【和谐劳动关系构建】2016年，调整全市最低工资标准，由最低每月1600元调整为1710元，发布275个职位（工种）的人力资源市场工资指导价位，督促指导企业依据效益合理增加职工工资。开展2016年企业薪酬调查工作，完成125家样本企业薪酬调查任务。依据劳动关系和谐企业创建综合考评打分，新创建及上档升星劳动关系和谐企业30家，创建劳动关系和谐镇街2家，复查劳动关系和谐企业80家，评选模范劳动关系和谐企业10家。
【劳动保障执法监察】联合市公安局、城乡建设局、海洋与渔业局、市场监督管理局、总工会等部门，在全市开展劳动保障书面审查、日常巡查、农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、规范职业中介市场秩序严厉打击?黑中介?等违法违规行为专项整治行动，检查用人单位822户次，书面审查用人单位261户，受理各项举报投诉案件826起，预警处置各类突发性群体案件13 起，为3566名劳动者追讨工资1509.5万元。对食品加工、建筑施工、职业中介等行业的390家企业进行劳动保障法律法规培训，设立约谈企业及欠薪周报告制度，全年为67家企业用工行为提出科学化建议568项。
【劳动人事争议处理】全年立案受理劳动人事争议案件483起，涉及劳动者619人，结案率99.3%，为企业和劳动者挽回经济损失1454.07万元。开辟集体争议案件劳动仲裁?绿色通道?，实施劳动争议联动化解机制，联合法院、工会及企业所在地政府部门第一时间介入，协调处理。启动省劳动人事争议调解仲裁办案系统，实现网上同步办案。
基层调解组织 区、镇（街）等各类基层调解组织处理劳动争议案件265起，结案调解成功率达100%，为劳动者挽回经济损失370.58万元，42.6%的劳动争议化解在基层。（战荷洁）
劳动关系协调和权益维护
【和谐劳动关系构建】2016年，调整全市最低工资标准，由最低每月1600元调整为1710元，发布275个职位（工种）的人力资源市场工资指导价位，督促指导企业依据效益合理增加职工工资。开展2016年企业薪酬调查工作，完成125家样本企业薪酬调查任务。依据劳动关系和谐企业创建综合考评打分，新创建及上档升星劳动关系和谐企业30家，创建劳动关系和谐镇街2家，复查劳动关系和谐企业80家，评选模范劳动关系和谐企业10家。
【劳动保障执法监察】联合市公安局、城乡建设局、海洋与渔业局、市场监督管理局、总工会等部门，在全市开展劳动保障书面审查、日常巡查、农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、规范职业中介市场秩序严厉打击?黑中介?等违法违规行为专项整治行动，检查用人单位822户次，书面审查用人单位261户，受理各项举报投诉案件826起，预警处置各类突发性群体案件13 起，为3566名劳动者追讨工资1509.5万元。对食品加工、建筑施工、职业中介等行业的390家企业进行劳动保障法律法规培训，设立约谈企业及欠薪周报告制度，全年为67家企业用工行为提出科学化建议568项。
【劳动人事争议处理】全年立案受理劳动人事争议案件483起，涉及劳动者619人，结案率99.3%，为企业和劳动者挽回经济损失1454.07万元。开辟集体争议案件劳动仲裁?绿色通道?，实施劳动争议联动化解机制，联合法院、工会及企业所在地政府部门第一时间介入，协调处理。启动省劳动人事争议调解仲裁办案系统，实现网上同步办案。
基层调解组织 区、镇（街）等各类基层调解组织处理劳动争议案件265起，结案调解成功率达100%，为劳动者挽回经济损失370.58万元，42.6%的劳动争议化解在基层。（战荷洁）