【概况】市机关事业单位人事管理工作主管单位是市人力资源和社会保障局。2016年末，市人力资源和社会保障局内设办公室（政工科与其合署）、政策法规科（行政许可科与其合署）、就业指导科、职业能力建设科、社会保险基金监督科、社会保险科、事业单位人事管理科、工资福利科、劳动关系科（信访科与其合署）、市军官转业安置办公室、市公务员办公室11个职能科室，行政编制26名，工勤编制5名；下设荣成市社会劳动保险事业处、荣成市机关事业单位社会保险事业处、荣成市医疗保险事业处、荣成市居民养老保险事业处、荣成市劳动就业办公室、荣成市劳动保障监察大队、荣成市人才交流服务中心、荣成市人事考试中心、荣成市科技干部管理办公室、荣成市军转干部服务办公室、荣成市劳动人事争议仲裁院、荣成市劳动保障信息网络管理中心、荣成市职业技能鉴定中心13个事业单位，事业编制共131名；公益性岗位工作人员72人。年内获评全省人力资源社会保障宣传工作先进单位；荣成市劳动就业办公室获评威海市青年文明号、威海市级文明单位；荣成市社会劳动保险事业处获评威海市文明单位、威海市诚信示范先进单位。
【公务员队伍建设】公务员考录不断完善公务员考录流程，配合威海市人社局圆满完成公务员考录工作，全市计划公开考录公务员98名，网上报名2875人，经笔试、面试、体检、考察和公示，依法录用公务员（含参照公务员法管理人员）92人。
考核与奖励表彰创新考核评价机制，与市委组织部联合下发《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核的通知》，在全市全面推行经常性和竞争性考核办法。严格控制评比表彰活动，规范表彰奖励事项申报程序，全年审核推荐威海市级以上先进集体16个，先进个人46人。
【事业单位人事管理】公开招聘做好考风考纪、考试安全及制度建设，安排考场96个，监考人员288人次，全市计划公开考录事业单位工作人员460名，报名参考2857人，经笔试、面试、体检、考察、公示，依法录用357人，圆满完成招考工作。
事业单位岗位设置管理印发《关于事业单位专业技术岗位补充聘任的通知》，对出现空缺岗位的事业单位竞聘上岗工作进行了统一部署，为379名竞聘上岗的专业技术人员办理聘任手续。除参照公务员法管理事业单位外的事业单位全部推行人员聘用制度，全市550多个事业单位的1.24万名在岗职工与单位签订聘用合同。
【工资福利管理】完成机关事业单位20世纪五六十年代精简（减）退职、未享受生活困难补助人员发放补助工作，人均每月发放200元。完成基本工资调整工作，机关事业单位工作人员在职人员人均月增资约540元，离休人员人均月增641元。
【军队转业干部安置】接收安置全市接收军队转业干部27名，其中计划分配7名，自主择业20名。计划分配的7名军转干部中，营职3名，连排职2名，技术干部2名。自主择业军转干部中副团职5名，营职10名，技术干部5名。
教育培训积极开展军转干部各项培训工作，为军转干部尽快适应地方工作打好基础。先后组织全市2015年度19名军转干部参加威海市集中培训，组织13名2014年度自主择业军转干部参加清华大学网格课堂学习。
自主择业军转干部管理服务开展自主择业军转干部年度登记和档案管理升级活动，加强军地共建，强化政策宣传，设立公开电话，开展“致自主择业军转干部一封信”活动，随时保持与自主择业干部的沟通联系，通过组织专场招聘会、免费培训等形式，对创业补贴及小额无息贷款等创业扶持政策进行宣传，鼓励扶持自主择业军转干部实现就业创业。及时为全市114名自主择业干部核算发放住房补贴、医保金、独生子女费、取暖费和遗属补助等各项资金。（战荷洁）