2018年，不断完善体制机制，始终把激发事业单位活力作为干事创业的原动力，规范有序地推进事业单位人事管理和各项工资福利改革落实工作。年内，环翠区16个公务员职位面向社会公开招考，其中公务员职位14个、参公职位2个；推进行政机关公务员、参公人员职务与职级并行改革工作，2018年度晋升职级人员23人；66家事业单位岗位面向社会公开招聘116人，经过笔试、面试、考察体检，招聘106人。
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2018年，不断完善体制机制，始终把激发事业单位活力作为干事创业的原动力，规范有序地推进事业单位人事管理和各项工资福利改革落实工作。年内，环翠区16个公务员职位面向社会公开招考，其中公务员职位14个、参公职位2个；推进行政机关公务员、参公人员职务与职级并行改革工作，2018年度晋升职级人员23人；66家事业单位岗位面向社会公开招聘116人，经过笔试、面试、考察体检，招聘106人。