[职工教育] １９９７年，市职工教育办公室仍设综合科和教育科，工作人员６人，主任于新路（１９９２.９～今），副主任２人。
１９９６～１９９７年，市职教办继续贯彻执行中共中央《关于加强职工教育工作的决定》和《职业教育法》。在自身建设上，不断完善职工教育考核责任制，加强职教队伍的思想建设和道德建设，加大了职教设施投资；在职工教育上，围绕和服务于经济建设这个中心，采取脱产、半脱产、业余等形式，分别对厂长、经理、车间主任、班组长和工人进行多层次、全方位的培训，取得明显成效。市职教办连续两年分别被省职教办和威海市职教办授予职工教育先进单位称号。
基层职教建设 一是完善职教考核责任制。为了适应全市企业改革需要，提高企业干部职工的业务素质，落实培训计划，职教办于１９９６年初与市经委、财贸委联合制定《文登市职工教育目标管理细则》，对企业干部培训、职工技术培训、管理人员培训、职工文化教育和思想政治教育等标准和要求都作出详细规定。各企业遵照这一细则，年初把职工教育纳入全年工作计划，并建立相应的奖励机制，年终考核评比，奖惩兑现，有效地调动了企业和干部职工两个积极性。二是加强职教队伍建设。全市共有职工教师４８１人，其中专职教师１８０人，兼职教师３０１人。市职教办根据职工教师人员分散、独立性强、教师的思想水平和业务能力极待提高的实际，经常组织观摩教学，探讨业务，树立典型，表彰先进。先后评出文登市职工教育先进集体９个，先进工作者３０名，先进教师７名，全省职工中专学校优秀领导干部２名。三是加大职教设施投入力度。全市共有职工中专４所，职工学校９所，职工培训中心２处，并代管威海军分区兵役学校；有２８个市属企业、１２个镇办企业设立职教科，并配备职教教室。两年全市共投入职工教育经费１２００万元，新建一所外贸职工学校，新置微机８０台，图书５０００册。
培训工作 １９９６～１９９７年，市职教办根据全市企业干部职工的整体素质和企业发展的需要，采取多种形式，进行社会主义经济理论、管理科学、关贸知识、决策知识、组织行为知识、股份制知识、经济法规、计算机知识等方面的培训。一是领导干部培训。两年间，先后举办１期工商管理中级培训班，有７５名企业厂长、经理顺利结业；举办４５期计算机知识培训班，９５０名企业领导受训，及格率、优秀率分别达到９５％和７０％；举办１期ISO９０００系列质量标准培训班，有１００名厂长、经理受训，加深了企业领导对ISO ９０００系列质量标准重要性的认识。到１９９７年底，全市已有威力工具集团、昆嵛啤酒厂等１０家企业通过了该质量认证，为全市工业品进入国际市场奠定了基础。１９９７年，市职教办被威海市经济管理干部培训考试领导小组授予工商管理培训工作先进单位称号。二是中层干部培训。为适应产业结构调整和新技术改造，不断提高车间主任、班组长的管理水平，各职工学校采取短训班、轮训班、脱产班、业余班等形式，共培训班组长６２２名，车间主任１５１名。三是工人岗位技能培训。为提高企业职工的整体素质，迎接新技术挑战，在全市企业职工中开展了岗位培训、转岗培训、技术比武、技能竞赛等活动。两年间，共举办各类培训班１７０期，进行技术比武３８次，共培训初级工５０２７７人次，中级工１０２１０人次，高级工３８９７人次，有５３５０人取得专业技术培训证书。
学历教育 大学教育。市职教办于１９９４年被山东省干部函授大学定为函授站之后，１９９６年又与山东工程学院联合办学，设立文登分校。职教办采取以自学为主，面授为辅的办学形式，两年共招收学员９８０名，毕业前期学员１１００多名。１９９７年职教办被评为省函大先进函授站。中专教育。辖属的４所职工中专学校设有机电、财会、外贸、汽修、市场营销等专业，共招生１８６７名，毕业分配１７９１名；函授中专招生５６０名，毕业１００名。
思想教育 １９９６年，为提高职工对改革开放及股份制改革的认识及承受能力，先后举办报告会、演讲会、知识竞赛１８场（次），职工受教育面达９０％以上。１９９７年上半年为迎接香港回归，提高广大职工的思想道德素质，激发他们的爱国爱党热情、增强主人翁责任感和爱岗敬业精神，在全市企业职工中广泛开展思想道德建设征文和迎香港回归、职工敬业爱岗演讲比赛活动。下半年，为庆祝香港的回归和党的十五大胜利召开，在全市６万名职工中开展邓小平建设有中国特色社会主义理论教育。(刘衍兴)
[市农业广播大学] １９８１年创办以来，已由初期单一农学中专学历教育发展到大专、中专、短期培训３个层次１０多个专业；１９９７年底学校有教职工９人，其中大学毕业８人；兼职教师２５人，在校学生６４０多人；教学车１部，放像机２台，电视机２台，卫星接收天线１套，收录机８台，微机３１台，照相机１架，图书１２００余册，桌凳２００套，职工宿舍９幢，并建立了档案室、录像室、微机室、教研室等，固定资产总值达８６万多元。
采取多种形式办学 １９９６年以来，根据社会的需要，始终坚持“三个面向”、“四个服务”的办学宗旨，先后与山东农业大学、山东财政学院及省委党校联合办学，开设农学、畜牧、财会、林业、果树、水利、土地、农机、经管８个专业三年制业余函授班，招收学员３０７人，为社会培养了急需人才。二年中，文登农广校累计招收学历生５２７人，其中中专生１９０人，大专生３３７人；计算机培训班６２０人；获得省级计算机初级应用能力等级证书６１０人，占９８.４％。
举办微机、财会短期培训班 １９９６年以来，文登农广校积极贯彻落实省政府“关于开展职业教育和成人教育”、“办好农业广播电视学校，为农村经济建设服务”的指示，购置４８６微机１０部，举办在职事业干部短期培训班１１期，每期１５～２０天，共培训６２０人；为农学、果树、经济管理、财会、畜牧、农机等专业配备了实用技术录像带（果树病虫害、果树栽培、小麦、花生、玉米栽培、病虫害防治及机械制图等）４０余盘。根据市场经济的需要举办短期班２０期，培训２０００余人。举办行政事业财会人员培训班２期，培训２００多人。为文登的经济建设做出了贡献，并多次受到市委组织部、威海市农广校的表扬。
加强教学研究，提高教学质量 为了搞好教学工作，１９９６年３月成立农学、畜牧和经济管理３个教研组，不定期地开展教研活动；教师进行集体备课，充分发挥整体优势。组织辅导教师收听、收看主讲教师的音像教材。根据各专业教学大纲要求和本地学员的实际情况，及时制定提高教学质量的措施和方法；加强辅导教师和教学班的管理，对于不具备参加考试资格的学员不准参加考试，要求学员能够按时听课，自觉地完成作业，各专业的学科及格率达到９５％以上，优秀率达３０％以上。该校１９９６年６月积极参加威海市农广校组织的经济类教研活动，并受到表扬。两年间，该校先后发表１０多篇论文和有价值的报告。在原有基础上修订了《教师岗位职责》、《教师百分考核标准》、《学员守则》、《学籍管理制度》等，使教学工作有章可循，质量提高。（毕自林）
成人教育
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[职工教育] １９９７年，市职工教育办公室仍设综合科和教育科，工作人员６人，主任于新路（１９９２.９～今），副主任２人。
１９９６～１９９７年，市职教办继续贯彻执行中共中央《关于加强职工教育工作的决定》和《职业教育法》。在自身建设上，不断完善职工教育考核责任制，加强职教队伍的思想建设和道德建设，加大了职教设施投资；在职工教育上，围绕和服务于经济建设这个中心，采取脱产、半脱产、业余等形式，分别对厂长、经理、车间主任、班组长和工人进行多层次、全方位的培训，取得明显成效。市职教办连续两年分别被省职教办和威海市职教办授予职工教育先进单位称号。
基层职教建设 一是完善职教考核责任制。为了适应全市企业改革需要，提高企业干部职工的业务素质，落实培训计划，职教办于１９９６年初与市经委、财贸委联合制定《文登市职工教育目标管理细则》，对企业干部培训、职工技术培训、管理人员培训、职工文化教育和思想政治教育等标准和要求都作出详细规定。各企业遵照这一细则，年初把职工教育纳入全年工作计划，并建立相应的奖励机制，年终考核评比，奖惩兑现，有效地调动了企业和干部职工两个积极性。二是加强职教队伍建设。全市共有职工教师４８１人，其中专职教师１８０人，兼职教师３０１人。市职教办根据职工教师人员分散、独立性强、教师的思想水平和业务能力极待提高的实际，经常组织观摩教学，探讨业务，树立典型，表彰先进。先后评出文登市职工教育先进集体９个，先进工作者３０名，先进教师７名，全省职工中专学校优秀领导干部２名。三是加大职教设施投入力度。全市共有职工中专４所，职工学校９所，职工培训中心２处，并代管威海军分区兵役学校；有２８个市属企业、１２个镇办企业设立职教科，并配备职教教室。两年全市共投入职工教育经费１２００万元，新建一所外贸职工学校，新置微机８０台，图书５０００册。
培训工作 １９９６～１９９７年，市职教办根据全市企业干部职工的整体素质和企业发展的需要，采取多种形式，进行社会主义经济理论、管理科学、关贸知识、决策知识、组织行为知识、股份制知识、经济法规、计算机知识等方面的培训。一是领导干部培训。两年间，先后举办１期工商管理中级培训班，有７５名企业厂长、经理顺利结业；举办４５期计算机知识培训班，９５０名企业领导受训，及格率、优秀率分别达到９５％和７０％；举办１期ISO９０００系列质量标准培训班，有１００名厂长、经理受训，加深了企业领导对ISO ９０００系列质量标准重要性的认识。到１９９７年底，全市已有威力工具集团、昆嵛啤酒厂等１０家企业通过了该质量认证，为全市工业品进入国际市场奠定了基础。１９９７年，市职教办被威海市经济管理干部培训考试领导小组授予工商管理培训工作先进单位称号。二是中层干部培训。为适应产业结构调整和新技术改造，不断提高车间主任、班组长的管理水平，各职工学校采取短训班、轮训班、脱产班、业余班等形式，共培训班组长６２２名，车间主任１５１名。三是工人岗位技能培训。为提高企业职工的整体素质，迎接新技术挑战，在全市企业职工中开展了岗位培训、转岗培训、技术比武、技能竞赛等活动。两年间，共举办各类培训班１７０期，进行技术比武３８次，共培训初级工５０２７７人次，中级工１０２１０人次，高级工３８９７人次，有５３５０人取得专业技术培训证书。
学历教育 大学教育。市职教办于１９９４年被山东省干部函授大学定为函授站之后，１９９６年又与山东工程学院联合办学，设立文登分校。职教办采取以自学为主，面授为辅的办学形式，两年共招收学员９８０名，毕业前期学员１１００多名。１９９７年职教办被评为省函大先进函授站。中专教育。辖属的４所职工中专学校设有机电、财会、外贸、汽修、市场营销等专业，共招生１８６７名，毕业分配１７９１名；函授中专招生５６０名，毕业１００名。
思想教育 １９９６年，为提高职工对改革开放及股份制改革的认识及承受能力，先后举办报告会、演讲会、知识竞赛１８场（次），职工受教育面达９０％以上。１９９７年上半年为迎接香港回归，提高广大职工的思想道德素质，激发他们的爱国爱党热情、增强主人翁责任感和爱岗敬业精神，在全市企业职工中广泛开展思想道德建设征文和迎香港回归、职工敬业爱岗演讲比赛活动。下半年，为庆祝香港的回归和党的十五大胜利召开，在全市６万名职工中开展邓小平建设有中国特色社会主义理论教育。(刘衍兴)
[市农业广播大学] １９８１年创办以来，已由初期单一农学中专学历教育发展到大专、中专、短期培训３个层次１０多个专业；１９９７年底学校有教职工９人，其中大学毕业８人；兼职教师２５人，在校学生６４０多人；教学车１部，放像机２台，电视机２台，卫星接收天线１套，收录机８台，微机３１台，照相机１架，图书１２００余册，桌凳２００套，职工宿舍９幢，并建立了档案室、录像室、微机室、教研室等，固定资产总值达８６万多元。
采取多种形式办学 １９９６年以来，根据社会的需要，始终坚持“三个面向”、“四个服务”的办学宗旨，先后与山东农业大学、山东财政学院及省委党校联合办学，开设农学、畜牧、财会、林业、果树、水利、土地、农机、经管８个专业三年制业余函授班，招收学员３０７人，为社会培养了急需人才。二年中，文登农广校累计招收学历生５２７人，其中中专生１９０人，大专生３３７人；计算机培训班６２０人；获得省级计算机初级应用能力等级证书６１０人，占９８.４％。
举办微机、财会短期培训班 １９９６年以来，文登农广校积极贯彻落实省政府“关于开展职业教育和成人教育”、“办好农业广播电视学校，为农村经济建设服务”的指示，购置４８６微机１０部，举办在职事业干部短期培训班１１期，每期１５～２０天，共培训６２０人；为农学、果树、经济管理、财会、畜牧、农机等专业配备了实用技术录像带（果树病虫害、果树栽培、小麦、花生、玉米栽培、病虫害防治及机械制图等）４０余盘。根据市场经济的需要举办短期班２０期，培训２０００余人。举办行政事业财会人员培训班２期，培训２００多人。为文登的经济建设做出了贡献，并多次受到市委组织部、威海市农广校的表扬。
加强教学研究，提高教学质量 为了搞好教学工作，１９９６年３月成立农学、畜牧和经济管理３个教研组，不定期地开展教研活动；教师进行集体备课，充分发挥整体优势。组织辅导教师收听、收看主讲教师的音像教材。根据各专业教学大纲要求和本地学员的实际情况，及时制定提高教学质量的措施和方法；加强辅导教师和教学班的管理，对于不具备参加考试资格的学员不准参加考试，要求学员能够按时听课，自觉地完成作业，各专业的学科及格率达到９５％以上，优秀率达３０％以上。该校１９９６年６月积极参加威海市农广校组织的经济类教研活动，并受到表扬。两年间，该校先后发表１０多篇论文和有价值的报告。在原有基础上修订了《教师岗位职责》、《教师百分考核标准》、《学员守则》、《学籍管理制度》等，使教学工作有章可循，质量提高。（毕自林）