2018年，环翠区教育局深入贯彻落实中共十九大精神，以中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为指导，以“四有教师”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）为目标，本着“全面参与、过程融入、党建统领”原则，大力实施红色堡垒为基础、红色基因为根本、红色引擎为保障的“三红”工程，形成横向覆盖、纵向衔接的党建工作体系，以党建引领师德建设。加强师德教育培训，全面启动教育系统党性教育全员轮训，宣讲31次，受益2700余人。组织37名基层党组织书记走进井冈山，接受党性教育。对12个“党建示范点”、95名党员先锋、10个党员先锋岗予以表彰，着力提升全体教职员工的思想政治素养。持续深化“县管校聘”人事管理改革，落实中小学校用人自主权，建立校管岗位聘用新机制。将竞聘上岗与区域内“校长组阁，全员聘任”、校长教师交流轮岗、完善学校治理结构、改革教师评价制度、改进完善绩效工资分配办法等协同配套、联合推进。按照“特岗竞聘—直接聘用—跨校竞聘—校内竞聘—跨校选岗”五步骤，通过政策引领内部挖潜166名教师，深度促进师资合理有序流动，促进城乡间、学科间师资高位均衡。建成干部梯次培养体系。以《环翠区“强师兴教”计划》为主线，聚焦提升教师科学素质，以“卓越校长”“骨干教师”“新教师”建设为重点，个性化定制教师发展规划，梯次锻造名优骨干教师。健全“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干”的“双培养”机制。2018年度评选出100名区学科带头人、68名区教学能手、43名区级后备干部。开展“厚德环翠最美教师”评选活动，表彰98名“优秀教师”、100名“师德标兵”，表彰先进、树立典型，大力弘扬高尚师德和奉献精神，进一步激发教育工作者的积极性、创造性，营造尊师重教的良好社会氛围。
【教师队伍建设】
视图
2018年，环翠区教育局深入贯彻落实中共十九大精神，以中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为指导，以“四有教师”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）为目标，本着“全面参与、过程融入、党建统领”原则，大力实施红色堡垒为基础、红色基因为根本、红色引擎为保障的“三红”工程，形成横向覆盖、纵向衔接的党建工作体系，以党建引领师德建设。加强师德教育培训，全面启动教育系统党性教育全员轮训，宣讲31次，受益2700余人。组织37名基层党组织书记走进井冈山，接受党性教育。对12个“党建示范点”、95名党员先锋、10个党员先锋岗予以表彰，着力提升全体教职员工的思想政治素养。持续深化“县管校聘”人事管理改革，落实中小学校用人自主权，建立校管岗位聘用新机制。将竞聘上岗与区域内“校长组阁，全员聘任”、校长教师交流轮岗、完善学校治理结构、改革教师评价制度、改进完善绩效工资分配办法等协同配套、联合推进。按照“特岗竞聘—直接聘用—跨校竞聘—校内竞聘—跨校选岗”五步骤，通过政策引领内部挖潜166名教师，深度促进师资合理有序流动，促进城乡间、学科间师资高位均衡。建成干部梯次培养体系。以《环翠区“强师兴教”计划》为主线，聚焦提升教师科学素质，以“卓越校长”“骨干教师”“新教师”建设为重点，个性化定制教师发展规划，梯次锻造名优骨干教师。健全“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干”的“双培养”机制。2018年度评选出100名区学科带头人、68名区教学能手、43名区级后备干部。开展“厚德环翠最美教师”评选活动，表彰98名“优秀教师”、100名“师德标兵”，表彰先进、树立典型，大力弘扬高尚师德和奉献精神，进一步激发教育工作者的积极性、创造性，营造尊师重教的良好社会氛围。