山东地情档案 AI 原始文本 文章：【高技能人才队伍建设】 资料库：环翠区地情资料库 章节：环翠年鉴（2019） 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/ca1/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/ca1/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/7/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/7/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/7/article/228/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/7/article/228/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 　　【高技能人才队伍建设】 


    根据公开透明、公正公平的推荐选拔原则，从技能水平、是否在一线工作等方面进行严格审查和评定，全年新增威海市首席技师1名（威海广泰空港设备股份有限公司邓鹏飞），新增威海市有突出贡献技师1名（威海新北洋数码科技股份有限公司刘校桦）。根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2018泰山产业领军人才工程产业技能类申报工作的通知》要求，全程对接指导，协助威海氢氚动力设备有限公司威科多成功申报泰山产业领军人才产业技能类。组织全区企业符合条件人员参加技师、高级技师考评、评审工作，全年新增高技能人才294人。
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