市级考核 督导承担市级考核任务的部门单位积极对接市直相关部门，明确具体考核细则，及时掌握进展；每月调度通报各区市主要经济指标完成情况、各镇（街道）主要经济指标完成情况，为区领导及时掌握工作进展发挥好参谋助手作用；积极协调、配合市里完成对环翠区的半年、三季度和年终考核工作。上半年、三季度市级考核情况通报后，第一时间对考核结果进行测算排名，并组织相关责任单位对考核结果进行分析研判，针对落后指标，查找问题原因，制定提升措施。通过强化督导调度，2017年环翠区继续保持“四区”（环翠区、高区、经区、临港区）第一。
区级考核 根据市级考核办法，结合区委、区政府部署重点工作，研究制定《环翠区2017年目标管理考核工作意见》《环翠区2017年专项工作考核实施办法》，进一步完善考核结果运用办法，将“三联三服”活动目标措施完成情况、督查工作、集中督导活动、不作为不担当情况首次纳入全区目标管理考核。按照区级考核办法，三季度对各镇（街道）进行考核排名，并对其落后指标进行详细分析形成书面报告；协调各专项考核部门开展牵头的年终考核工作和社会测评工作，组成年终考核工作小组对各镇（街道）、区直部门和省、市驻区单位重点工作、“三联三服”活动、为民实事完成情况和加分项证明材料进行实地核实。根据年度考核结果，确定2017年度全区争创一流工作先进单位54个，单项先进单位116个。其中，基层组织先进单位4个，平安建设工作先进单位20个，“三联三服”活动先进单位18个，联系服务群众先进单位14个，机关规范化建设先进单位12个，税收工作先进单位4个，重点项目先进单位4个，招商引资先进单位13个，人才工作先进单位8个，争取无偿资金先进单位12个，城市精细化管理先进单位7个。
“亮红灯”公开机制 按照区委安排，推出“亮红灯”机制。对部分考核指标、重点工作，按月、季度、半年进行公开，对未达到进度要求、排名落后的单位“亮红灯”，并随时更新不作为、不担当整治通报。将亮灯结果张贴在区委、区政府办公楼两侧入口处，并通过区政务服务大厅滚动屏幕向社会公开，进一步提高考核结果的公开度和透明度。
群众满意度调查 对省、市群众满意度调查中群众反映的意见、建议进行认真梳理、分类，制订落实整改工作方案，逐一落实责任单位，确保整改到位。及时督导相关镇（街道）、部门做好群众反映意见、建议的答复办理工作。
12月19日，区督察考核办公室在区政府6楼会议室发放社会测评票
