山东地情档案 AI 原始文本
文章：【审计队伍建设】
资料库：环翠区地情资料库
章节：环翠年鉴（2018）

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<FONT COLOR='#800000'>　　【审计队伍建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    年内，围绕党建和廉政管理、审计业务管理、机关内部管理、机关内部控制4个方面进行制度细化，制定、修改和完善39项制度，建立科学的日常管理体系。加强年轻审计人员的培训工作，制订为期1年的《威海市环翠区审计局2016—2017年学习培训计划》，采取聘请专家、轮流领学、典型示范、交流体会等形式，坚持每周六上午利用休假时间对审计人员进行集体培训，并定期组织闭卷考试，检验学习成果，做到“逢学必考”，真正达到深学、真学、广学、长学的目的，不断提高审计干部的综合素质。为解决区审计局审计任务重和审计力量不足的矛盾，采用招聘专职协审员的方式，探索建立一支相对稳定的专职化协审队伍，充实审计力量。定期组织机关干部开展义务植树、主题演讲比赛、徒步走、党员进社区、参观革命纪念馆等活动，丰富机关干部的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。加强机关精神文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观，开展青年志愿服务，“我们的节日”系列主题活动，丰富机关干部精神文化生活，获“威海市级文明单位”称号。
    （曲敏君 王瑜）

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