“1+1+N”模式审判团队经入额考试、考核和考察，遴选出40名员额法官，并组建“1+1+N”模式的25个审判团队，实现全部员额法官向审判一线回归，全年院（庭）长办案3837件，占结案总数的37.3%。
集中统筹与自主管理结合模式由区法院党组根据收结案态势确定各庭室人员比例，各业务庭长与法官、法官与助理及书记员之间实行双向选择，充分行使自主权力。
人员分序管理制度将聘用制书记员分为法官助理、记录类书记员、综合类书记员3个层级，定期根据考核结果进行工资档次调整，有效完善成长机制。2017年，员额法官人均结案257件，其中结案超过300件的11人。
【推进司法责任制改革】
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“1+1+N”模式审判团队经入额考试、考核和考察，遴选出40名员额法官，并组建“1+1+N”模式的25个审判团队，实现全部员额法官向审判一线回归，全年院（庭）长办案3837件，占结案总数的37.3%。
集中统筹与自主管理结合模式由区法院党组根据收结案态势确定各庭室人员比例，各业务庭长与法官、法官与助理及书记员之间实行双向选择，充分行使自主权力。
人员分序管理制度将聘用制书记员分为法官助理、记录类书记员、综合类书记员3个层级，定期根据考核结果进行工资档次调整，有效完善成长机制。2017年，员额法官人均结案257件，其中结案超过300件的11人。