建国初期，县人事科根据编制余缺，统一对干部进行调配。1957年撤区，县辖42
乡1镇， 乡政府干部缺编，从县直机关抽掉一批干部到乡政府机关工作。1958年全县
由42乡1镇改为14乡1镇，对乡级超编干部调整充实到财贸系统、文教系统和农林水系
统。“文化大革命”期间，干部调配工作由县革委组织组负责。1978年改由人事局负
责。干部调出调入的重点是解决夫妻两地分居和引进科技人才。80年代，从原有机关
编制内调出一部分干部充实县人大、县政协和公、检、法机关。1984年底，下放干部
调配权限，简化调配手续，县直工业、商业、农林水系统的干部系统内调动，由其主
管局办理调配手续，其他政府机关及直属机构干部调动仍由人事局负责。1985年以后，
干部调配工作的重点转向人才引进，并鼓励科技干部到乡镇企业任职。1988年，在人
事局设立人材交流办公室，专司人材引进与交流工作，至1995年，共引进人材935名，
其中正式调入301名，有效缓解了县内人才匮乏的局面。
干部调配
视图
建国初期，县人事科根据编制余缺，统一对干部进行调配。1957年撤区，县辖42
乡1镇， 乡政府干部缺编，从县直机关抽掉一批干部到乡政府机关工作。1958年全县
由42乡1镇改为14乡1镇，对乡级超编干部调整充实到财贸系统、文教系统和农林水系
统。“文化大革命”期间，干部调配工作由县革委组织组负责。1978年改由人事局负
责。干部调出调入的重点是解决夫妻两地分居和引进科技人才。80年代，从原有机关
编制内调出一部分干部充实县人大、县政协和公、检、法机关。1984年底，下放干部
调配权限，简化调配手续，县直工业、商业、农林水系统的干部系统内调动，由其主
管局办理调配手续，其他政府机关及直属机构干部调动仍由人事局负责。1985年以后，
干部调配工作的重点转向人才引进，并鼓励科技干部到乡镇企业任职。1988年，在人
事局设立人材交流办公室，专司人材引进与交流工作，至1995年，共引进人材935名，
其中正式调入301名，有效缓解了县内人才匮乏的局面。