备50余台套。一期全部达产后，年可实现产值5000万元，提供就业岗位100余个。
李世昌，日照市科技中等专业学校校长。从事职业教育30多年，积累了大量职业教育管理经验。他主动适应经济发展新常态和产业调整升级，把2015年定为“品牌建设年”推动职业教育高端发展，为区域经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
做好电子商务创新创业服务平台建设。2015年成功招引五莲县众普利电子商务有限公司入驻学校，并挂牌“五莲县电商人才孵化基地”，目前已完成电商人才培训2000人。建设科技成果转化服务平台。建立了工业自动化技术研发推广中心和工业机器人研发推广中心。2015年，国际大学生iCAN创新创业大赛中国总决赛中，学校创作的“电动助老购物车”作品获特等奖（全国共评出7件特等奖作品），作品“智能语音导盲杖”获一等奖。不断完善校企合作创新机制。2015年，成立了五莲县科技合作促进会。与中昊拓维教育咨询有限公司合作办学，引进企业资金800万元，在市北实训基地内，共建青少年校外活动拓展基地，届时每年可满足区域6000名青少年进行校外拓展活动和2000名企事业单位员工开展素质拓展活动。推动学校各项工作全面创新发展。成功与曲阜师范大学、韩国庆尚大学等2所大学联合办学，实行“3+4”本科联合培养。创建电子技术应用、模具制造技术2个专业为省中职学校品牌专业。2015年春季高考本科上线72人，上线率远远高于全省平均水平；市技能大赛获17块金牌，蝉联团体总分、金牌总数全市双第一；省技能大赛获5金12银4铜，团体总分111分，名列全省中职学校第一；国家技能大赛取得1金2银，其中数控铣项目比赛获日照市首个全国一等奖第一名。
厉 梅，五莲县民政局，党组成员、主任科员。她积极推动县社会福利中心采用PPP模式破解养老业务瓶颈。
五莲县社会福利中心是一所集养老、托养、康复、医疗、教育、娱乐、休闲于一体的综合型社会福利服务机构，自2012年运营以来，已建有养老床位220张。随着经营的不断推进，面对社会老龄化进程加快的现状，如何在符合政策要求的前提下，遵循市场经济规律，优化资源配置，将福利中心这一传统养老方式注入新的活力？县民政局分管该项工作的厉梅同志对这个问题不断思考探索，苦求良方。2014年5月，省政府根据国务院文件精神，出台了《关于加快发展养老服务业的意见》，推动专门面向社会经营的公办养老机构积极稳妥地转制为企业。厉梅等同志率先转变观念，先后赴昌乐、临沂等地进行学习，多方考察选择合作企业。经综合权衡，最后拟确定由潍坊华都颐年园养老集团托管运营县社会福利中心。
2015年5月21日，通过政府采购网发布招标公告，6月10日正式开标，潍坊华都颐年园养老集团中标。县社会福利中心正式走上了公建民营的路子，成为全县第一例成功签约的“PPP”模式合作项目。该集团入驻以来，从管理模式、专业人员配备、服务业务拓展等多方面进行全面改革，新收住多名老人，其中6名为瘫痪老人，发展势头很好。公建民营这一运作模式，使该中心不再受单位编制体制制约，人员招聘配备、薪酬机制等方面更灵活，破解了公办养老服务机构缺乏经营管理经验和专业护理人员难题，政府也卸下不少不必要的负担，职能部门把精力放在监督管理上，进而形成政府、市场、老年群体三方共赢的局面。
杨小龙，五莲县鸿宇黄桃种植专业合作社法人兼社长。2004年，杨小龙筹资400余万元，创办起五莲县第一所民办学校—五莲东方文武学校。2012年，他停办正风生水起的武校，通过现金、土地、桃树三种方式入股，成立鸿宇黄桃合作社。他先后多次到平邑、五台、莱芜等几十个乡镇参观学习、聘请专家、开拓市场，接受先进理念，融汇管理方式。从挨家挨户的游说入社，到统一技术指导、统购农资物资、统一销售市场，让社员真正尝到入社的甜头。合作社社员从初期的400多户发展到了近900户，培育黄桃生产基地4处，占地8000余亩，实现销售1120吨，收入 134 万元，带动农民增收60万元。合作社先后被评为五莲县农民专业合作社示范社、日照市农民专业合作社示范社，2014年5月又被省林业厅授予省级示范合作社。2015年，他又在于里镇小窑村一举承包下1102亩土地，建起新的行船岭黄桃产业示范基地。率先引进了创新的管理模式、先进的起垄栽植和黑膜覆盖技术、节省空间的中心干修剪方法，以高标准的精细化管理率先扬起了于里镇现代农业创新发展的大旗。
景传宝，五莲县中医院眼科学科带头人。从事眼科临床一线18年，是五莲县白内障超声乳化手术和小切口白内障手术的开拓者。并于2015年创建了五莲县劳模创新工作室，2016年1月被日照市总工会命名为日照市景传宝劳模创新工作室。
他担任眼科主任的近6年来，带领团队率先在五莲县开展了小切口无缝线白内障摘除术、白内障超声乳化联合折叠人工晶体植入术等8项新技术，填补了全县此领域的空白。眼科现已发展成为全市首家“眼科中医重点建设专科”，在技术和设备上已处于日照市领先水平。近6年来，先后治疗服务眼病患者3万余人次，治愈率达98％以上，带领团队完成眼科手术5821例，并承担起五莲县90%眼科复明手术，全县百万人口白内障手术率连续6年位于日照市第一，位于全省前列，2015年科室手术量占全县眼科总手术量的93%，获得国家专利及科研成果18项，为全县防盲治盲工作做出了重要贡献。
2008年9月被中央文明办授予“全国敬业奉献好人”；2009年4月被评为“山东省扶残助残先进个人”；2009年5月被评为“日照市扶残助残先进个人”；2013年12月被评为“五莲县十佳医务工作者”；2014年4月被为评为“五莲县劳动模范”； 2014年5月被评为“山东省最美基层医生” 等荣誉称号。2015年12月被日照市总工会命名景传宝劳模创工作室为日照市劳模（高技能人才）创新工作室，并配套创新资金6万元。在他的带动下，该科曾被评为全市首家“眼科中医重点建设专科”，“全国百万贫困白内障复明手术定点医院”；“山东省防盲治盲定点医院”；荣获“日照市扶残助残先进集体”；“日照市工人先锋号”；“日照市女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。
陈彦磊，五莲中学教师，热爱党和国家的教育事业，爱岗敬业，认真研究信息技术学科教学，努力打造高效课堂，提高学生的整体素质，培养学生的信息学特长。
努力培养学生的信息学特长，实现学生个性发展。在教育局和学校各级领导的大力支持下，五莲中学成立了信息学社团。2013年陈彦磊同志成为全国青少年信息学奥赛指导教师，认真探究计算机程序设计语言、数据结构和算法，学校有50名左右社团成员，她辅导近20名同学。2014年11月，校社团学生参加第二十届全国青少年信息学奥林匹克联赛（复赛），她指导的普及组3名同学获得全国一等奖，6名同学获得全国二等奖，刷新了五莲县信息学获奖人数记录。2015年11月， 25名社团学生参加第二十一届全国青少年信息学奥林匹克联赛（复赛），她辅导的社团中，有14名参赛选手，其中提高组有1名同学获得全国一等奖，1名同学获得全国二等奖；普及组有8名同学获得全国一等奖，3名同学获得全国二等奖。其中，王奉航同学的全国信息学奥赛成绩名列山东省第二名；在全省前30名中，有7名同学，均是她辅导的社团学生。辅导的同学获得全国一等奖人数之多在全省一百多所参赛学校中，名列第二名。是全国信息学奥赛历年来五莲县取得的最好成绩，也是日照市普及组历年来所取得的最好成绩。2015年12月26日，在日照市举办的山东省信息学奥赛总结表彰会上，她代表日照市进行了典型发言，介绍了五莲中学的奥赛辅导经验，得到了与会专家教练们的一致好评。
认真研究信息技术教学，锤炼业务技能。她多次在县、市信息技术教师教学技能大赛中，获得高中组第一名。2011年在山东省信息技术教师教学技能大赛中，获得高中组总分第一名的好成绩。撰写的论文《探究、创新、评价、反思——打造信息技术高效课堂的几点做法》全省论文评选中获得一等奖，并有多篇论文获得全省二等奖。2014年10月成功申请并立项五莲县教育教学研究资助课题“中学信息学奥赛选拔及辅导策略研究”，2015年4月成功申请并立项日照市教学研究课题“信息技术教学中学生自主学习平台的研究”。他多次被评为“县优秀教师”“县教学能手”。
王赛勋，五莲县汪湖镇人，山东省黑虎山狩猎场有限公司董事长。2013年起，王赛勋开始在五莲县石场乡投资山东省黑虎山狩猎场项目。王赛勋是紧随时代发展进行创新创业的典型，他认为不开发就是最好的开发，黑虎山项目更多考虑的是怎么保护好这片原生态的处女地，最大限度地保护的基础上开发。在这一先进理念基础上，山东黑虎山狩猎场有限公司拔地而起。
王赛勋建立的山东黑虎山狩猎场有限公司，是以黑虎山旅游开发经营为核心的多元化有限责任公司。狩猎场位于山东省五莲县西南部黑虎山境内，石场乡石亩子水库西岸。规划面积12平方公里，建筑面积7万平方米。是一家集狩猎场、狩猎服务中心、射击世界、幼儿教育、青少年实践基地、国防教育基地、企业拓展基地、休闲养老度假，生态休闲度假、生态农业观光等为一体的民营企业。
山东黑虎山狩猎场有限公司以山东黑虎山森林资源为依托，建立华东第一家最为全面、完善、系统的现代化狩猎休闲旅游基地，猎场内植被覆盖率达到95%以上。作为华东首家狩猎场，黑虎山狩猎场形成了集梅花鹿、藏香猪、獐子、山羊、鹅、野兔、山鸡、野鸡等养殖及产品开发、销售于一体的繁育基地，为广大顾客提供了多样化的狩猎产品。
根据规划，黑虎山狩猎场分为四期，一期主要是狩猎，目前已完成；二期射击，开展青少年国防教育及企业拓展，届时将可同时容纳15000人；三期农业观光，四期休闲度假，预计2018年基本建成，力争5年内年游客达100万人次。
张 芬，县农业局经管站站长，她带领站上人员全力以赴靠在工作上，变压力为动力，创新思路、主动作为，为农村产权制度改革等三项改革的顺利推进发挥了积极的作用。
扎实推进农村承包地确权登记颁证工作。她探索建立“一图六表”、“五环摸底”、“三榜公示”、“三线协调”工作机制，确保全县农村土地承包经营权确权登记颁证工作的顺利完成。特别是划区分块、入户调查、核对数据、录入微机、编制土地现状排序草图的“五环摸底”工作方法，得到了市委、市政府领导的充分肯定。洪凝街道11个居委会，由于城中村改造等原因，土地已基本被征用，无法开展土地确权登记颁证工作。她在这11个居采取“确权、确股、不确地”工作方针，依法稳妥的做好难点村居确权颁证工作。自2013年选取3个村试点开始，到2014年全县80%的村完成确权登记工作，在当年全市年度考核中名列第一，2015年底全县已完成工作的村616个，占总村数的99.2%，工作进度全市领先。
稳步推进农村集体经济股份制改革工作。在2014年全县完成19个试点村基础上，2015年她又指导各乡镇42个村进行了股份制改革工作。在6月份全市农村产权制度改革工作现场会召开以后，她认真筹备相关准备工作，于7月2日在洪凝街道召开了五莲县农村集体经济股份制改革现场观摩推进会。到2015年底，42个村全部完成股份制改革工作，超额完成市下达的工作任务目标。
积极推进农村产权交易工作。她参与筹建的县农村产权交易大厅于2015年5月份正式挂牌运营，成为日照市首家正式挂牌运营的县级农村产权交易机构，在6月份召开的全市农村产权制度改革现场会成为全市唯一的县级农村产权交易观摩点。创新实行政府监管、企业运行的交易模式，通过将交易与监管的分离，打造了农村产权“阳光交易市场”。省委农工办刘同理副主任、省农业厅王金宝厅长、日照市委书记杨军等领导到交易中心调研时都给予了充分肯定。她大胆创新出台了《农村产权交易鉴证书》，为交易主体到金融机构办理抵押融资提供了有力凭证，缓解了资金周转压力，并于2015年10月份成功实现了全市首笔抵押融资贷款。到目前，已成功完成了3笔120万元的抵押贷款业务。
自加入到农业战线以来，她共获得国家和省市县表彰奖励10余次。其中：1999年、2009年被农业部经管总站授予农经先进个人，被省农业厅授予2000年、2002年、2014年度全省农业先进工作者和2010年度经管系统先进个人，2013年被省清产核资小组授予先进个人，被日照市委农村工作领导小组办公室授予2009-2010年服务农村青年就业创业工作先进个人，2012年、2014年、2015年分别被县委、县政府授予“全县十佳青年”、全县“森林五莲”先进个人和全县“五一劳动奖章”荣誉称号。
孙九森，原籍五莲县中至镇，五莲县热心大嫂昕薇家政服务中心经理。1973年12月，孙九森离开了五莲老家参军，2015年8月从华润山东医药有限公司副总经理位置上退休，把全国家庭服务业先进服务单位，全省知名家政服务品牌—济南“热心大嫂”家政服务有限责任公司引进五莲。2015年10月11日，五莲县热心大嫂昕薇家政服务中心正式营业。
从签订加盟合同，到购买办公房屋、装修、整章健制，培训管理人员，用了不到两个月的时间。五莲县热心大嫂昕薇家政服务中心从济南总部聘请培训专家，先后举办了4期月嫂育婴师培训班，2期家政服务员培训班，3期营养餐培训班，对160名服务员免费进行了岗前职业道德业务技能培训。中心每月还不定期组织服务员利用晚上时间学习，大大提高了服务员的综合素质。孙九森先后安排35名人员去济南参加总部组织的各类高级家政服务人员的业务培训和高级资格证书考试。已有8名服务员取得人社部颁发的高级催乳师证书，5名服务员取得省人社厅颁发的中级育婴师资格证书，8名服务员参加省人社厅中级营养配餐师培训考试合格，14名服务员参加了省人社厅高级家政服务员培训考试；14名服务员参加了省人社厅高级育婴师培训考试。
孙九森着力为下岗职工搭建就业平台，中心共安排下岗女工和农村富余劳动力105人次，服务足迹除五莲县城以外，还外派服务员到北京、济南、青岛、日照、诸城等地市为用户服务110多次。先后有6家用户送去了锦旗，对中心和服务员表示感谢。
陈祥国，山东国博石业有限公司董事长，山东省石材协会副会长。投资 8000余万元新建现代化生产厂房23400平方米，引进国际一流生产加工设备40余台套。在转型升级、环保建设、内部管理等方面为入园企业树立了标杆示范。
在技术革新上，他先后投入1亿元，用于对“无冷却液生产”课题的研发，成功研发出新一代节能环保型圆盘锯刀头，具有世界最先进水平。斥巨资引进全自动数控圆盘锯10台，使废品率直降为0。引进花岗岩平移锯5台，出材率居世界第一。引进真空补胶机1台，避免原料浪费。公司投资400多万元，新上1台世界最先进的意大利平移锯，可以切割硬度最高的花岗岩，切割厚度仅为5毫米。在清洁生产上，他投资150多万元，建设一套专业污水处理系统，并对车间容易制造粉尘的生产设备加装吸尘罩，使室内粉尘浓度降低到0.7毫克/立方米，远远低于国家标准。在经营模式上，他开拓了“两头在外”的新型模式，其原料99%来自于巴西、意大利、新疆、蒙阴等地，引导着园内5家企业引用外地荒料，极大地丰富了园内产品种类，降低了园内产品同质性强导致的无序竞争。他还带领团队设计生产出中国蓝、皇室芭蕾、黄金海岸、科罗拉等既展现民族特色又满足不同地域文化的高端产品，其产品全部销往欧美、日本、澳大利亚等10多个国家和地区。经过努力，他也以其自身的努力和产生的“国博效应”，在石材产业转型升级上做出了突出贡献，有力地推动了石材产业园的发展。
秦绪伟，事务局公共机构节能科副科长，工作在机关物业水暖管网的维修和抢修一线，对工作兢兢业业，无私奉献。每天来的最早，走得最晚，工作都超过10个小时。他在服务中求奉献，在奉献中求创新，全力维系着机关综合办公楼供水管线、供暖管道的安全畅通。先后荣获优秀共产党员、全县优秀青年志愿者、五莲县劳动模范、全县首届道德模范等荣誉称号。
说起机关物业，日常工作就是水、电、中央空调、电梯、消防、卫生保洁等这些小事。“事”虽小，但一旦管不好，就是“大事”。因此需要24小时待命，一旦出现故障，就必须马上维修，决不能让故障过夜。对此，秦绪伟始终牢记职责，什么时候设备该维护保养了，水表电表该查抄了，该送暖了……他把自己承担的这些工作全都装在了心里。为确保设施设备正常运行，确保机关干部职工有一个好的工作环境，他每次接到维修任务，总是利索地用最短的时间排除故障，唯恐耽误或影响了机关干部的正常工作。同时，坚持做到精打细算、修旧利废，尽量节约每一分钱。每月抄完电表、水表，他都要同上月进行比对，想办法力争再节约一点。在这些问题上，他特别认真，甚至到了“较真”的程度。
维修中注重细节，发现细节是秦绪伟的日常工作习惯。综合办公大楼南侧电梯外面气温一旦达到30度以上时，它就要停机“休息”，虽然电梯有专业的维保公司负责维修，不属于机关物业管理范围，但秦绪伟严格按照局里要求，接到故障电话，一定在最短时间内排除故障。遇到自行解决不了的，再联系维保公司。后来，他就反复思考琢磨，夏天温度本来就高，楼顶上的温度更高，再加上电梯曳引机本身运转形成的温度，电梯机房的温度可想而知。如果能把电梯机房的温度降下来，高温停机的问题应该迎刃而解。他把电梯在高温条件下就停机这个问题，专门向局领导作了分析汇报，最终决定在电梯机房装上空调。电梯从此再也没停过，他悬着的心也终于踏实了。敬业、负责，全心、耐心，秦绪伟对待工作的态度，机关干部们有目共睹，有口皆碑。
何敬玲，2007年到帅发集团担任发货员，2010年被公司任命为副总经理，2015年获得十佳“巾帼创业明星”称号。2013年8月，何敬玲参加了五征集团组织的优秀供应商到日本丰田公司学习精益管理，不仅提升了她的自身素质，更使她所在的企业—帅发集团的管理水平从此走上了新的高度。
她根据精益管理推行的前期需要，制定了切实可行的培训计划，并积极组织实施。加强宣传，营造氛围。她亲自制作了通俗易懂的PPT课件，公司领导、车间主任到班组长不同层次的进行细致的讲解。制作了大量的关于精益管理的宣传标语在车间张贴和悬挂，大张旗鼓地宣传精益化管理，使其在公司内形成一个庞大的推行精益化管理氛围。健全机制，立足规范。她以调整和整合人力资源作为切入点，实行人才创新战略，逐步建立完善用人机制。健全和完善激励、考核、分配机制，实行人员工资随着岗位转、报酬根据奉献变的动态工资机制。规范质量管理工作，把质量目标分解到部门、车间、班组、各岗位，稳定和提高了公司的产品质量。改善创新，推动发展。她以油箱厂为切入点，制定了奖励机制，设立了合理化意见箱，对改善者和创新者大肆奖励，披红戴花登光荣榜，带动全员参与到改善中来，在全厂掀起了“改善热潮”。在精益管理项目推行的三个月时间里，改善项目就达60多项，平均每天2项。精益管理已在各个分厂全面铺开，正在悄悄地改善着公司的管理，各项工作出现了的持续、稳定、健康发展的良好势头。
张晓明，银座商城五莲店总经理。1997年张晓明从青岛商校中专毕业分配到山东省商业集团总公司银座商城，2011年6月成功竞聘成为安丘银座超市店总经理。2014年3月，张晓明调任五莲银座总经理，他将五莲银座定位于“Mini Mall”，即小型购物中心模式，突出体验式功能项目的聚集能力，将五莲银座打造成为“一个玩的地方”，让消费者在玩的过程中形成购物。
2015年1月18日，银座商城五莲店成功开业，开业当天销售额达200多万元，由筹备到开业仅用8个月时间，创造了集团开店史上的奇迹。张晓明对开业后的五莲银座进行了新的定位，充分实现了“吃在银座”：负一楼的美食广场、一楼咖啡厅、德克士、三楼汉义轩、泡芙，实现了餐饮项目的错位经营，各项目互不影响，相互补充又各楼层分布达到了立体实现聚客点的作用；“美在银座”：一楼化妆珠宝，二楼男装女装及美容美甲相结合，三楼的运动休闲等为山城爱美人士创造了美的空间；“玩在银座”：三楼儿童娱乐、8D电院等为孩子们提供了新的娱乐天地；“惠在银座”： 商城经营品种10万余种。超市商品2万余种，货品销售省去中间环节，直接配货，坚持低价策略，配合政府平抑物价。同时，坚持“以文兴商”的经营方针，开业以来组织了约20场关于动手、动脑的互动娱乐活动。一年多的时间里，张晓明带领的银座团队积极参与五莲优质农副产品的宣传推介工作，与乡村游共同建立线上农副产品的线下体验店，与摄影协会共同举办五莲风光摄影展，联合日照区域四家银座共同推介五莲山滑草场等，积极参与公益活动逐步树立起五莲商业的独特模式。
秦泗祥，现任中国农业发展银行五莲县支行客户部主管。该同志扎根一线，积极进取，主动作为，争引政策，结合实际，确保政策落地生根，圆满完成了各项工作任务，农发行政策性银行支农惠农作用取得显著成效。
全力促进业务发展。一是中长期信贷业务实现跨越发展。全年省行审批县农发行中长期贷款项目3个、金额6.5亿元，省行已完成现场调查1个、金额3.6亿元；2015年投放3亿元。储备项目10个，金额55亿元。二是大力争引中国农发重点建设基金。与发改部门密切配合，争取基金项目5个，金额2.45亿元，项目数量及金额分别占全市的56%、50%。三是高调抓存款。通过召开专题会议、成立存款营销公关小组等措施，实行全员抓存款，取得了较好的成效。年末，各项存款余额6.5亿元，较年初增加4.6亿元，增幅242%；各项存款日均余额3.45亿元，较年初增加2亿元，增幅142%，完成市行分配任务的800%。四是针对国际经济下行及华龙出口减少的不利因素，大力组织国际结算业务，全年累计办理国际结算业务512万美元，完成市行分配计划的171%。五是大力发展中间业务，实现中间业务收入36万元，较去年增加18万元；实现账面利润1066万元，完成市行考核计划的209%。
风险防控取得实效。一是把“贷款到期还不上怎么办”做为管贷办贷的原则底线。对多年营销的企业果断实施了退出。二是勇于担当，全力清收呆账本息，清收进程取得实质性突破。三是加强担保链调查，延伸监管链条，切实防控代偿风险。省行简报第12期介绍了我行在风险防控方面的做法。目前农发行为五莲县辖内唯一一家无欠息、无逾期、无不良的金融机构。
全面加强基础管理。一是逐一梳理在落实上级行制度办法中的不足和错误。二是扎实开展各条线基础管理综合整治工作，开展“三化三治理”活动，研究制订了16项关于加强基础管理工作的具体措施。三是广泛开展“结对子”活动，避免工作疏漏。四是开展回头看活动。从目前情况看，各项工作遗漏、差错明显减少，取得了一定的成效：在2015年上半年市行开展的全面基础管理检查辅导验收中综合得分排第一名。