基层党组织建设 稳步推进“两新”组织党建，摸排非公企业13家、社会组织8家。以竹福公益中心党总支为依托，成立文化教育党支部、银龄为老党支部，以126个网格党支部为辐射点，继续加大规模以下企业建立党组织的工作力度，成立童童宏企文化传播有限公司等党支部，有效扩大党建工作覆盖面。认真核查党员的基本信息，组织辖区2318名党员完成《党员基本信息采集表》填写。党员排查初期排查出失联党员65名，通过上门入户、电话联系、公安户籍、人力资源和社会保障计生管理查询等方式与61名失联党员取得联系。研究制定机关支部换届选举办法，细化换届流程，严肃换届工作纪律，按期选出5名机关支部委员。同时，针对辖区党组织的具体情况制订换届工作方案，组织换届业务培训两次，区别不同情况，明确换届时间进度，督促指导4所学校党支部和两家企业党组织按期完成换届工作。
党员干部队伍建设 建立社区党组织星级评定和党员先锋指数评价管理两大体系，实行评价激励模块化和评价差异化的方式，使街道党工委对社区党组织、社区党组织对党员管理有明确标准和依据。结合“机关服务优化年”活动，制字出台《竹岛街道机关工作考核办法》，建设以“提标超越、狠抓落实、争当全市街道排头兵”为主题的机关文化，推进机关规范化建设。认真开展“两学一做”学习教育活动，从整治“庸懒散”入手，先后开展党员干部集中学习48次，党工委班子成员为党员上党课15场，撰写笔记200多万字。在机关组织开展各类文化活动，举办“两学一做”知识竞赛、党史知识竞赛、歌咏比赛、“庆七一”文艺汇演等多项活动。制作并完成辖区2339名党员自2008年4月至2016年6月期间的党费收缴工作专项检查台账，开展党费收缴专项工作，补缴金额78万余元。年内，预备党员转正14人，发展预备党员12人，培养入党积极分子11人。
党风廉洁建设 2016年，将党风廉洁建设工作作为街道办事处“一把手”工程，完善以党工委书记为组长的党风廉洁建设工作领导小组，调整充实党风廉洁建设领导机构，定期组织召开专题会议。进一步修订完善《竹岛街道机关效能制度汇编》，制定党风廉洁建设主体责任和监督责任清单，建立岗位廉洁风险及防控措施清单，将党风廉洁建设工作责任落实到每个部门、每位干部。街道认真开展“两学一做”学习教育活动，党工委书记上党课，按照两个专题，分步组织学习讨论；各基层党组织分别召开一次高质量的民主生活会和组织生活会，严肃党内政治生活；着眼于打通联系服务群众的“最后一公里”，优化服务，提升效率。
8月20日，竹岛街道代表队参加建党95周年歌唱比赛
