【概述】 2001年，市委老干部局在加强离休干部思想政治工作、落实政治生活待遇、发挥政治优势以及管理服务等方面取得了一定的成绩。
落实老干部政治待遇 一是加强政治学习。重点学习“三个代表”重要思想、十五届六中全会精神、江泽民总书记在庆祝建党80周年大会上的讲话，并聘请市委党校教师为老干部进行专题辅导。还组织老干部就“如何发挥共产党员先锋模范作用”、“如何提高市民文明素质”等课题进行研讨。及时向老干部传达市委、市政府关于开展向姜升立、高书彬同志学习的决定。这些学习活动加深了老干部们对“三个代表”重要思想的理解，增强了学习的积极性。二是不断完善定期通报情况、走访慰问、传达文件等制度。全年各级共向老干部传达文件、组织学习190多场次，通报情况70多场次。各级领导和老干部工作者常年联系300多名老干部，加强了彼此的沟通。结合庆祝建党80周年，各级还组织了一系列走访慰问老干部、老党员活动，共走访1400多人次。三是加强老干部党支部建设。坚持健全组织、健全制度、健全老党员管理的办法，根据有关规定及实际需要，调整了部分党支部成员，落实了老党员的组织关系接转办法。继续实行老干部活动登记卡制度，老干部党支部按照老干部思想行为规范的要求，对老干部进行平日考核。同时，按照规章制度健全、组织生活正常、发挥作用突出的要求，进一步开展老干部党支部达标活动。四是组织参观考察。有计划地组织老干部就地就近参观考察改革开放成果和新的经济增长点，全年市镇两级共组织参观考察工农业生产情况36次，参加人数1900多人次。其中， 5月，老干部局组织城区160多名老干部，到威海高技术产业开发区、经济技术开发区和出口加工区参观考察；10月，分两次组织离退休干部210多人，参观乳山市的工业园区、重点工程及公路建设情况，并召开了情况通报会，市五大班子领导向老干部通报了全市的政治、经济和社会发展情况。通过参观考察，使老干部们感受到了改革开放给威海市和乳山市带来的巨大变化，进一步开阔了视野，增强了对改革开放和经济发展的信心。
落实老干部生活待遇 一是彻底解决1999年11月份以前欠发的部分离休干部78.8万元的医药费。根据中办发（2000）61号文件精神，市委、市政府决定由市财政负担70%，原单位负担30%，由市医疗保险处统一核查后兑现。老干部局通过召开专题会动员、及时派员上门督查等办法，使这部分医药费于春节前全部兑现。二是根据上级关于建立离休干部“两费”保障机制和财政支持机制的意见要求，老干部局对《乳山市离休干部医疗保障试行办法》执行以来的情况进行调查，走访了14个单位和50多名离休干部，征求他们的意见和建议。针对部分单位负担重、压力大，离休干部医疗保险金筹措确有困难的实际，向市委、市政府领导做了汇报，并提出了解决的建议，旨在对“办法”加以完善。三是根据上级规定，为全市400余名解放战争时期参加革命工作的老干部报批了护理费，为900余名老干部提高了护理费标准。四是开展丰富多彩的文体活动。4月，举办了全市老干部第十一届运动会；6月，组织参加了威海市委老干部局举办的“夕阳风采”演讲比赛；7月，组织开展了热爱党、颂扬党的个人演讲，组织了“怎样发挥好党员先锋模范作用”的研讨，会同市老年体协举办了全市老干部庆祝建党80周年文艺汇演，并参加了威海市委老干部局组织的汇演，有160多名老干部参加了大合唱、舞蹈、京剧清唱和吕剧小品等17个节目的表演；10月，组队参加了威海市老干部门球比赛。老干部局还利用老年学校，举办老年保健知识、日常生活知识等系列讲座。并组织城区老干部观看“反对邪教，保障人权”宣传图片展，使老干部的身心健康和与邪教做斗争的自觉性进一步提高。城区和各镇（办事处）也每月至少组织一次集体活动。
继续组织开展“五老”活动 全年各级共组织“五老”（尊老、爱老、想老、为老、安老）集中活动30多次，为老干部做好事1800多件，进一步密切了社会各界与老干部的关系，使尊老爱老的良好氛围进一步形成。9月，市委书记赵熙殿亲自到烟台毓璜顶医院看望因病住院的乳山老干部。徐家镇党委重视老干部工作，先后两次召开专题会，通报情况，征求意见。卫生局党委组织老干部外出参观考察，还为老干部活动室添置部分设施。市机关保险事业处为方便镇村离退休老干部领取离退休费，将发放离退休费渠道由工商银行转到各镇邮政支局。育黎镇党委政府、市人民医院等单位积极开展“五老”活动的做法在《威海日报》上登载。老干部局常年为60户生活自理有困难的老干部定期买粮、换液化气，全年为老干部办实事50余件。
组织老干部发挥作用 在庆祝建党80周年之际，通过组织老干部开展“学党章、忆党史，争做模范共产党员”活动，使老干部进一步增强了党性观念，纷纷表示要在有生之年继续发挥余热，为党旗增光添彩。他们有的担任校外辅导员，讲授革命传统，关心教育下一代；有的积极传播科学文化知识，教育群众与“法轮功”邪教划清界限；有的开办图书室、办秧歌队、办黑板报、宣传栏，加强农村文化阵地建设。有147名老干部包扶120个贫困户，投入扶持资金7.4万元，其中无偿资金2.6万元，使所包户平均增收近2000元，其中有30多户增收4000元以上；76名老干部帮助52名下岗职工实现再就业；170多名老干部从事庭院经济开发；50多名老干部担任了建设文明城市、党风党纪、质量物价、干部工作监督员；190多名老干部担任村民小区区长、村民议事会成员，在基层民主政治建设中发挥了积极的作用。
至年底，全市有离休干部930人，其中抗日战争时期的396人，解放战争时期的534人；享受厅局级待遇的6人，县处级待遇的184人；行政机关336人，事业单位312人，企业单位282人。
（唐克涛）