基层党组织建设 创新推出“四册汇编”［《嵩山街今冬明春开展农村、社区党员集中培训资料汇编》《“环翠先锋”党建云平台资料汇编》《嵩山街道××村（居、社）党组织专题组织生活会资料汇编》《嵩山街道村（居、社）党组织基层党务规范管理资料汇编》］、“两簿一卡”（党务工作记录簿、民主决策记录簿，党员轮训学时登记卡），实现“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“铸就忠诚于党的政治品格”集中学习年活动，分别以“忠诚、为民、干净、担当”为季度主题，采取领导带头学、党员集体学、专题交流学、活动巩固学的“四学”模式，开展党员大党课4场，党政班子到基层送党课45场，上门送党课374人次，印发《嵩山参阅》《学习教育系列图解》19期，组织党员1180人次赴胶东（威海）党性教育基地“幸福威海”教学点轮训，开展各类教育活动187场次。坚持“日汇总、周点评”工作调动机制，启动12期机关“效能提升”主题学习互动，在班子层面主抓能力水平建设，在机关层面主抓作风效率提升。
党员干部队伍建设 牵头出台《党建工作目标责任制考核办法》，主要领导主持召开党工委会、党建专题会21次，建立一支65人的片区党务工作队伍，安排每名班子分包2个支部。北葛拉社区经过连续3个周上党课，党员到会率由50%提高到94%。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导主持支部组织生活，到一线送中共十九大党课，以上率下持续发挥示范作用。
党风廉洁建设 按照“党工委统一领导、纪工委协调监督、班子成员一岗双责、部门与基层各负其责”的工作机制，切实履行“两个责任”，全面抓好认识到位、教育到位、管理到位、提醒到位“四个到位”。认真抓好责任落实到位。协助党工委开展不作为不担当专项整治活动，督导班子成员严格落实“一岗双责”，制定主体责任清单，累计开展各类廉洁谈话36次，班子成员与部门分别结合岗位查找各自风险点，拟定针对性防控措施，强化风险点防控，党工委与班子成员，村（居）党（总）支部书记、班子成员与部门分管人员分别签订《2017年党风廉政建设目标责任书》77份，确保层层传导压力，责任落到实处。注重源头预防教育工作，高标准建设街道党风廉洁建设教育基地，打造“传家风筑国梦”家风公益品牌项目，全年组织机关、村（居）党员开展教育学习活动500余人次。试点推行村（居）公务用车改革，取消村（居）公务用车，建立社会化提供并适度补贴交通费用的村（居）出行机制，节约村（居）开支，维护基层党组织良好形象；试点建立“互联网+智能服务”村（居）公章“零跑腿”服务管理模式，既提升村（居）公章的使用安全，又实现居民用章的“零跑腿”与“全天候”。上述两项工作做法均被《大众日报》刊发。建立村（居）干部廉洁档案，建立重大项目及时报告制度，促进基层党员干部廉洁履职。印发党规党纪手册7类，进一步督促党员干部学纪、懂纪、守纪。活化教育形式，以“三联三服”“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，通过采取党组织集中学习、组织街道机关、村（居）“两委”干部集中理论考试、组织各村（居）编排廉洁歌舞、小品等形式，营造良好的廉洁社会氛围。
嵩山街道党风廉洁建设教育基地 9月30日摄
