制度建设 年内，区国资局对全区国有企业监管制度进行重新梳理，先后制定印发《环翠区区属国有企业投资管理办法》（威环政字〔2018〕6号）、《环翠区区属国有企业管理人员管理办法》（威环组发〔2018〕4号）、《关于合理确定严格规范国有企业负责人履职待遇、业务支出的意见》（威环办发〔2018〕20号）、《区属国有企业借款担保管理办法》（威环国资〔2018〕22号）等多项管理办法，规范国有企业投融资行为，强化国有企业廉政建设，打造高素质企业管理人员队伍，建制度、立规矩、强管理。
教育培训 年内，区国资局组织区属国企规范化管理业务培训班2期，150余名企业主管部门负责人、国有企业负责人、财务人员参加培训，为各项政策法规的贯彻落实、提高企业核心竞争力打下坚实基础。
4月11日，区国资局在东方大酒店举办区属国企规范化管理业务培训班，重点对中央、省、市、区国企监管相关政策法规及规范性文件进行深入讲解，全区国有企业主管单位负责人、企业主要负责人及财务人员60余人参加培训。通过培训，提升企业管理人员业务水平及综合管理能力，为增强企业发展后劲、提高核心竞争力打下坚实的基础。
9月26日，区国资局在东方大酒店举办区属国企规范化管理业务培训班（第二期），重点对区政府出台的《关于合理确定并严格规范区属国有企业负责人履职待遇、业务支出的意见》和《威海市环翠区区属国有企业公务用车制度改革实施方案》进行讲解。区属国有企业主要负责人、办公室主任、财务科科长80余人参加培训。通过培训，使区属国有企业进一步掌握企业负责人履职待遇、业务支出相关规定以及车改方案等规范性文件，为今后各项政策法规的贯彻落实打下坚实的基础。
9月，组织环翠区城市发展投资有限公司、环翠区国有资本运营有限公司到上海参加国有企业董事会、监事会建设培训班。11月，组织环翠区城市发展投资有限公司到济南参加“地方政府隐性债务认定与化解以及平台公司市场化转型及投融资创新实务”培训班，促进企业进一步明确今后战略发展方向。
业绩考核 按照设置过渡期、循序渐进的原则，制订威海市环翠区城市发展投资有限公司、威海市环翠区国有资本运营有限公司2家企业主要负责人2017年度业绩考核及薪酬兑现方案，建立健全有效激励约束机制，强化对企业监管，提高国有企业运作效率。
区国资局组织对国企制度建设及党建工作进行检查 5月13日
