2016年，根据“劳动关系向和谐推进、劳动监察向预防延伸、劳动维权向人性化迈进、劳动执法向规范化运作”的工作思路，将维护劳动者权益与帮扶企业转型发展相结合，突出服务主题，确保执法监察和劳资关系稳定双赢。
紧紧围绕企业存在的突出问题，强化监察执法部门联动，扩大日常巡查和书面审查覆盖面，年内巡查企业1772家，涉及劳动者3.36万人。积极开展农民工工资支付情况、违法使用未成年工和童工等专项检查活动8次。重点加大对突发性劳动纠纷案件的处理，年内妥善处理8起群体性案件，为1001名劳动者挽回经济损失1610万元。
（项玉娇）
【劳动保障执法监察】
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2016年，根据“劳动关系向和谐推进、劳动监察向预防延伸、劳动维权向人性化迈进、劳动执法向规范化运作”的工作思路，将维护劳动者权益与帮扶企业转型发展相结合，突出服务主题，确保执法监察和劳资关系稳定双赢。
紧紧围绕企业存在的突出问题，强化监察执法部门联动，扩大日常巡查和书面审查覆盖面，年内巡查企业1772家，涉及劳动者3.36万人。积极开展农民工工资支付情况、违法使用未成年工和童工等专项检查活动8次。重点加大对突发性劳动纠纷案件的处理，年内妥善处理8起群体性案件，为1001名劳动者挽回经济损失1610万元。
（项玉娇）