[概况] 1998年全市公办教职工7449人，其中普通高中943人，职业中学（中专）643人，初中2705人，小学3005人，其他153人；文登市民办教师840人。年内，分配到文登教育部门的大中专毕业生507人，其中大学本科42人，专科235人，中专230人。中小学校长全部持证上岗。小学、初中、高职中教师学历达标率分别为99％、76.9％、44.3％。小学教师大专以上学历的占33.44％，初中教师本科学历的占10.82％。全年按技术职务考核等次评定晋升职称的1309人，其中中学高级职称的153人，中学一级107人，二级158人，三级2人；小学高级88人，一级776人，二级25人，是1993年以来教师职称晋升最多的一年。
[干部队伍建设] 1998年，市教委不断加强干部队伍思想、组织和作风建设，注重搞好校长岗位培训，使干部的理论水平和教学管理水平不断提高。市教委经常开展民主考评、组织考察活动，大胆启用德才兼备的年轻干部。年内有21名35岁以下的一线骨干教师充实到领导岗位。各镇也注意选拔一线年轻骨干教师进班子，使干部队伍充满活力。侯家镇实施“一推双考一定”(群众推荐和考试、考核及镇党委决定)制，择优淘劣，调动干部工作积极性；埠口教委办坚持月底工作汇报，做到互通信息，取长补短，互相促进，共同提高；宋村镇中小学校长深入教学第一线，一律担任考试科目课程，执教示范，推动了教学改革。
[师德教育] 1998年，市教委组织全市教师广泛开展“树形象、鼓干劲、攀高峰”，评选“师德标兵”和“以实际行动迎接全国农村精神文明座谈会召开”等活动，树立爱岗敬业、勇于奉献的先进典型，使教师的精神面貌发生深刻的变化。全市教职工在温暖工程基金募捐和抗洪救灾捐款活动中，累计捐款240多万元，捐献棉衣、棉被1.6万件；在“双爱双评”活动中，涌现出优秀干部、优秀职工各3名；敬业爱岗先进工作者64名；师德标兵84名。文登市先进教育工作者460名，文登市十佳文明市民2人，还有全国教育系统模范教师刘洪泉；山东省特级教师王月玲、胡森序及山东省档案管理先进工作者4人。
[提高业务素质] 一是开展“三大”活动，狠抓学科课“树标、学标、达标”工作。为迅速提高青年教师教学水平，教师进修学校对209名新上岗的教师进行岗前培训，为他们上岗顺利工作奠定基础。市教委对1997年分配到本市小学任教的123名教师进行全方位的考察验收，促进了新教师的好学上进，并为其转正定级提供依据。二是业务学习。在暑假期间，教研室根据教委的部署，组织7300多名教师参加学习。学习内容有教育理论、教材教法研究、教学技能操作和教改实验。学习期间共举行汇报课4000多节，公开课20节，理论讲座50多节，说课80多节，看录像70节，交流教案400多份，同时学习11份外地经验，听取20多位专家讲学。通过学习，使全市教师的业务水平迅速提高。三是学历教育。市教委鼓励教师通过自学考试、函授、卫星电视教育等各种方式，提高自己的文化水平。年内有200多人取得不同专业本专科学历证书，小学教师大专以上学历的达1021人，初中教师本科学历的达293人（不含文登市民办）。年内，全市有刘春荣等30人被评为威海市教学能手，7人被评为文登市教学能手。在威海市举行的14个中小学学科优质课评比和基本功比赛活动中，本市教师夺得12个第一，占威海市的75％。有10节课被评为省级优质课；有24篇教学论文被评为省级优秀论文。
[教师待遇] 1998年，全市共投资529万元，新建改建教师住房15052平方米，有214户教职工喜迁新居。文登职专在资金缺乏的情况下，千方百计筹资180万元，建成40户家属宿舍楼，实现教师安居工程，解除教师的后顾之忧。年内，市教委先后为276名60周岁以上的老教师办理“老年人优待证”，为357名教师办理“三十年教师荣誉证书”，为128名大中专毕业任教的教师办理确认职称手续。并根据鲁人薪(1997)14号、16号文件及山东省政府有关规定，为教职工普遍增加一级工资，为离退休人员增加离退休费，并简化归并生活补贴。全市教职工平均月增资102元，教委直属学校教师人均月工资712元，乡镇教师平均月工资722元。