开展第九届职工技能大赛 为进一步弘扬“工匠”精神，提高职工岗位技术水平和业务技能，助推企业转型发展，打破传统技能比赛模式，创新方式方法。7月—9月，以“一镇一街一品”为主题，在8个镇（街道）设立分赛区，在裕罗电器、鸿安集团、山东汇泉等企业开展技能竞赛活动，参赛职工2100余人，其中授予环翠区“金牌职工”8人、“技术能手”24人。
开展职工技能素质提升活动 以职工业校为平台，与威海职业学院、山东华夏高级技工学校等6所培训院校签订培训协议，采取联合办学模式，制定“订单式”培训计划，有效地促进在职职工技能再提升，先后为山东广大航空地面服务股份有限公司、威海广泰空港设备股份有限公司等企业培训职工271名。
推动职工创新创效 广泛开展职工创新成果展示、“合理化建议金点子”征集等活动。10月，威海魏桥科技工业园有限公司、威海广泰空港设备股份有限公司先后获得威海市总工会授予的“威海市职工技术创新竞赛示范企业”称号；威海震宇智能科技股份有限公司的吕召等13家企业的43名职工获得威海市总工会授予的“威海市职工技术创新成果奖”；威海宝飞龙钓具有限公司的李改兴等15家企业的22名职工获得威海市总工会授予的“威海市职工合理化建议‘金点子’奖”；建立市级劳模（高技能人才）创新工作室5家。
促进困难群体再就业 2月，区总工会联合区人力资源和社会保障局在市人力资源社会保障大厅举办“困难群体就业服务专场招聘会”，46家用工企业进场招聘，涉及14个行业2100多个就业岗位，达成就业意向264个。同时，区总工会免费为有就业意向人员提供有关劳动合同法、职工劳动权益等法律咨询服务，为广大求职人员发放春风卡、《职工普法手册》等政策宣传材料500余份。招聘会为企业与城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生搭建良好的对接服务平台，提供就业、再就业服务，帮助就业困难人员实现再就业提供有效渠道。
环翠区第九届职工技能大赛（威海裕罗电器赛区） 8月15日摄
