派驻机构队伍管理进一步细化。落实《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《派驻机构工作办法》等制度，将各岗位工作进行规范、细化。以落实“三转”为重点，进一步做好镇（街道）纪（工）委建设。印发《镇（街道）纪（工）委书记提名考察办法》，规定镇（街道）纪（工）委书记的提名考察以区纪委会同区委组织部为主。下发《关于进一步规范镇（街道）纪（工）委书记职责分工的通知》，并组织开展专项检查，进一步压实“三转”责任。村（居）纪检队伍建设逐步规范。召开村（居）纪检委员培训会议，对191名村（居）纪检委员进行业务知识培训，7月份先后召开两次座谈会，直接联系村（居）纪检委员，了解工作开展情况。督促村（居）纪检委员每季度向镇（街道）汇报纪检工作，每半年对村（居）党务公开、惠农惠民资金等进行检查，并及时将村（居）典型经验做法进行宣传推广。在各镇（街道）建立村（居）纪检工作台账和村（居）纪检委员信息台账。