【职工教育】
基层职教建设 一是完善职教考核责任制。根据市政府《关于加强职工教育工作的决定》和《乳山市职工教育摼盼鍞发展规划》，市职工教育办公室对企业干部工商管理培训、职工技术培训、管理人员岗位培训、职工文化教育和思想政治教育等方面做了规定，各企业把职工教育纳入全年工作计划，建立相应的考核评比和奖惩机制，有效地调动了企业和干部职工两个方面的积极性。二是加强职教队伍建设。全市共有职工教育教师208人，其中专职教师58人，兼职教师150人。市职教办针对教师人员分散，独立性强，教师的专业知识面窄等特点，经常组织观摩教学，探讨业务，培养典型，以点带面。有2人被评为威海市职工教育教学能手。三是加大职教设施投入。全市有职工中专3所，职工学校3所，有12个市属企业、6个镇办企业设立职教科或职教办，并设有职教教室。全年共投入职工教育经费500万元，其中新购置微机36台，图书6000册。
培训工作 根据全市企业干部职工的整体素质和企业发展的需要，采取多种形式，进行社会主义经济理论、管理科学、关贸知识、决策知识、行为知识、股份知识、经济法规知识等方面的培训。举办了101名企业厂长、经理参加的工商管理培训班。为适应产业结构调整和新技术改造，不断提高车间主任、班组长的管理水平，各职工学校、各企业采取短训班、轮训班、脱产班、业务班等形式，共培训班组长628名、车间主任150名。为提高企业职工的整体素质，迎接新技术挑战，在全市职工中开展了岗位培训、转岗培训、技术比武、技能竞赛等活动，全年共培训各类岗位职工4600人次，98%的参训职工取得培训合格证书。有4个企业获“威海市职工教育先进单位”称号。
学历教育 市职教办采取灵活多样的办学形式，在商业职工中专、乡镇企业中专中开设计算机应用、电算会计、餐旅服务与管理、电气设备安装、服装、机械维修等专业，共招收职工中专生、职工高中生、中专函授生287名。2000年毕业分配465人，在校学生523人。
（姜秀粉）
【农民教育】 全市16镇都设有成人中心学校，其中徐家、乳山口、冯家、崖子、白沙滩、诸往六镇年内通过创建威海市级规范化乡镇成人中心学校达标验收。全市成人教育坚持实际、实用、实效的原则，因地制宜，按需施教，把对脱盲学员的提高教育同实用技术的普及教育有机结合起来，走出了教学、生产、提高经济效益为一体的新路子，初步形成了以市职教中心为龙头，镇级成人中心学校为重点，村级农民文化技术学校为基础的成人教育网络。一是把学历教育与非学历教育、培养“永久”人才与短期传授技术相结合。镇成人教育中心在办学形式坚持长短结合，以短补长的方针，如徐家、南黄、育黎、马石店等镇成人教育中心在办好三年制长班的同时，积极开展短期培训。村农民文化技术学校则把重点放在科学普及和农业技术短期培训上。全年共培训农村基层干部、乡镇企业职工及小学、初中、高中回乡毕业生4680人次。二是积极试验推广新技术。各农民文化技校充分发挥传播知识和推广新技术的桥梁和纽带作用，先后向农民推广科学养殖、果树栽培和修剪、大棚蔬菜等新技术、新成果9项，创经济效益1800余万元。 三是举办科技广播讲座，普及实用技术和生活知识。为配合农村成人教育，市电台、电视台及各镇广播站专门开辟实用技术讲座、专栏、专题，根据农时季节，讲解农业、果林、蔬菜、家禽饲养、海产养殖、保健、计划生育等知识，还适时地进行普法及思想政治教育。据统计，全年共举办讲座36次，听众80万人次。
（孙希敏）