开展劳动竞赛活动 联合区卫生计生局、区环卫局、威海广泰空港设备股份有限公司、威海宇王集团、威海裕罗电器装配有限公司等多家单位开展全区基层岗位练兵和技能竞赛活动，210名职工参赛，其中10名优秀职工分别获得环翠区“金牌职工”“创新能手”称号。
免费培训促进再就业 与威海祥云家政培训学校、环翠高级技工学校等培训机构签订培训合同，开设月嫂、厨师、电工等培训班，免费为全区职工进行有针对性的技能培训，年内培训300余人次。与区人力资源和社会保障局联合举办“困难人员就业专场”招聘会，44家企业进场招聘，提供就业岗位500多个，达成就业意向271个。
推动职工创新创效 利用“合理化建议金点子”征集、创新工作室建设等活动，积极推动职工创新创效。年内，申报威海市职工技术创新成果8项、合理化建议“金点子”20项、合理化建议“金点子王”两个，建设省级劳模（高技能人才）创新工作室1家、市级4家、区级5家。
【推动职工提素建功】
视图
开展劳动竞赛活动 联合区卫生计生局、区环卫局、威海广泰空港设备股份有限公司、威海宇王集团、威海裕罗电器装配有限公司等多家单位开展全区基层岗位练兵和技能竞赛活动，210名职工参赛，其中10名优秀职工分别获得环翠区“金牌职工”“创新能手”称号。
免费培训促进再就业 与威海祥云家政培训学校、环翠高级技工学校等培训机构签订培训合同，开设月嫂、厨师、电工等培训班，免费为全区职工进行有针对性的技能培训，年内培训300余人次。与区人力资源和社会保障局联合举办“困难人员就业专场”招聘会，44家企业进场招聘，提供就业岗位500多个，达成就业意向271个。
推动职工创新创效 利用“合理化建议金点子”征集、创新工作室建设等活动，积极推动职工创新创效。年内，申报威海市职工技术创新成果8项、合理化建议“金点子”20项、合理化建议“金点子王”两个，建设省级劳模（高技能人才）创新工作室1家、市级4家、区级5家。