【概况】 截至2015年年底，中共乳山市纪律检查委员会内设信访室、审理室、干部室、党风政风监督室、教育室、纪检监察一室、纪检监察二室、办公室8个室及4个派驻纪检组（监察室），纪委监察局机关、派驻纪检组共有干部42人。2015年，乳山市纪委监察局聚焦中心任务，突出主业主责，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓监督执纪问责，乳山市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
【党风廉政建设】 盯住关键时间节点，采取通知、短信、微信、微博、公开电话、与单位主要负责同志签订承诺书等形式，提醒广大党员干部牢记中央八项规定，筑牢廉洁自律思想防线。常态化开展明察暗访和专项治理，对穿上隐身衣的“四风”现象加大查处力度，2015年，检查生活小区340个（次）、餐饮娱乐场所360家（次）、排查疑似公车930辆，查处违反中央八项规定精神案件14起，给予党政纪处分12人、诫勉谈话6人、组织处理6人，通报其中6起典型问题。针对不作为、乱作为、慢作为等问题，暗访部门、单位320个（次），查处“庸懒散”问题18起，问责处理20人。
【纪律审查方法创新】 通过网站、微博、电话、来信、来访等多种途径，集中受理“四风”和腐败问题投诉举报，严格落实领导包案、双向承诺等制度，推动信访问题有效化解。2015年委局机关受理各类问题线索255起，同比下降7.3%。畅通协同办案、案件移送、案件通报、涉案款物追缴等反腐败协调机制，严查党政机关和党员干部失职渎职、贪污贿赂、违反作风建设规定等案件。配合山东省委巡视组做好相关问题线索的纪律审查工作。全年查处案件60起，给予党政纪处分69人。
【廉政制度体系完善】 针对新形势、新问题，研究出台《乳山市机关作风和效能建设问责办法》《乳山市纪委巡查工作暂行办法》《乳山市党风廉政建设责任追究暂行办法》《基层纪检组织向市纪委报告工作制度》《关于进一步加强农村党风廉政建设工作的意见》等8项新制度，织密制度笼子，强化监督约束。5月，设立乳山市廉政专用账户，在新闻媒体上公示，为党员干部廉洁自律开辟新渠道。建立健全宣传教育、预警防范、制度保障、责任落实、监督约束、惩处问责六项机制，细化完善43条具体工作措施，构筑标本兼治的制度规范体系，营造“百官共廉”、共谋发展的良好氛围。
【典型问题通报曝光】 典型问题及时向社会通报曝光，全年点名道姓曝光42人。召开乳山市加强干部作风工作会议，公开典型案例5起，一次性通报批评24人次，这是乳山市首次大规模、多人次地集中通报，警示教育成效明显。
【监督巡查机制建立】 强化一线监督、靠前监督，每月巡查部门单位领导干部遵守纪律规矩、落实中央八项规定、选人用人、履行主体责任等情况，及时反馈存在问题并督促整改落实。全年巡查单位55个，反馈整改意见160个。
【廉政文化进基层】 打造海阳所镇、徐家镇2处反“四风”向基层延伸示范点，进一步健全完善公车管理、公款接待、印章监控管理、福利发放、农村“三资”管理等制度。
综合运用微信、微博、彩信等“微平台”，每周围绕典型案例剖析、反腐倡廉动态和党纪党规解读等进行互动交流，在线受理效能投诉和违纪举报。全年推送微信50期，发送信息200条，受理网上举报4起。开展廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭“六进”活动，打造威海市级廉政文化示范点。编写典型案例警示教育读本《前车之鉴》，组织副科级以上领导干部参加学习《中国共产党章程》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专题测试。
【纪检队伍建设加强】 规范理顺乳山市15个镇（街道）纪（工）委书记职责分工，推动镇级纪委书记职责真正回归“主业”，将全部精力放在保障和维护基层群众切身利益上来。强化村居纪检委员队伍建设，在528个村党支部配备专（兼）职纪检委员，落实农村基层党风廉政建设监督责任。严格遵守威海市纪检监察干部“十条禁令”，树立良好形象。对市镇两级60名纪检监察干部进行专题培训，组织纪检监察干部参加中纪委、省纪委、威海市纪委相关业务培训80人次，提高监督执纪问责能力。
（初金祥）