公安工作
【概况】 五莲县公安局隶属县政府序列正科级行政单位，内含29个职能科室，共有干部职工306人。局党委下设15党支部，共有党员361名。2015年，县公安局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，以提升群众安全感、满意度为总目标，把推进完善“八大体系”贯穿于“四项建设”全过程，创新工作机制，狠抓措施落实，确保了全县社会治安局势持续稳定，在市委、市政府，市公安局和县委组织的群众安全感满意度电话调查中，连续七年获市县第一名。工作经验被山东省委办公厅、省维稳办、省厅转发推广，被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”，被省公安厅表彰为“群众满意度靠前的县级公安局，记集体二等功，被市委、市政府表彰为“人民满意政法单位”。
【基层党建】 2015年，全县公安机关以让党委政府满意、人民群众满意为目标，按照“三严三实”要求，结合全县“新常态、新挑战、新机遇、新作为”大讨论活动，不断创新党建工作思路，丰富党建工作载体，制定出台《2015年全县公安机关党建工作计划》，深入开展“学习型、服务型、创新型”和规范化党组织建设，通过邀请老党员做报告、观看红色影片、党委书记上专题党课、开展警营文化建设等，深化党内教育；通过帮扶救助困难党员、年底走访慰问、完善从优待警工作措施等，深化党内关怀；通过纪律作风整顿、学党规党纪、党员干部考评制度等，深化党内监督；通过深化警务回访、上门服务、帮扶后进村、走访困难群众等，深化党群联系互动，群众安全感满意度逐年稳步提升，队伍建设和业务工作再上新台阶。2015年，共发展党员6名，有1个党支部被表彰为市级“规范化党支部”。
【基础信息化建设】 着眼于信息化时代新要求，牢固树立“信息主导警务”理念，打造公安信息化升级版。依托警务云治安信息系统，围绕基本治安要素和基本活动轨迹，全面推行基础信息应采尽采、即采即录机制，实现信息采集与业务工作同步进行。整合各类社会信息资源780余万条录入信息平台，实现跨部门信息资源常态化交流。按照“以考核促采录、以采录促应用、以应用促建设”的要求，依托手段、资源、权限的融合应用，推动大数据警务云建设成果转化为现实战斗力。推进智慧城市建设项目，完成招标和合同签订工作，系统建成后，将全面提高视频监控覆盖范围和一体化、智能化管控能力。推进完成警务云系统、可视化指挥调度、公安信访等综合应用系统建设，科技信息服务警务实战效能得到了极大提升。
【警务实战化建设】 牢固树立“主动设防、打防并举、防控在先”理念，打造平安五莲建设升级版。完善“1号调度台”工作机制，建立处置重大紧急警情的扁平化指挥、布控查缉勤务运行机制，严格落实“一分钟现场处置、五分钟增援到达、10分钟城市关城门”应急处突要求，完善值班接警、视频监控、情报研判、指挥调度“四位一体”的高效视频指挥系统，应急处突和预防化解社会矛盾的能力和水平不断提高。健全完善“三级巡防”机制，推行网格布警，固化完善“屯警街面、动中备勤、武装处突”勤务模式，提高街面控制能力。深入推进平安创建活动，以区域的小平安保障全县的大平安，全县89.4%的村居（社区）实现无刑事发案。发展平安志愿者1376名，组织防范宣传活动40场次。争取县委、县政府支持，投资200余万元建成市北经济开发区白鹭湾消防站，进一步增强了全县灭火和应急救援能力。深化“平安行·你我他”行动，扎实开展“七类重点车辆、七种违法行为”集中整治，建立完善火灾隐患常态化排查治理、重大隐患分级治理机制，督导危化品从业单位建立健全安全隐患排查治理和监控制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
【执法规范化建设】 坚持执法主体、执法制度、执法监督、执法安全建设四位一体，推进完善阳光化公正执法体系，执法质量考评连续七年全市第一，被省厅记集体二等功。与法院建立刑事案件庭审旁听长效机制，提高民警的人权意识、证据意识、庭审意识。加强案源及案件审核，对刑事拘留变更强制措施、解除取保候审等，实行“五级审批制度”。推行刑事案件“两统一”制度，全局案件起诉率持续保持在80%以上。以制度促规范，先后制定出台《执法办案终身责任制》《执法质量考核评议实施办法》等制度文件15个。坚持疑难案件会审制度，建立与检察院沟通会商长效机制。不断加强硬件建设水平，研发并在县局办案中心和15处派出所，全部安装了执法办案智能化管理系统，与执法全程录音录像管控系统进行数据对接，系统自动进行同步刻录光盘，增加了远程讯（询）问、即时审核、证据按需展示、视频自动上传等功能，提高了执法办案质量和效率。为一线执法办案单位购进“警翼”采集工作站18套，执法记录仪100台，实现了执法取证信息的前端取证、数据自动化备份及上传管理等功能，保证了取证信息的可靠性、准确性和权威性，提高了执法规范化和管理智能化水平。
【队伍正规化建设】 按照政治建警、科技强警、文化育警的要求，牢固树立“严管队伍是核心保障”理念，实现队伍“风清、气正、心齐、劲足”。克服警力不足的矛盾，坚持向科技和素质要警力，举办警务改革创新专题讲座，提升警务理念和业务水平，筑牢执法为民思想根基。把简化办事程序、畅通受理渠道作为重点，制定出台了《五莲县公安机关促进经济发展服务群众四十五条措施》，进一步改进工作作风，提高服务质量和服务效率。采取延时服务、预约服务、节假日正常受理等措施，实行“一线工作法”，推行上门服务、减免费用等措施，提升了群众满意度。投资130余万元，建设潮河派出所、于里派出所便民服务大厅，完善了各功能区设施，进一步方便了人民群众办理各种业务。与县群众服务中心做好对接结合，不断深化警务回访工作，全年一级回访满意率达99.8%，二级回访化解率达96.4%。从局长、班子成员到中层单位“一把手”逐级签订了《“一岗双责”责任书》，全面落实反腐倡廉党委主体责任和纪委监督责任。进一步优化考核模式，取消不合理考核项目，突出群众安全感满意度考核项目重点，科学完善考评体系，推进了凝聚力和战斗力。