党员干部队伍建设2016年，温泉镇对村（居）、企业党员组织进行摸底调查，细化党员队伍管理。制定下发《温泉镇党员行为规范》，对党员的行为标准做出详细规定。年内，发展预备党员22名，转正党员15名。完成党内系统统计，理顺党员关系，按时足额发放老党员、老干部补贴。开展红色关爱活动，走访慰问困难党员70余人。
党风廉洁建设 坚持落实周例会学习制度，组织全体党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，组织服务大厅工作人员进行集中培训，每周不低于1.5小时，组织考试两次；制订机关干部“十不准”、廉洁建设及工作规章等系列“庸懒散”专项治理制度，将制度上墙，发挥警示教育作用；张贴党风廉洁建设文化及工作标语30余幅，设立文化走廊，营造党风廉洁建设和防腐工作的浓厚氛围；采取正面示范教育与反面警示教育相结合、集中教育与日常教育相结合的工作方法，开展“党风廉洁月”活动，让党员干部牢记“莫伸手、伸手必被抓”的古训，在内心“拉起警戒线”“筑牢防火墙”，做到防微杜渐，防患于未然。建设反腐倡廉工作信息平台，及时传递反腐倡廉声音和倾听群众意见、诉求，密切干群关系；严格落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述德述廉等工作，同镇党委班子成员和29个村（居）主要负责人签订年度《党风廉洁责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，增强反腐倡廉自律意识。
“两学一做”学习教育 2016年，温泉镇根据区委统一部署，开展“两学一做”学习教育。针对29个村（居）党支部、15个企业党支部、5个城市社区党支部、4个双管单位党支部、1个机关党支部的1760余名党员制定不同的学习计划、不同的考核标准，不搞“一刀切”。各支部、党员学习方案制订过程中，注重针对性、指向性，加强指导的具体化、精准化。坚持“一把钥匙开一把锁”，严格落实“三课一会”制度，每名党员把镜子对着自己照，列出即知即改，切实开展批评与自我批评。扎实开展党组织关系集中排查工作，登记党员1768名，整理党员档案1720本，查找失联党员112名，理顺2007年以来党组织关系转入转出情况。针对任期已满的机关支部、“两新”支部及工友集团党委等15个党支部（党委、党总支），督导按期完成换届选举。理顺各支部党员2008年4月后党费收缴情况，全镇补缴党费23.9万元，涉及党员528名。
4月29日，温泉镇“两学一做”学习教育活动动员会启动
