【劳动就业培训和职业技能鉴定】 2012年，培训各类职工5701人，其中，农村劳动力转移培训2100人，创业培训975 人，特色技能培训2626人。全年职业技能鉴定2100人，发放各类证书2100个，其中，初级技术等级证书1000个，中级技术等级证书130个，高级技术等级证书975个，技师证书17个。制定乳山市首席技师评选管理办法，对乳山市首席技师实行动态管理，管理期限2年，在管理期内给每人每年发放政府津贴6000元，并优先推荐为威海市首席技师人选。举办乳山市职工职业技能竞赛，对大赛一、二、三等奖分别给予3000元、2000元、1000元奖励，并对理论实操成绩合格者颁发高级（三级）职业资格证书。
【人事工作】
人才服务 组织37家企业参加烟台、威海、淄博等地10场高校毕业生供需见面会，提供就业岗位1220个，达成就业意向401人。组织28家重点骨干企业参加第三届威海市人才引进校企合作恳谈会，与40所院校洽谈交流，签订合作协议3份。全年为企业引进本科以上学历205人、硕士研究生以上学历21人。通过“三支一扶”大学生招募考试，为乡镇基层考选15名所需专业的大学生。加大就业见习基地建设力度，4处基地接收96名高校毕业生参加就业见习。
工资福利及退休干部管理 及时完成全市机关事业单位在职11445人次的工资调整，为247名到龄的机关和事业单位工作人员办理退休手续，调整和审批遗属补助1100人次。
专业技术人员管理 全年上报中高级评审材料68份，其中，中级评审材料23份，高级评审材料45份。为124名大中专毕业生确认中初级任职资格，评审通过初级任职资格专业技术人员7人。
专家和国外智力引进 制订乳山市有突出贡献的中青年专家评选管理办法，实行动态管理，管理期限为2年，在管理期内给予每人每年6000元的政府津贴。“汽车永磁同步电动机及其控制系统的研发”列入国批常规引智项目，“福喜肉食鸡养殖技术推广”列入省引智示范推广项目，“花生绿色食品标准化生产技术研究” 列入省常规引智项目，“氟虫脲原药合成技术研究”等3个项目列入威海市重点引智项目，“NEMA大转矩电机研发”等10个项目列入威海市常规引智项目。积极与上级业务部门沟通，全年为16个企业争取引智项目经费38.27万元。经威海市政府评审，湖林革制品有限公司的金秉助被授予“威海市友谊奖”称号。
军队转业干部安置和企业军转干部稳定 全年接收安置军转干部12人，其中，计划安置军队转业干部5名，经考试考核全部安排到机关事业单位，接收自主择业军队转业干部 7 名。全年发放企业军转干部各项困难补助741 万元。
公务员考录 全年招考公务员64人，其中，公检法8人。做好非公检法类公务员考试报名、资格审查、面试、体检、政审等工作，严格把关，规范操作，确保报名程序规范、资格审查精准、面试公正公平。
事业单位考录 全年公开招聘工作人员135名。一是与乳山市教育局联合组织教师考录，招聘9人。二是组织医疗卫生事业单位工作人员考录，招聘59人。三是其他事业单位的公开招考，招聘67人。此外，还参照事业单位公开招聘办法，为部分单位配备编外聘用人员99名。
年度考核 坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对2011年12月31日以前在编的全市党政群机关事业单位工作人员进行年度考核。全市被评为优秀等次1756人，不称职等次3人，不合格等次1人，不考核46人，不定等次257人。
奖惩任免备案审批 全年7个单位申报省级先进集体，19个单位申报市级先进集体，14人申报省级先进个人，46人申报市级先进个人。10人受党纪政纪处分，7人解除处分。为19人办理辞职手续。
档案管理 全年接收档案2234份，其中，毕业生档案2016份，人事代理档案218份，转出干部档案1421份，接收年度考核表等各类材料2500份。为各单位查阅档案700次，出具相关学历、身份等证明400份。
（谭向明）
【职业介绍和就业再就业】 全年发布劳动力供求信息31期，举办各类就业洽谈会60次，参加求职洽谈人员8300人次，提供就业岗位1.23万个，其中，春季和秋季两次大型就业洽谈会，进场应聘人数4000人，提供就业岗位6389个。至年底，全市1958名失业人员实现再就业。投入150万元，加强人力资源和社会保障基层公共服务平台设施配套，指导开展信息发布、求职登记、大中专毕业生报到、失业登记、“4050”灵活就业社保补贴申报、小额担保贷款推荐申报、农村劳动力转移登记等工作，为群众提供方便。
【劳动保障监察和劳动人事争议处理】
劳动保障监察 2012年，市劳动保障监察大队书面审查企业688家，涉及职工7.26万人。其中，6.9万名职工签订劳动合同，合同签订率达95%；补签劳动合同2375份，涉及劳动者2375人；为301名劳动者清欠工资212万元；督促31户用人单位补缴社会保险费376万元，涉及劳动者503人；督促77户用人单位补办社会保险登记手续，涉及劳动者1617人；开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况检查等专项执法活动7次，日常监督检查企业121家，纠正违法违规行为43起，下达责令整改通知书43份，追缴社会保险费182万元，补签劳动合同1317份，为216名职工清欠工资112万元。
劳动人事争议处理 坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，夯实基层劳动争议调解组织，督促全市52家企业建立调解委员会，调处劳动纠纷25起。举办全市人力资源管理警示教育培训班，参加培训企业146家。年内，市劳动人事争议仲裁院受理劳动争议案件195起，处结案件195起，案件处结率100%，正确率100%；组织调解126次，达成一致调解意见120起，调解结案率62%。
【社会保险】 继续实施职工社保扩面工程，成立社保扩面征缴工作领导小组，将全市划分为A、B、C、D区，采取分片包干、协作联动的方式，深入企业排查摸底、清欠催缴，督促企业依法参保缴费。定期召开碰头会，实行一周一调度、一月一通报，确保扩面征缴整体推进，全年收缴职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金9.74亿元，增加参保缴费职工6331人。
企业职工社会养老保险 年内，全市参加社会养老保险企业1395家，参保职工8.63万人，全年收缴养老保险费4.18亿元。为全市25310名离退休人员和936名遗属支付离退休费和遗属补助费4.79亿元，支付率100%。
机关事业单位职工社会养老保险 全市参加机关事业单位职工基本养老保险的单位295个，参保职工2.02万人。全年收缴养老保险费1.23亿元，为7225 名离退休人员和571名遗属支付离退休费和遗属补助费2.53亿元，支付率100%。
城乡居民社会养老保险 2012年，细化城乡居民社会养老保险缴费流程和职责，严格要求银行会同各镇（街道）社保所人员进村收缴保费，做到“账在网上走，钱在银行流”，严防基金损失。年内，全市279542人参加新农保和城镇居民社会养老保险（合称城乡居民养老保险），159804人缴费，收缴保费8875万元。
在实现农村群众“参保缴费不出村，领取待遇在家门”的基础上，又与移动公司合作，建立并开通具有新农保政策宣传、缴费提醒、个人账户查询等功能的短信服务平台，让群众足不出户就能查询个人账户、养老金发放信息及相关政策。自2012年10月起，全市城乡居民社会养老保险基础养老金发放标准由每人每月55元提高到60元。2012年，市人力资源和社会保障局获“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”称号。
基本医疗保险 2012年，全市参加职工医疗保险的单位1751个，参保职工118728人，收缴职工医疗保险费3.744亿元，支付医保费2.15亿元；全市有离休干部473人，公费医疗参保率100%，全年收缴公费医疗保费299.4万元，支付离休干部医疗费598.44万元。年内，有46850人参加城镇居民基本医疗保险，收缴城镇居民基本医疗保险基金945万元，为4816名城镇居民报销医疗费用672万元。
工伤保险及生育保险 全市参加工伤保险的企业1967家，参保人数92791人，征缴工伤保险费1661万元，支付工伤保险费1887万元；劳动能力鉴定650人，受理工伤认定851起，认定工伤793起。全市参加生育保险的企业1427个，参保职工72480人，征缴生育保险费987万元，支付生育保险费413万元。
失业保险 全市参加失业保险的企事业单位1565个，参保职工64155人。全年收缴失业保险费 3404万元，为1166名失业职工发放失业金542万元。
（谭向明）