【教师队伍】 2016年,全区有教职工4924人，其中专任教师4712人。普通高中专任教师940人，平均年龄40.97周岁；具有本科以上学历占98.83%；具有高级职称272人、中级职称397人、初级职称263人。初中专任教师1958人，平均年龄41.16周岁；具有专科以上学历占99.54%；具有高级职称357人、中级职称878人、初级职称695人。小学专任教师1648人，平均年龄40.23周岁；中专以上学历占100.00%；具有高级职称77人、中级职称647人、初级职称887人。年内，威海景义外国语学校获威海市先进基层党组织称号，王健获山东省富民兴鲁劳动奖章，于文忠获齐鲁最美教师提名奖，赵凌云被评为威海市先进工作者，孙胜军被评为威海市优秀共产党员，110人获威海市威高农村教育贡献奖，350人获文登区教育工作先进个人称号。
【教师待遇】 2016年1月1日起，为2015年度考核等次确定为合格以上的教职工增加一个薪级的工资。2016年7月1日起，根据国办发〔2016〕62号文件规定，调整全区所有在职公办教职工基本工资标准，增加离休人员离休费。2016年，公办幼儿教师执行与公办中小学教师相同工资标准，公办幼儿园中的非公办幼儿教师月平均工资高于威海市城镇职工最低工资标准。城区集体办园和学校办园的幼儿园，如西楼幼儿园、汤南幼儿园、西楼商业幼儿园和文登师范学校附属幼儿园等大部分幼儿园，幼儿教师月平均工资达到1800元，公民个人开办的幼儿园，幼儿教师月平均工资达到1980元。
【教师管理】 2016年，教育系统开展“两学一做”专题学习教育，提高教职工干事创业的事业心和责任感。3月，组织党员组织关系集中排查工作，1165名党员填写《党员基本信息采集表》。5月，组织进行领导干部考察工作，掌握领导干部履职尽责情况。6月，对在乡村学校从教满10年、20年、30年的教师办理乡村学校任教荣誉证书登记工作。7月，组织新教师考选工作。9月，组织开展全区教师宣誓活动。10月，组织教职工登录全国教师管理信息系统，完成个人信息网上填报工作。11月，组织教育系统2016-2018届岗位竞聘工作。12月，完成2016年教师资格定期注册工作，规范教师资格证书备案、查询和使用。
（邹存亿）
【教师培训】 2016年，区教研培训中心提高领导干部及教师培训针对性，注重过程管理，提高培训实效。先后组织中小学校长、学校中层领导干部参加“北京市中小学典型特色名校观摩现场会”、深圳第七届“新学校论坛”、常州 “新高考背景下的生涯规划教育”“教育部中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目”等学习培训。年内，全区高中、初中、小学和幼儿园三个学段共4391名教师报名参加暑期远程研修。其中高中16个学科90个研修组898名教师、初中15个学科187个研修组1875名教师，小学11个学科134个研修组1328名教师、幼儿园33个研修组290名教师。完成第二届“七名工程”人选年度考核和届终考核，评选出10所“文登名学校”、10名“文登名校长”、82名“文登名师”、65名“文登名班主任”、35个“文登名教研组”、7名“文登名教研员”、10个“文登名学科”。启动文登区第三届“七名工程”，确定107人为名师培养对象，78人为名班主任培养对象， 46个教研组为名教研组培养对象， 6人为名校长培养对象，10人为名教研员培养对象。启动“文登教育特聘专家”实施计划，确定名师队伍建设项目、中小学校长能力提升项目、高中教育持续发展项目、义务教育自主学习能力培养项目和学前教育整体提升项目5个特别专题。11月，特邀专家为文登区领导及骨干教师进行“中小学校长能力培训”“第三届七名工程”专项培训。启动见习教师规范化培训，利用见习制、导师制、基地校培训等方式对见习教师进行职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与育德体验、教学研究与专业发展四大方面进行培训。(林静)