羊亭镇开展“党员服务群众365”创新性活动 8月30日摄
基层党组织建设 抓“片区引领”，促组织堡垒坚强有力。开展“片区共建”活动，创新“三会一厅”片区管理模式，建立“每月片区会、每季度培训会、每半年评议会”工作机制，做到组织共建设、党员共管理、产业共发展、产业共维护、活动共开展。抓“联系服务”，促先锋模范作用发挥。将全镇33个村（居）进行网格化划分，开展“党员联系服务群众365”工程，通过“三措梯进、六进家门、五亮身份”（三措梯进，即通过联户日志、建档立卡、定性分流三项举措对问题进行分析、梳理、解决；六进家门，即党员要通过扮演好服务员、宣传员、调解员、信息员、教导员、指战员6种角色，深入了解群众，直接联系群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关注群众疾苦，扎扎实实为群众办一批实事好事；五亮身份，即通过民情档案、通讯录、承诺书、民情日志、监督卡“五个一”载体明确联户党员身份，强化履职担当）的方式，实现全镇438名党员对7094户群众联系分包，打通党员联系服务群众“最后一公里”。抓“制度建设”，夯实党建基础工作。严格“三会一课”（“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会；“一课”指按时上好党课）制度，推行每月25日“党员固定活动日”，开展“杏花深处党旗扬”等各类活动58场次；结合市委巡察反馈意见，进一步明细村（居）议事管理、集体资产处置等公共事务工作流程，制定议事决策和执行监督制度等各项制度15项，有效促进各项工作规范有序开展。
党员队伍建设 以村和社区“两委”换届选举工作为契机，严格按照党员发展程序发展党员，对入党积极分子实行梯次培养，提高入党积极分子储备质量，举办入党积极分子和发展对象培训班，发展新党员21名，预备党员转正20名；建立35周岁以下优秀人才储备库，吸纳农村年轻致富带头人、大学生村官等力量，逐步改善农村党员年龄结构及文化层次问题。采取镇、片、村三方结合、分层分类负责的培训方式，突出对党员干部的纪律、能力培训，扎实开展“百场党课进村（居）”党员集中教育、片区党总支“微课堂”等品牌党建活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处。
党风廉洁建设 在机关，完善《羊亭镇机关建设制度汇编》，健全纪律考核等日常管理制度，以干部队伍建设促党风政风提升；完善《羊亭镇党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，将党风廉洁建设责任制延伸到人、到岗；严格落实“三会一课”制度，召开“不作为不担当”专题民主生活会，确保不走过场、不讲人情，真正做到“脸红”“出汗”；联合检察院等部门进行职务犯罪预防教育，运用典型案例通报、收看廉洁警示教育片等形式进行廉洁教育。在村（居），紧盯村务公开、财务管理等重点环节，完善羊亭镇村务财务公开、村级“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策，大额资金使用）事项集体决策等制度，每季度开展1次村务规范化管理培训班；严格重大事项和资金审批，实行村务全程纪实管理，并在33个村（居）增设财务专项公开栏，进一步增强村务财务透明度。镇纪委采取“零容忍”态度，开展各类检查活动8次，开展“讲规矩、守纪律”廉洁谈话活动，谈话71人次，受理群众信访举报两件，处分违纪党员两人，诫勉谈话8人。结合中共十九大精神宣讲，组织开展廉政集中宣传教育活动，发放警示教育资料5批，受教育2000多人次；充分运用手机短信平台、微信公众号等媒介，累计发布廉政短信800多条。