山东地情档案 AI 原始文本 文章:劳动仲裁 资料库:威海经开区地情库 章节:威海经济技术开发区年鉴2021 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ca6/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ca6/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ca6/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ca6/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ca6/section/10/article/72/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ca6/section/10/article/72/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
【概况】 2020年,全区受理劳动争议案件382起(裁决131起、调解或撤回251起),法定时效内依法办结案件367起,裁决案件中终局裁决71起,涉及职工526人、金额1280万元,案件按期结案率96.1%,调撤成功率65.7%,终局裁决率54.2%。 【采用要素式办案模式】 针对新形势下劳动争议案件日益增多、处理难度不断加大的实际,从创新工作方法、优化办案程序入手,探索实施要素式办案模式,对简易案件特别是工伤待遇案件进行基本事实梳理提炼,就各要素是否存在争议进行归纳确认,围绕分歧事项进行重点攻坚,切实缩短举证和辩论时间,优化仲裁庭审与文书制作,提升工作质效,减少仲裁诉累。 【12家企业劳动争议调解委员会成立】 发挥企业调解组织的预防预警功能,关口前移,重心下沉,加强企业自身规范化、法制化建设,确保企业依法用工和管理。对倾向性、苗头性隐患问题早发现、早介入,将矛盾化解于萌芽状态。年内,全区新建企业劳动争议调解委员会12家,累计265家。 (科技创新局供稿)