基层党组织建设 全面推行“双明责、双承诺、双监督、双公开、双议事、双服务”的“六个双”党建工作法。在社区采取撤村并居建立大社区的方式，将13个村改居、7个社区融合成立15个大社区，在各社区建立服务中心。实施“党群同心联动、驻区单位同建联设、志愿服务同助联谊、社会组织同频联合”的“四同四联”工作法。在园区推行以“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、服务共赢”为主要内容的“三联四共”党建工作，建设“七个红”（红色记忆、红色氧吧、红色驿站、红色体检、红色先锋、红色联盟、红色熔炉）党建工作室，充分发挥党建引领作用，为园区企业提供一站式服务，其成功做法在全市城市党建工作现场会推广。非公企业党建活动蓬勃开展，整合工会、团委、妇联群团组织的力量，开展“党建+”四季主题品牌活动28场，63个党组织、1000余名党员参加活动。在机关推进“服务型党组织”建设，115名机关党员联系服务村（居）困难群众230名。通过强化学习，加强考核管理，落实关怀激励机制，充分调动机关干部的工作积极性，激发干部队伍活力。
党员队伍建设 通过“双推双培”（群众与党员双向推选，支部与党委双向培养）活动，年内发展预备党员17人、预备党员转正15人。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举办基层党组织工作培训观摩会、“我承诺、同学习、共进步”专题党课培训、“忠于党、忠于人民，做合格的共产党员”专题党课40余次。组织开展“喜迎十九大、永远跟党走”歌咏比赛，唱响基层党员对党的无限热爱，营造弘扬主旋律、唱响正气歌的浓厚氛围。
党风廉洁建设 认真贯彻落实中共十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党向纵深推进的各项要求，强化对基层党组织和全体党员的教育监督管理，全年累计签订党风廉洁建设责任书157份，制定主体责任清单17份，开展集体廉洁谈话400余人次，切实履行好党风廉洁建设主体责任和监督责任。坚持把遵守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格落实中央八项规定精神，进一步完善机关、村（居）管理各项制度规定，增强党员干部的“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。注重源头预防，采取多种形式加强党风廉洁警示教育，提高党员干部拒腐防变能力。年内，累计开展各类廉洁教育活动17次，受教育人员1160余人次，全镇形成风清气正的良好氛围。