2019年，全区共有基层党组织2184个，其中党委63个，党总支60个，党支部2061个。按行业分布情况分为：机关党组织267个，其中党委21个、党总支6个、党支部240个；事业单位党组织346个，其中党委14个、党总支16个、党支部316个；企业党组织612个，其中党委17个、党总支12个、党支部583个；其他行业党组织959个，其中党委11个、党总支26个、党支部922个。
推动乡村组织振兴 加强软弱涣散基层党组织整顿，成立软弱涣散基层党组织集中整顿工作专班，确定65个软弱涣散基层党组织，逐个建立整顿工作台账，安排23名区级领导、65名镇（街道）班子成员联系帮包，15名镇（街道）党（工）委书记带头帮包整顿难度最大的村（社区）党组织，对部门单位选派的109名第一书记、驻村工作队员进行调整理顺，集中整顿攻坚，年底销号51个，其余纳入2020年整顿范围，岚宅村作为“后进变先进”典型列为全市乡村组织振兴现场会观摩点。优化提升带头人队伍，建立村“两委”成员区级联审常态化机制，组织纪委监委、公安、卫健等17个部门联审联查，对196名村干部候选人员进行资格审查，把好村干部入口关。加强村级党组织书记后备力量队伍建设，全区建立1352人的村党组织书记后备人才库，其中40岁左右的700余人、高中以上文化程度的784人、女性384人，将后备干部培训纳入村“两委”干部教育培训总体计划，为农村长远发展蓄足后劲。邀请中央党校曹鹏飞、“三农”问题专家温铁军、卢水生等高层次专家及区级领导、区直部门业务骨干专题授课，依托三级视频会议系统，覆盖全区2700余名农村干部。指导各镇（街道）制定农村“两委”干部培训工作方案，组织农村党员和村级后备力量进党校，以“课堂教学+现场教学”的方式，分批次培训2.5万人次，提升农村党员干部引领发展、推动乡村振兴的综合素质。持续发展壮大村级集体经济，探索实施“一带双增”工程，充分发挥区镇村三级党组织引领作用，积极构建以“规模化经营、社会化服务、多元化投入”为核心的农业社会化服务体系，实现村集体经济增收、村级组织服务功能增强。全区发展农村合作经济组织800余个，累计流转土地23746.67公顷，全托管、半托管4800公顷，先后承办全省农业社会化服务工作现场推进会、党建引领农业社会化服务助力乡村振兴研讨会。
8月28日，2019年文登区第一期党员发展对象、入党积极分子培训班开班
基层党组织标准化建设 深入推进村级党组织“阵地亮形象、党员亮身份”行动，先后投入1000万余元整修村级活动场所，新建改建村级组织活动场所261个，实现党徽配发和“共产党员户”标识牌悬挂全覆盖，激发党员创先争优的内在动力。实行农村党支部、党员“双五星”评定管理，激励各基层党组织对标提升、广大党员创先争优。聚焦“五个基本”建设，分层次、立体化培训党务工作者2500余人次，提升党组织标准化规范化水平。
“两新”组织党建 强化问题导向，针对巡察发现的问题，制定《关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施方案》，贯彻落实上级关于加强“两新”组织党建工作的部署要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断提升“两新”组织党建工作整体水平。指导相关党（工）委打造“红色引擎”党建工作示范点，其中昭文书苑党支部、迈世腾电子有限公司党支部获评市级“红色引擎”党建工作示范点。组织相关党（工）委对威力工具集团公司、天润曲轴股份有限公司等原有党建工作示范点进行对标提升，发挥示范点示范引领作用。
城市社区党建 成立社区工作委员会，统筹协调30余个部门单位资源力量，共同建设精致社区，印发《关于党建引领社会治理深入推进精致社区建设的意见》等一系列文件，为城市党建工作开展提供制度保障。理顺城市社区管理体制，原有13个城市社区重新规划调整为25个，50个“村改居”融入城市社区。着力建强社区专业工作队伍，考录125名年轻化、高学历的社区工作者，印发《威海市文登区社区工作者管理细则（试行）》《威海市文登区关于社区工作者薪酬体系的规定（试行）》。举办全区城市社区党建工作培训班、城市社区专职工作者培训班、社区书记论坛，全面提升社区服务水平。围绕激活社区服务资源，推进机关企事业单位联系社区、在职党员到社区报到等工作，指导街道和社区全面制定资源、需求、项目等“三张清单”96份748项，整合各方资源，服务居民需求。组织35家物业服务企业、68个物业项目开展“晾晒服务清单”活动，指导开展2期“益暖文登·志愿服务社区行”活动，引导社会组织、社区报到党员为居民提供政策宣传、家电维修等40余项志愿服务，做好共驻共建和社会参与的融合文章。