公务员考录2016年，全区29个公务员岗位面向社会公开招考（其中，公务员岗位23个、参公岗位6个），其中，财务管理岗位2个、经济监管岗位1个、综合管理岗位1个、法律服务管理岗位3个，机械制造行业服务岗位1个、文秘岗位4个、海洋管理岗位1个、财务审计岗位2个、市场监管岗位1个、药品监管岗位2个、司法矫正岗位2个、综合管理岗位（定向考录职位）4个、史志编修岗位1个、体育管理岗位1个、劳动保障监察岗位1个、社会工作管理岗位1个、安全监察岗位1个。经过考试、体检和考察，29人被录取。
公务员管理 9月，为新录用的29名公务员（包括参照公务员法管理人员）办理录取报到手续。10月—11月，为2015年度录用的14名公务员（包括参照公务员法管理人员）办理任职定级和公务员登记手续。
公务员职务与职级并行 联合区委组织部、纪委、编办等相关部门，做好行政机关公务员、参公人员职务与职级并行改革相关工作。对全区符合条件的机关公务员、参公人员档案进行初审、复审，实行双人审核、层层把关、逐级审批，切实做到公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩。年内，全区2016年度晋升职级人员69人。
5月26日，区政务服务中心管理办公室召开环翠区政务服务平台建设工作汇报会
机关事业单位年度考核 组织开展2016年度机关事业单位年度考核工作。经过考核，公务员首次就业不确定等次32人；病事假超过半年，不参加考核3人；因违纪不确定等次22人；因违纪考核不称职等次1人。事业单位非首次就业，在机关事业单位工作不满半年，不参加考核33人；首次就业，考核不确定等次58人；病事假超过半年，不参加考核8人；因违纪考核不确定等次6人；因违纪考核不合格2人。