【概况】荣成市委老干部局（市委离退休干部工委、市关心下一代工作委员会办公室与其合署），内设办公室、综合科2个科室，下设市老年大学1个正科级事业单位、第一干休所、第二干休所、蜊江老干部活动中心3个副科级事业单位，有工作人员26人。管理服务全市离退休干部6765名，其中离休干部492名。2016年，市委老干部局围绕新常态下老干部工作改进创新、转型发展目标要求，在组织凝聚、政治引导、服务保障、文化养老、发挥作用等方面推进工作开展。
【离退休干部队伍建设】市委、市政府高度重视老干部工作，认真贯彻落实中央和省委文件精神，2016年7月，市委书记江山带领财政局、卫计局、建设局等有关部门负责人，调研指导老干部工作，召开老干部工作座谈会，要求高度重视老干部工作，给予老干部工作全方位保障。
强化组织队伍保障调整市委离退休干部工委班子，配备党工委书记1名，副书记1名；调整理顺市关工委领导班子，主任由市委副书记兼任，副主任由原来的5人充实为8人，办公室配4月30日，老干部绘画爱好者送画到村（市委老干部局提供）备专职人员1名，兼职人员2名。举办全市老干部工作培训班，对镇街老干部工作分管负责人、老干部党支部成员、老干办班子及社团骨干力量212人进行培训，确保离退休干部?两项建设?有人抓、有人管、有人干。
强化规章制度保障以市委办公室、市政府办公室的名义印发《关于荣成市离休干部医疗待遇管理办法》《关于进一步做好全市离退休干部医疗保障工作的意见》，以制度的形式保障老干部待遇落到实处。制定《荣成市离退休干部党支部考核细则》《关于规范和完善老干部工作片工作的若干规定》等规章制度，对各老干办班子进行工作分工，量化考核，让每个老干办工作有章可循，激发老干办主任工作积极性。
提升经费保障把老干部经费列入财政专项预算，将离休干部每年活动经费由900元增至1500元，设立退休干部活动经费，每人每年200元；同时加大对工作人员的津贴保障力度，将镇街老干办主任工作津贴由原来的500元提升到1200元，副主任工作津贴由原来的500元提升到800元，提高基层工作积极性。
【落实好离退休干部政治生活待遇】离休干部医药费列入市财政预算，单独统筹，免收企业单位统筹金，实施定点医院即时结算，不再需要老干部先行垫付；为1145名离退休干部开通绿色通道，发放医疗卡、建立健康档案，开展网格化管理和签约式服务，提供优质便捷的医疗保健服务；重视走访慰问，对全市离休干部和市级老领导增加端午节、中秋节走访，完善?三大节?走访慰问制度（每人每节500元）；组织老干部学习中共十八届六中全会精神，统一印制大粗字版《十八届六中全会精神学习资料》5000份；59名老干部联合发出《关于在离退休干部中深入开展党的十八届六中全会精神学习宣传活动，更好地支持和服务全市中心工作的倡议》，倡议全市老干部认真学习十八届六中全会精神，在换届、创城等市委中心工作方面发挥传递正能量。
【深入开展老干部志愿服务活动】组织老干部积极参与社会公益事业，组织老干部开展以群众和社会需求为导向志愿服务活动110场，参加活动人数3万多人次，其中，港湾老干办成立?老党员金牌调解室?，发动12名副科级以上的老干部，参与社区调解工作，成立4个多月，完成纠纷调解工作60多次；组织开展?三送?活动，累计走进村（居）45个，开展活动59场次，赠送绘画320幅；与文广新局联合开展?一年一村一场戏?活动，演出207场；组织老干部书写春联9800幅。在关心下一代方面，结合中国共产党成立95周年、长征胜利80周年，组织青少年参加全省青少年书画大赛，99幅参赛作品全部获奖；创编《预防青少年犯罪三字歌》，印制发放3000份，把法制教育以寓教于乐的形式融入到青少年的成长生活中；编写《中国近代史五字铭》，将中国近现代史中涌现的重要人物、发生的重大事件用简明的五字诗表述出来，将党史国史教育常态化；关心下一代省级专刊《关爱》2016年第10期刊发荣成市关工委报送的《依托本土红色资源，深化党史国史教育》，对荣成市在青少年中开展两史教育做了详细报道。
【拓展文化养老惠老工作内涵外延】为提升老干部文化养老水平，按照市委书记江山在老干部座谈会上的要求，财政投资600多万元将全市29处门球场全部改造成草坪门球场，为老干部开展活动奠定基础，投入使用6处，8处浇筑混凝土，待养护后铺设草坪，7处动工建设，争取两年内全部改造完成；组织老干部参加荣成市老干部?庆国庆、迎重阳??纪念长征胜利80周年?等系列活动，举办全市柔力球比赛，有12支柔力球队200名老干部参加，同时各老干办按照要求组织开展门球赛、文艺汇演等12场；结合中国共产党成立95周年、长征胜利80周年，开展?不忘初心，我的入党故事??寻找红色回忆??我与老年大学??尊老敬贤??我的爷爷奶奶爸爸妈妈?系列主题征文活动，收集征文573篇，传递增添正能量。
【老年大学工作扎实推进】多方学习，拓展视野2016年5月，威海市委老干部局、威海市老年大学提出《关于推进全市老年大学一体化建设的意见》；7月，市委书记主持召开全市老干部座谈会，做出采取灵活办法、兴建老年大学新校的决定。8月，组织老年大学相关工作人员赴文登、乳山老年大学参观学习，了解两地老年大学的校舍建设改造的基本做法、招生及专业课程开设情况、老师聘请和待遇问题、老年大学管理教学模式、办学资金来源和财务方面的相关问题、老年大学的机构设置和人员编制情况等等；9月，组织老年大学工作人员赴滨州、泰安、滕州、黄岛区等地老年大学考察调研，主要考察各地老年大学的基础设施建设和办学情况；10月，参加威海市老年大学组织的湖南、湖北两地老年大学考察学习活动；11月，市老年大学相关人员赴上海参加全国老年远程教育工作推进会，学习上海徐汇区、浦东新区老年远程教育工作的开展情况。通过一系列考察学习，拓宽工作思路，开阔视野，学习先进大学的办学理念和办学经验。
加强分校建设为更好落实《关于推进全老年大学一体化建设的意见》，弥补市老年大学校舍不足的实际，根据盛泉集团养老产业发展布局需要，企业将原位于虎山镇规模档次低的老年大学迁至石岛幸福家园，申请成立?荣成市老年大学盛泉分校?。2016年9月，开始招收新生，截止11月底，设立6个专业，招生457人，实现当年建校、当年招聘教师、当年招生开课，为市老年大学更好发展进行探索。10月，市老年大学采取?移植专业?的办法，将舞蹈专业1个班级办学地点设在城市社区，扩大专业的影响，到11月底成功招生23名，并顺利在曙光社区开设舞蹈课。
强化对外宣传工作2016年度市老年大学招收学员600多名，为了提高老年大学的知名度，提前做好新校建成后的招生发动工作，市老年大学于11月开展了一次?我与老年大学?征文活动，学员们踊跃参加，征集作品75份。
规范化建设老年大学工作人员每周五下午按时参加局机关组织的学习活动，每月10日按时参加党员活动日学习，学习相关政策和业务知识并相互交流心得体会，督促工作人员学教育、学管理，热心为老年朋友服务。10月，市老年大学面向全体学员发放调查问卷548份，在专业设置、师资配备、校园建设、教学管理等方面集思广益，为学校的进一步发展，特别是新校建成后规范化建设奠定基础。11月，市老年大学结合实际起草《教师管理暂行办法》和《学员自主管理实施意见》（讨论稿），为进一步规范管理老年大学提供保障。
挖掘现有教学设施设备作用根据老年人的广泛求学需要，考察摄影、手工制作、形体等专业科目。储备新教师，加强师资队伍建设，与党校、教育局、哈理工、海洋学院等专业培训机构搞好合作，以提供优秀教师资源库。（吕静君）
【概况】荣成市委老干部局（市委离退休干部工委、市关心下一代工作委员会办公室与其合署），内设办公室、综合科2个科室，下设市老年大学1个正科级事业单位、第一干休所、第二干休所、蜊江老干部活动中心3个副科级事业单位，有工作人员26人。管理服务全市离退休干部6765名，其中离休干部492名。2016年，市委老干部局围绕新常态下老干部工作改进创新、转型发展目标要求，在组织凝聚、政治引导、服务保障、文化养老、发挥作用等方面推进工作开展。
【离退休干部队伍建设】市委、市政府高度重视老干部工作，认真贯彻落实中央和省委文件精神，2016年7月，市委书记江山带领财政局、卫计局、建设局等有关部门负责人，调研指导老干部工作，召开老干部工作座谈会，要求高度重视老干部工作，给予老干部工作全方位保障。
强化组织队伍保障调整市委离退休干部工委班子，配备党工委书记1名，副书记1名；调整理顺市关工委领导班子，主任由市委副书记兼任，副主任由原来的5人充实为8人，办公室配4月30日，老干部绘画爱好者送画到村（市委老干部局提供）备专职人员1名，兼职人员2名。举办全市老干部工作培训班，对镇街老干部工作分管负责人、老干部党支部成员、老干办班子及社团骨干力量212人进行培训，确保离退休干部?两项建设?有人抓、有人管、有人干。
强化规章制度保障以市委办公室、市政府办公室的名义印发《关于荣成市离休干部医疗待遇管理办法》《关于进一步做好全市离退休干部医疗保障工作的意见》，以制度的形式保障老干部待遇落到实处。制定《荣成市离退休干部党支部考核细则》《关于规范和完善老干部工作片工作的若干规定》等规章制度，对各老干办班子进行工作分工，量化考核，让每个老干办工作有章可循，激发老干办主任工作积极性。
提升经费保障把老干部经费列入财政专项预算，将离休干部每年活动经费由900元增至1500元，设立退休干部活动经费，每人每年200元；同时加大对工作人员的津贴保障力度，将镇街老干办主任工作津贴由原来的500元提升到1200元，副主任工作津贴由原来的500元提升到800元，提高基层工作积极性。
【落实好离退休干部政治生活待遇】离休干部医药费列入市财政预算，单独统筹，免收企业单位统筹金，实施定点医院即时结算，不再需要老干部先行垫付；为1145名离退休干部开通绿色通道，发放医疗卡、建立健康档案，开展网格化管理和签约式服务，提供优质便捷的医疗保健服务；重视走访慰问，对全市离休干部和市级老领导增加端午节、中秋节走访，完善?三大节?走访慰问制度（每人每节500元）；组织老干部学习中共十八届六中全会精神，统一印制大粗字版《十八届六中全会精神学习资料》5000份；59名老干部联合发出《关于在离退休干部中深入开展党的十八届六中全会精神学习宣传活动，更好地支持和服务全市中心工作的倡议》，倡议全市老干部认真学习十八届六中全会精神，在换届、创城等市委中心工作方面发挥传递正能量。
【深入开展老干部志愿服务活动】组织老干部积极参与社会公益事业，组织老干部开展以群众和社会需求为导向志愿服务活动110场，参加活动人数3万多人次，其中，港湾老干办成立?老党员金牌调解室?，发动12名副科级以上的老干部，参与社区调解工作，成立4个多月，完成纠纷调解工作60多次；组织开展?三送?活动，累计走进村（居）45个，开展活动59场次，赠送绘画320幅；与文广新局联合开展?一年一村一场戏?活动，演出207场；组织老干部书写春联9800幅。在关心下一代方面，结合中国共产党成立95周年、长征胜利80周年，组织青少年参加全省青少年书画大赛，99幅参赛作品全部获奖；创编《预防青少年犯罪三字歌》，印制发放3000份，把法制教育以寓教于乐的形式融入到青少年的成长生活中；编写《中国近代史五字铭》，将中国近现代史中涌现的重要人物、发生的重大事件用简明的五字诗表述出来，将党史国史教育常态化；关心下一代省级专刊《关爱》2016年第10期刊发荣成市关工委报送的《依托本土红色资源，深化党史国史教育》，对荣成市在青少年中开展两史教育做了详细报道。
【拓展文化养老惠老工作内涵外延】为提升老干部文化养老水平，按照市委书记江山在老干部座谈会上的要求，财政投资600多万元将全市29处门球场全部改造成草坪门球场，为老干部开展活动奠定基础，投入使用6处，8处浇筑混凝土，待养护后铺设草坪，7处动工建设，争取两年内全部改造完成；组织老干部参加荣成市老干部?庆国庆、迎重阳??纪念长征胜利80周年?等系列活动，举办全市柔力球比赛，有12支柔力球队200名老干部参加，同时各老干办按照要求组织开展门球赛、文艺汇演等12场；结合中国共产党成立95周年、长征胜利80周年，开展?不忘初心，我的入党故事??寻找红色回忆??我与老年大学??尊老敬贤??我的爷爷奶奶爸爸妈妈?系列主题征文活动，收集征文573篇，传递增添正能量。
【老年大学工作扎实推进】多方学习，拓展视野2016年5月，威海市委老干部局、威海市老年大学提出《关于推进全市老年大学一体化建设的意见》；7月，市委书记主持召开全市老干部座谈会，做出采取灵活办法、兴建老年大学新校的决定。8月，组织老年大学相关工作人员赴文登、乳山老年大学参观学习，了解两地老年大学的校舍建设改造的基本做法、招生及专业课程开设情况、老师聘请和待遇问题、老年大学管理教学模式、办学资金来源和财务方面的相关问题、老年大学的机构设置和人员编制情况等等；9月，组织老年大学工作人员赴滨州、泰安、滕州、黄岛区等地老年大学考察调研，主要考察各地老年大学的基础设施建设和办学情况；10月，参加威海市老年大学组织的湖南、湖北两地老年大学考察学习活动；11月，市老年大学相关人员赴上海参加全国老年远程教育工作推进会，学习上海徐汇区、浦东新区老年远程教育工作的开展情况。通过一系列考察学习，拓宽工作思路，开阔视野，学习先进大学的办学理念和办学经验。
加强分校建设为更好落实《关于推进全老年大学一体化建设的意见》，弥补市老年大学校舍不足的实际，根据盛泉集团养老产业发展布局需要，企业将原位于虎山镇规模档次低的老年大学迁至石岛幸福家园，申请成立?荣成市老年大学盛泉分校?。2016年9月，开始招收新生，截止11月底，设立6个专业，招生457人，实现当年建校、当年招聘教师、当年招生开课，为市老年大学更好发展进行探索。10月，市老年大学采取?移植专业?的办法，将舞蹈专业1个班级办学地点设在城市社区，扩大专业的影响，到11月底成功招生23名，并顺利在曙光社区开设舞蹈课。
强化对外宣传工作2016年度市老年大学招收学员600多名，为了提高老年大学的知名度，提前做好新校建成后的招生发动工作，市老年大学于11月开展了一次?我与老年大学?征文活动，学员们踊跃参加，征集作品75份。
规范化建设老年大学工作人员每周五下午按时参加局机关组织的学习活动，每月10日按时参加党员活动日学习，学习相关政策和业务知识并相互交流心得体会，督促工作人员学教育、学管理，热心为老年朋友服务。10月，市老年大学面向全体学员发放调查问卷548份，在专业设置、师资配备、校园建设、教学管理等方面集思广益，为学校的进一步发展，特别是新校建成后规范化建设奠定基础。11月，市老年大学结合实际起草《教师管理暂行办法》和《学员自主管理实施意见》（讨论稿），为进一步规范管理老年大学提供保障。
挖掘现有教学设施设备作用根据老年人的广泛求学需要，考察摄影、手工制作、形体等专业科目。储备新教师，加强师资队伍建设，与党校、教育局、哈理工、海洋学院等专业培训机构搞好合作，以提供优秀教师资源库。（吕静君）