山东泰山民爆器材有限公司
【概况】 山东泰山民爆器材有限公司始建于1965年，2008年1月完成异地搬迁建厂并投入生产。厂区占地面积446亩，是集民用爆破器材生产、销售、运输于一体的股份制企业，主导产品塑料导爆管、导爆管雷管、电雷管、电子雷管等四大系列五十余个品种。2012年，与中央企业中国葛洲坝易普力股份有限公司以股权置换的方式合作。2015年，企业总资产2.43亿元，职工660人；完成工业产值9366.5万元；增加值2877.2万元；实现销售收入9385万元；实现利税1412万元。先后荣获山东省守合同重信用企业、山东省著名商标、安全文化建设示范企业、山东省“安康杯”竞赛优胜单位、山东省国防机械电子系统五一劳动奖状、日照市文明单位、日照市职工文化企业文化“五进”工程四星级单位等荣誉称号。
【科技创新】 坚持以市场为导向，加快产品创新步伐，密切与高等院校和科研院所的合作，着力提高公司科研水平。2015年，公司加大安全技改投入，投资500余万元对电雷管和导爆管雷管装配线进行安全技术改造；投资60余万元在生产区围墙上安装了电子围栏，夯实安全保卫基础。自行设计完成卡腰自控系统、药高检测机等专用设施、设备，降低了劳动强度和废品率，提高了生产效率，提升了本质安全性。修订完善工艺规程及标准，确保工艺文件的准确性和可操作性。全年向国家知识产权局提交两项专利。雷管自动卡腰装置、自动补药机、一种异物检测机、一种雷管解剖机等科研成果获得国家实用新型专利证书；高强度导爆管雷管获得山东省新产品新技术鉴定验收证书。
【企业管控】 公司继续深化管理，着力解决制约企业发展的突出问题，理顺体制机制，完善制度标准，建立健全《采购管理委员会议事规则》《集中采购管理办法》《合格供方管理规定》《保密管理制度》《山东泰山民爆器材有限公司机关部室职责》等议事规则和管理制度。召开2015年第一次临时股东会和六届一次董事会、监事会，对董事会和监事会进行换届。按照中国葛洲坝易普力股份有限公司要求，进一步完善企业结构治理，调整并明确领导分工，制定《山东泰山民爆器材有限公司机关部室职责》，理顺工作关系。公司成立物资设备采购管理委员会，建立健全各项议事规则和管理制度，设置专职集采管理人员负责集中采购工作，明确工作职责，完善采购流程，严格按照集采相关规章制度的要求进行物资阳光采购，通过葛洲坝集采平台的线上采购，实现降本增效。智利铜业委托第三方认证公司对山东泰山民爆器材有限公司进行审核，中国葛洲坝易普力股份有限公司国际业务部及时跟进，并给予大力支持,公司顺利通过智利铜业的入厂审核。
【安全生产】 公司先后组织开展16次消防演习、20次应急预案演练，28次安全大检查，实现全年连续安全生产无事故。全面落实安全生产责任制，不断健全安全管理机构和安全规章制度，层层签订安全责任书，落实安全生产主体责任。组织全员进行安全教育培训，强化现场管理，全员参与隐患排查活动，加大安全投入，夯实安全管理基础。加强环保管理，严格危险废弃物管理，实现安全环保无事故。修订完善质量责任制考核办法及考评细则，严格执行质量考核，落实质量责任追究制，加强原材料控制，对原材料入厂检验实行质检员终身负责制，从源头严把质量关，严格过程检验控制，加大工序监督抽查力度，有效降低成品废品率，完成了年初制订的安全环保质量环保工作目标。安达公司全年共计完成危险品运输2095车次，累计安全行驶81万公里，实现全年安全运输无事故。2015年通过了日照市交通运输局的标准化考核验收，并在全市危险货物运输企业综合考核中获得“AAA”级企业的殊荣。
【产品结构调整】 公司在巩固省内市场份额基础上，与重庆、四川等西部市场顺利实现对接，成功召开产品推介会，配备运输车辆、人员和专门的销售队伍，导爆管雷管申报增加产能，已通过验收。公司对四条手动雷管生产线进行自动生产线改造， 2015年底实现高强度、高精度导爆管雷管、数码雷管的规模化生产，整个中国葛洲坝易普力股份有限公司市场的雷管主要公司专供，中高端产品逐步引领市场。公司的高强度导爆管雷管研发项目，获取《新产品新技术鉴定验收证书》（日经信鉴字〔2014〕第1号），实现了民爆领域新突破。按照国家民爆行业“十二五”规划，“企业实现兼并联合，可享受奖励新品种的政策”规定，公司已筹备向工信部申请奖励导爆索或起爆具新产品，培植新的增长点。借中国葛洲坝易普力股份有限公司有炸药混装车的优势，创造条件，在省内寻找机会，推广炸药混装车，实现在民爆领域的多元化发展。
【社会责任】 公司领导班子坚持以人为本的发展理念，一致认为“经营企业旨在为职工谋利、为社会做贡献”，从职工的衣食住行方面关爱职工，按时缴纳“五险一金”，定期组织职工职业健康查体；关爱女职工，每年组织女职工进行健康查体，为女职工办理了“女性安康团体重大疾病保险”；逢节日发放节日福利，根据季节发放保暖、降温福利。积极开展困难帮扶活动，坚持领导干部对口帮扶制度，领导班子成员定期走访困难职工家庭，建立长期联络帮扶机制，每年两次拿出自己的工资去资助所帮特困职工。坚持民主公开，厂务阳光操作，接受监督。党建、工会、青年团、女工组织广泛开展以“建功葛洲坝、共筑跨越梦”为主题的劳动竞赛活动，让职工享受到企业合作发展成果的同时，积极参与社会公益事业，履行社会责任。公司每年都参与建军节、教师节慰问、慈心一日捐等社会慈善活动，赢得了社会的认可和尊重。