尹明波 王 波
山东文登东安黑豹公司首席技师鞠洪军有一手焊接绝活，手把手带出徒弟100多人，其中，有30多人通过了高级工考核，成长为公司技术骨干。
“打造蓝色经济区先行区，必须构建起科技兴市的‘人才支撑’。我们通过系列政策的出台和环境打造，让人才有‘位’有‘财’。不论是外聘高端人才还是本土人才，都有发挥自身才能的舞台。”文登市委书记张竞表示，为在全社会营造尊重知识，尊重人才的浓厚氛围，文登相继出台实施了《文登市高层次人才奖励办法》《文登市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》和《文登市首席技师选拔管理办法》等文件，进一步加大对引进的国内高层次人才、海外高层次人才以及本土高层次人才的奖励力度。早在2005年，文登就在全省县级市中率先建立了首席技师制度，获评者在管理期内分别享有3000元到5000元不等的津贴。
截至目前，文登共引进各类人才3600多名，硕士以上人才90多名，为企业研发新产品350多种，取得国家发明专利30项，年增加销售收入3亿多元；一批本土人才也展露锋芒：国务院政府特殊津贴专家13名，省泰山学者3名，省有突出贡献的中青年专家6名，威海市以上有突出贡献的专家14名、高技能人才11000多人，其中高级技师近2000人，各级首席技师65人。
文登已组建起曲轴、电动汽车、智能工具等8个产业技术创新战略联盟，建起了36个国家级和省级企业技术研发中心，3个院士工作站和2个博士后工作站，成立了中科院、中物院技术转移文登分中心，成为山东省首个专利申请量、授权量“双过千”的县市，先后荣获全国科技进步示范市、国家知识产权强县工程试点市、全省知识产权示范市等。
（《中国经济导报》2月21日载）