开展助力“1+N”（即环翠区中小城市治理研究中心与多个以社区持证社工为骨干的社区团队搭档合作）基层社工专业成长项目。开展优秀社区书记示范引领工程，由12名优秀社区书记轮流带领开展“社区书记沙龙”活动，416人次参与线上线下活动，提出解决社区难题的思路65条，解决问题23个。搭建公益服务项目交流平台，7月11日，与组织部门共同举办社区治理创新项目公益创投大赛，从参选的55个项目中评选出优秀项目15个。8月22日—24日，在威海宾馆举行的全国基层社区治理创新研讨会暨党建引领基层治理专题论坛上，入选项目得到相关专家高度评价。不断深化校地合作，联合专家教授每月开展主题培训，年内开展专业督导培训8次，368人次参训。11月7日—9日，环翠区城市社区后备干部和新任干部培训班在威海职业学院环翠学院举办，通过专家论坛、书记交流、现场教学等多种形式，进一步增强社区工作人员的理论和实践水平。
【社区工作上档升级】
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开展助力“1+N”（即环翠区中小城市治理研究中心与多个以社区持证社工为骨干的社区团队搭档合作）基层社工专业成长项目。开展优秀社区书记示范引领工程，由12名优秀社区书记轮流带领开展“社区书记沙龙”活动，416人次参与线上线下活动，提出解决社区难题的思路65条，解决问题23个。搭建公益服务项目交流平台，7月11日，与组织部门共同举办社区治理创新项目公益创投大赛，从参选的55个项目中评选出优秀项目15个。8月22日—24日，在威海宾馆举行的全国基层社区治理创新研讨会暨党建引领基层治理专题论坛上，入选项目得到相关专家高度评价。不断深化校地合作，联合专家教授每月开展主题培训，年内开展专业督导培训8次，368人次参训。11月7日—9日，环翠区城市社区后备干部和新任干部培训班在威海职业学院环翠学院举办，通过专家论坛、书记交流、现场教学等多种形式，进一步增强社区工作人员的理论和实践水平。