9月21日，全区招商引资、招才引智专题调度会议在威海宾馆召开。会议调度镇（街道）和部门2017年以来的工作情况，安排部署下一步任务，推动招商引资、招才引智工作取得更大成效。
会议要求，各镇（街道）、部门要围绕新旧动能转换，把招商引资的重点转到以“四新”（新产业、新技术、新业态、新模式）楼宇为载体的招才引智和招院引所工作上来，打造以新产业、新技术、新业态、新模式为主要内容的“四新”楼宇，形成产业聚集优势，为全区乃至全市产业转型升级提供人才、智力和创新等综合服务；要充分发挥环翠区生态环境、人文环境的优势，加大人才引进力度，为打造“四新”楼宇提供智力支持。
会议强调，各镇（街道）、部门要在“四新”楼宇打造上有新作为。招才引智、打造“四新”楼宇是一项长期工程，是一项打基础、利长远的工作，是对环翠区在全市产业链条中的进一步定位，是增强中心城区引领和辐射带动作用的支点。政府要充分发挥引领作用，改变过去纯市场化运作的模式，依托现有楼宇资源，着手研究确定产业发展方向，打造产业相对集中、主导产业明确、专业性突出、有核心竞争力和可持续竞争力的“四新”楼宇，从而形成集聚效应。要着力培育“四新”楼宇的核心竞争力，围绕硬件装备、中介服务、配套项目、政务服务、引导基金打造好楼宇生态环境，提高楼宇竞争力、吸引力。人才和机构的引进，以及智力创新成果的交易、转化，要有国际视野；各镇（街道）、部门不能浮躁、不能贪快，要有实实在在的人才和机构，不图虚名；要结合自身实际和产业特色，做到资源共享，互相交叉招商，积极稳步推进。
会议强调，要把打造“四新”楼宇作为“三联三服”同等重要的工作来推进。要成立工作推进机构，加强总体协调调度；各单位要配合联动，积极与国家部委下属院所、高校对接，争取在环翠区设立分支机构和研发平台；要抓紧研究考核办法、扶持政策、工作推进方案等制度性设计；要完善提升“三联三服”的服务项目，真正发挥好作用，为招才引智工作提供良好的政务服务环境。
会议要求，招商政策要由原来的“1.0版本”向“2.0版本”转变，更加重视发展环境、产业集聚、物流支撑、配套服务等综合因素，做到落地有载体、生产有配套、服务有保障；招商对象要由原来的“漫天撒网”向“精准发力”转变，紧盯产业链条，紧盯龙头企业，紧盯各类人才，坚持有所招、有所不招；招商方法要由原来的“单打独斗”向“抱团联合”转变，强化领导引领，实行对口突破，借力企业主体，推进基金招商，加强协作、信息共享、共同发力，实现招商成效最大化；招商队伍要由原来的“情感吸引”向“专业复合”转变，要学会情感切入、找准聚焦方向，业务要精湛、作风要过硬，打造一支敢于作为、善于作为、廉洁作为的专业招商队伍，确保招商引资取得实实在在的成效。
【全区招商引资、招才引智专题调度会议】
9月21日，全区招商引资、招才引智专题调度会议在威海宾馆召开。会议调度镇（街道）和部门2017年以来的工作情况，安排部署下一步任务，推动招商引资、招才引智工作取得更大成效。
会议要求，各镇（街道）、部门要围绕新旧动能转换，把招商引资的重点转到以“四新”（新产业、新技术、新业态、新模式）楼宇为载体的招才引智和招院引所工作上来，打造以新产业、新技术、新业态、新模式为主要内容的“四新”楼宇，形成产业聚集优势，为全区乃至全市产业转型升级提供人才、智力和创新等综合服务；要充分发挥环翠区生态环境、人文环境的优势，加大人才引进力度，为打造“四新”楼宇提供智力支持。
会议强调，各镇（街道）、部门要在“四新”楼宇打造上有新作为。招才引智、打造“四新”楼宇是一项长期工程，是一项打基础、利长远的工作，是对环翠区在全市产业链条中的进一步定位，是增强中心城区引领和辐射带动作用的支点。政府要充分发挥引领作用，改变过去纯市场化运作的模式，依托现有楼宇资源，着手研究确定产业发展方向，打造产业相对集中、主导产业明确、专业性突出、有核心竞争力和可持续竞争力的“四新”楼宇，从而形成集聚效应。要着力培育“四新”楼宇的核心竞争力，围绕硬件装备、中介服务、配套项目、政务服务、引导基金打造好楼宇生态环境，提高楼宇竞争力、吸引力。人才和机构的引进，以及智力创新成果的交易、转化，要有国际视野；各镇（街道）、部门不能浮躁、不能贪快，要有实实在在的人才和机构，不图虚名；要结合自身实际和产业特色，做到资源共享，互相交叉招商，积极稳步推进。
会议强调，要把打造“四新”楼宇作为“三联三服”同等重要的工作来推进。要成立工作推进机构，加强总体协调调度；各单位要配合联动，积极与国家部委下属院所、高校对接，争取在环翠区设立分支机构和研发平台；要抓紧研究考核办法、扶持政策、工作推进方案等制度性设计；要完善提升“三联三服”的服务项目，真正发挥好作用，为招才引智工作提供良好的政务服务环境。
会议要求，招商政策要由原来的“1.0版本”向“2.0版本”转变，更加重视发展环境、产业集聚、物流支撑、配套服务等综合因素，做到落地有载体、生产有配套、服务有保障；招商对象要由原来的“漫天撒网”向“精准发力”转变，紧盯产业链条，紧盯龙头企业，紧盯各类人才，坚持有所招、有所不招；招商方法要由原来的“单打独斗”向“抱团联合”转变，强化领导引领，实行对口突破，借力企业主体，推进基金招商，加强协作、信息共享、共同发力，实现招商成效最大化；招商队伍要由原来的“情感吸引”向“专业复合”转变，要学会情感切入、找准聚焦方向，业务要精湛、作风要过硬，打造一支敢于作为、善于作为、廉洁作为的专业招商队伍，确保招商引资取得实实在在的成效。