坚守主阵地、主渠道，实现干部教育全覆盖。利用多种渠道、多种形式，强化干部教育工作。年内，对科级干部、年轻干部、村（居）“两委”干部和基层党员进行轮训。
精准培训 始终把党的理论教育和党性教育作为主业主课。年内，举办为期2个周的科级领导干部初任培训班、为期1个周的新考录人员培训班、为期2个月的中青年干部培训班（1个月封闭学习，1个月实地调研）。同时，联合区委组织部组织1期村（居）“两委”干部培训班，培训学员800余人次；4期专题模块培训班，培训学员800余人次；3期（每期1个月）年轻干部周六学校，对全区600余名35周岁以下年轻干部进行轮训。
送学上门 组织骨干教师在全区党员干部中宣讲中共十九大精神，累计20余场次，培训1万人次；送党课到企业、机关、镇（街道）、村（居）12场次，培训1300余人次。
异地教学 为提升全区城市形象和品牌影响力，利用异地教学的有效载体，承接“省委党校镇长和街道主任培训班”3期300多人。
基层党校建设 在温泉镇、竹岛街道翠竹社区分别开展镇（街道）和村（居）党校建设试点工作，逐步形成以区委党校为中心，镇（街道）、社区党校为补充的工作新格局。
【干部教育培训】
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坚守主阵地、主渠道，实现干部教育全覆盖。利用多种渠道、多种形式，强化干部教育工作。年内，对科级干部、年轻干部、村（居）“两委”干部和基层党员进行轮训。
精准培训 始终把党的理论教育和党性教育作为主业主课。年内，举办为期2个周的科级领导干部初任培训班、为期1个周的新考录人员培训班、为期2个月的中青年干部培训班（1个月封闭学习，1个月实地调研）。同时，联合区委组织部组织1期村（居）“两委”干部培训班，培训学员800余人次；4期专题模块培训班，培训学员800余人次；3期（每期1个月）年轻干部周六学校，对全区600余名35周岁以下年轻干部进行轮训。
送学上门 组织骨干教师在全区党员干部中宣讲中共十九大精神，累计20余场次，培训1万人次；送党课到企业、机关、镇（街道）、村（居）12场次，培训1300余人次。
异地教学 为提升全区城市形象和品牌影响力，利用异地教学的有效载体，承接“省委党校镇长和街道主任培训班”3期300多人。
基层党校建设 在温泉镇、竹岛街道翠竹社区分别开展镇（街道）和村（居）党校建设试点工作，逐步形成以区委党校为中心，镇（街道）、社区党校为补充的工作新格局。