基层党组织建设 规范完善基层党组织考核管理，通过“灯塔—党建在线”、党内统计等平台，理顺辖区内党组织149个，党员2700余名。研究制定《鲸园街道社区基层党组织建设标准》和《“两新”组织党组织建设标准》，规范“三会一课”制度、党员发展教育、档案管理等工作，夯实基层党建根基。整合辖区党建资源，发挥50余家市直区直报到单位、2000余名报到党员优势，成立党建联盟，持续推进“照亮健康的路”“互送党课”等共驻共建项目。下沉“两新”工委职能，依托诚信商圈党总支，派驻专人负责指导，每月开展“红色引擎、区域统建”活动，共同搭建“两新”党建新标杆。因地制宜升级品牌建设，长征社区启动“红色口述史”项目，丰富红色传承品牌内涵；花园社区打造“益城花园”红色引擎党建工作示范点，开展多元化活动，建立社区服务长效机制，构建有温度的共享社区。
党员队伍建设 加强党员队伍建设，开展书记大讲堂、以学促考等提质增能项目活动20余次，鼓励培养3名社区书记考取事业编，拓宽社区工作者发展上升渠道。创新竞争上岗形式，选拔5名年轻化、专业化的优秀社区干部，激发基层岗位活力。优化党员教育管理，成立街道社区微党校示范基地，引领深化16个社区微党校建设，成立专业师资力量联盟，每月在不同社区排班授课，由党员自主选择课程；创新推出“最强红音”“爱花书记讲党史”等特色专栏项目，拓展党员教育新阵地，强化党员教育实效。集中培训学习，完善长效学习机制，每月定期开展领导班子基层送党课、党员活动等。围绕中共十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“大学习、大调研、大改进”等内容，开展理论中心组学习21次，社区书记专职培训20余场，社区党务工作者培训10余次，社工与社会组织经验分享交流会5次。组织机关干部、社区工作人员先后赴上海、成都、台儿庄等地学习先进经验，通过实地调研、经验交流等方式，不断优化党员队伍建设，提升党员队伍素质。
党建引领社区治理建设 探索基层党建新模式，按照开放式、多功能、专业化发展目标，整合社会组织、专业社工成立街道党群服务中心党委，变传统条块式街道社区党建为全新系统性城市基层党建，“内部联盟+外部合作”的城市基层党建新模式，让社区服务更加精准、立体、专业。专业力量带动，创新“专业社工督导、社会组织需求对接”社区服务提升模式，推出“家的味道”公益食堂、垃圾分类“春泥行动”和“爱在小巷”老年人社区照顾服务项目，获得环翠区党建引领社区治理创新公益创投项目一、二等奖。做优社区服务，坚持党建引领，立足社区特色，打造社区酵素房、墙体彩绘、可食地景等创新项目。以花园社区为试点，实行敞开化一体式办公，缩小与居民之间的距离，为居民提供持续性无缝隙的贴心服务。
鲸园社区卫生服务中心的家庭医生上门问诊 6月25日摄
7月27日，殷树山事迹宣讲报告会在鲸园街道举行
党风廉洁建设 实施“刚性考核+作风整治+激励关怀”工作机制，机关作风向好发展。建立14项机关内控制度，修改制定《街道绩效考核办法》，党工委班子成员、部门、社区、集体经济组织负责人签订《党风廉政建设承诺书》；开展“不担当不作为乱作为”专项整治工作，街道纪工委开展机关效能、工作纪律等检查49次，全年下发督查考核专报12期，通报批评28人次、诫勉谈话5人、行政约谈1人。