推动“两学一做”学习教育常态化制度化 出台《基层党组织工作操作规范》，全面规范“三会一课”等基本制度。分领域制定抓党建工作责任清单、党组织书记任务清单，压实“第一责任人”职责。集中购买党支部、支部书记以及社区党建工作案例系列手册1万余册配发给各基层党支部。在全区2万余名党员和1300多个党组织中开展“不忘初心常怀担当”微型党课电视大赛，引导各支部精细设计党课内容，各基层党（工）委组织评选，切实提升基层党课质量，征集优秀党课120个，评选出一、二、三等奖6个。创新开展“创意组织生活优秀案例”评选活动，制定党性分析式、民主讨论式、调查研究式等11种创意组织生活形式，重点解决组织生活载体形式单一、吸引力不足等问题，申报实施创意项目112个，全面激发组织生活活力。
9月17日，环翠区面向社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员面试现场
5月4日，与山东大学（威海）法学院合作，成立中小城市治理研究中心
提升党建引领社会治理水平 5月4日，与山东大学（威海）法学院合作，在全省率先成立中小城市治理研究中心，成为全省首个由政府购买服务的专业理论研究机构。实施构建城市区域化大党建工作格局6个研究项目（从传统社区工作人员到专业社工转变实践培育、健全完善党建引领下的社区民主协商、城市区域化党建与城市社会管理创新成果汇总、建立健全扶持社会组织发展工作体系、村改居后如何向城市社区转型、发展多业态集体经济），每月对社区书记进行1次集中督导培训，有效提升城市治理水平。至年末，开展专题培训、座谈18批次203人次参与，推送实践成果3期，典型做法12个。以环翠先锋云平台、社区网格化管理体系等为依托，构建党建引领下的“一网四中心”（网格化管理，公共安全视频监控中心、社会管理服务中心、“12349”居家服务呼叫中心、环翠区诉讼服务中心）智能化社会治理体系。
构建城市“大党建”格局 全面开展以“社区党建联做、基础设施联建、群众文化联兴、公益事业联办、社会治安联防”为主要内容的“五联”共建工作，升级打造社会组织创新创业园，构筑街道社区、园区、商圈多领域融合发展、共赢共享的城市党建共同体。6月11日和11月14日，全市城市党建工作会议和党建引领夯实基层基础工作会议分别在环翠区召开。
夯实基础保障 在社区党组织中重点解决“人”的问题，在全省率先选聘3名优秀社区书记进事业编，引导11名工作经验丰富的街道机关干部下沉社区工作，推行“一村一法律顾问”“两代表一委员”基层整合联动机制，推动力量下沉。在农村党组织中重点解决资金的问题，从全区清理收缴党费中划拨194万元用于扶持贫困村。对13个集体经济收入10万元以下的村，每村补助5万元，作为发展集体经济引导资金。
农村基层党组织建设 集中3个半月的时间，对全区65个行政村和46个股份经济合作社，深入开展审计督查工作，为农村“两委”干部换届选举打牢基础。开展农村软弱涣散党组织整治，全部实行区级班子成员分包，镇（街道）书记和班子成员分包整治，选派“第一书记”到村（居）帮扶，5个软弱涣散村全部完成整治。
村转社区党建工作 完善村改居社区规范提升、股份合作社示范章程、财务资产管理等相关配套意见，推动专人专管，社会事务和经济事务分离，逐步向城市社区转变。采取试点先行、以点带面的办法，打造张村镇滨海明珠社区、孙家疃街道孙家疃社区、嵩山街道向阳社区等一批村转社区工作示范点。
推行“智慧党建”督导体系 自主研发“环翠先锋云平台”，对全区基层党建全程纪实，为各村（居）党组织安装视频监控系统，将所有基层党组织规范运行情况、党员履职尽责情况全部纳入系统，每月排查问题，直接督导整改，实现智能化、可视化监督管理。全面推行党员“先锋指数”评价管理体系，细化合格党员标准，党员基本行为准则为“先锋基数”，党员先锋表率为“先锋增值”，根据党员表现每月量化赋分，每季度集中亮分，每半年考核评价。加强“灯塔—党建在线”平台建设。至年末，录入党员20115人，其中注册完成18734人。