深化共驻共建聚合力 联合驻区单位、企业、商户、社会团体等，定期开展联席会议制度、落地共驻共建项目等。发挥志愿者、党员的力量，建立社区专属的志愿者队伍，依托社工站、社会组织等专业力量，指导开展活动200余场，实现志愿活动常态化专业化。充分发挥100余家市直区直报到单位、5000余名报到党员的优势，培育“照亮健康的路”“益暖扶老”等共驻共建项目20余个，为居民提供专业多元的服务，实现“资源联享、难题联解、帮扶联助”，提升党组织服务群众能力。
赋力增能激发工作潜力 以党建为统领，强化思想上对机关、社区干部的渗透力，实现机关作风向好发展。实施“刚性考核+作风整治+激励关怀”工作机制，机关作风向好发展。完善48项机关制度，制定《街道绩效考核办法》，完善绩效考核办法，将工作实绩与绩效工资挂钩；开展干部解压培训、素质拓展等活动40余场次，投资20余万元建设全区首家社区食堂，解决基层干部压力大、就餐难等问题。立足“师资多元化、课程精细化、教学开放化”理念，特色化建立17所社区党校，打造基层红色教育阵地，提升党员队伍整体素质；采取以老带新、先进带后进等形式，利用老书记联盟、班长工程等项目载体，实施社区“两委”班子提质工程，着力打造新一届高素质社区工作者队伍。
基层党组织建设 规范各级党组织和党员管理工作，通过“灯塔—党建在线”、党内统计、环翠云平台3大平台，理顺辖区内党组织140个、党员2500余名，其中新成立企业党支部2个，基层党组织覆盖面不断扩大。以党建统揽挖掘特色优势，实现17个社区“一社一品”全面开花，涵盖文化类、共驻共建类、服务类等多个领域。叫响双拥之家、乐活社区、益城花园等17个社区党建品牌，重点打造北门外社区“商居益家亲”社区品牌并获得市级党建示范点称号。通过整街推进，实现社区党建工作均衡发展，全面提升社区管理服务标准化、专业化、精准化。引导威胜商圈多家党组织成立区域联盟，聚集优势服务楼宇企业、员工；联合多个部门打造街道党群服务中心，内设服务大厅、党员活动室等，为党员活动、创业投资提供便利服务。
党员干部队伍建设 建立党务督查机制，每月对“三会一课”党员管理、项目建设等实地督导，开展专项检查62次；完善长效学习机制，每月开展领导班子送党课、党员活动、集中学习等，使“两学一做”学习教育常态化制度化体现到每个细节。组建百姓宣讲团，选拔30余人基层党组织优秀党员，定期进社区、企业、学校、军营等巡回演讲，年内举办演讲103场，普及党员群众6000余人。组织机关干部、社区工作人员先后赴济南、潍坊、烟台、成都等地学习先进经验，领导班子开展集中学习研讨21次，组织社区书记专职培训36场，通过实地调研、专项培训、路演等方式不断优化干部队伍建设，提升干部队伍素质。
党风廉洁建设 2017年，党工委班子成员、部门、社区、村（居）负责人均签订《党风廉洁建设承诺书》；全面整改不作为、不担当问题，街道纪工委开展专项检查26次，形成督查考核专报15期，通报处分37人次、诫勉谈话5人、辞退1人。