1958年开始实施干部退休(职) 制度。规定凡男年满60周岁，连续工龄满5年，一
般工龄满20年； 女年满55周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年的干部，都可申请
办理退休(职) 。至1985年，共办理退休干部705人。干部退休后，工资待遇为：连续
工龄在5年以上不满10年的， 按本人标准工资的50％计发；10年以上不满15年的，按
本人标准工资的60％计发；15年以上的，按本人标准工资的70％计发。凡不符合上述
退休条件而因年老体衰、不能坚持工作的干部，可以退职，其补助费为：连续工令不
满1年的， 发给1个月的本人标准工资；连续工令1年以上的每满1年加发1个月的本人
标准工资，从第11年起，每满1年的加发1个半月的本人标准工资；退职补助费总额最
高不得超过30个月的本人标准工资。至1985年底，共办理退职干部14人，此后无退职
干部。
1982年， 执行国务院颁布的干部离休的规定，凡1949年9月30日以前参加革命工
作的干部，男年满60周岁，女年满55周岁，或因身体条件不能坚持正常工作的，可以
办理离休手续，享受离休待遇。至1985年底，共办理离休干部1266人。离休干部待遇
为： 基本政治待遇不变，发给本人标准工资的100％。医疗、住房、用车、生活用品
供应等方面优先照顾，医疗费由原单位负责报销。其中1945年9月2日～1943年1月1日
参加革命工作的干部， 再按本人离休前标准工资，每年增发1个月；1942年12月31日
～1937年7月7日参加革命工作的干部或在此期间入党的已够离休条件的干部，再按本
人离休前标准工资， 每年增发1个半月；1937年7月6日以前参加革命工作的干部，再
按本人离休前标准工资，每年增发两个月。
1993年10月工资制度改革后，按山东省规定，对已办理离退休的干部按同职务同
条件在职人员增资额计增离退休费，全市1746名离退休干部增加了离退休费。对以后
机关事业单位干部离休费按本人原基本工资全额计发。实行职级工资制机关的退休干
部，按本人职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作满35年(周年,下同)
的按88％计发，工作满30年不满35年的按82％计发，工作满20年不满30年的，按75％
计发。对事业单位干部退休按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。
其中，工作满35年的按90％计发，工作满30年不满35年的按85％计发，工作满20年不
满30年的按80％计发。至1995年底，全市退休干部总数为1659人，离休干部1307人。