日常学习 围绕全区中心工作，编发4期机关干部应知应会手册，全区机关干部人手一册，内容包含党章党规党纪知识、中共中央总书记习近平系列重要讲话精神、十八届五中全会精神、五大发展理念、政策法规知识等。围绕手册内容，结合上级重大决策部署、领导重要讲话等，坚持每季度组织理论考试，坚持 “凡学必考，凡考必通报”的督学机制。组织2500余名机关干部进行4期学习考试，以考促学，确保学习效果。
教育培训 坚持“开门办学”理念，结合全区中心工作，对各级干部进行分类专题培训，不断增强干部教育培训工作的针对性和实效性。先后举办村居（社区）“两委”干部培训班、“两学一做”专题培训班等主体班次6期，培训干部2000余人次；协调有关部门抓好农村纪检委员、绿化养护管理、群团干部等专题班次21期，培训干部2100余人次。对各级干部实施全员轮训。举办“环翠讲堂”，以实用为主，以理论为辅，采取现场直播的方式，从3月开始，每月1期，邀请国内知名专家学者，重点围绕供给侧改革、宏观经济形势分析、“两学一做”学习教育、新媒体和服务贸易等方面，组织8次大规模集中培训，累计培训干部5000余人次。举办专题模块培训，按照全区科级领导干部培训需求设置时政热点、区域经济发展、社会治理、德治与法治4个培训模块，每个培训模块集中培训两天，要求科级领导干部结合工作岗位和个人需求，至少选学两个模块进行专题轮训。至年末，完成时政热点和区域经济发展两个模块的集中学习培训，累计培训科级干部570余人次。