突出合作社党建和企业党建两大特色，优化企业、合作社内部组织体系，激活力、促发展、推成长，依托两大党建体系，开展“四比四看”“高层论坛”等活动10余场，全面激发行业发展动力。
基层党组织建设 用活“合作社党建”，带动经济发展。打造专业合作社党建示范工程，以梅家沟村果蔬农民专业合作社、北上夼威盛大樱桃农民专业合作社等为试点，指导帮助合作社逐步完善内部组织体系及管理制度，以此带动更多的合作社建立党组织。2016年，举办大棚蔬菜种植管理、果树管理等技能培训班4次，培训党员群众300多人次。合作社党总支抓住休闲旅游旺季，探索采用“互联网+”的销售模式，协调顺丰、邮政EMS等快递公司，设立采摘园直邮点，创新营销模式，方便游客寄送鲜果。2016年，采摘园接待游客逾5万人次，有效促进合作社组织和社员增收。突出“园区党建”，实现融合共赢。紧扣企业发展实际，围绕“强组织保障、重服务效果、促企业发展、推经济进步”目标，通过加强组织领导、贴心服务企业、注重分类指导、突出示范引领、整合资源推进等形式，抓好抓实园区党建工作，完善组织架构，园区党委下设7大党总支，新建党组织22个，党组织覆盖率达到100%。依托党群服务中心，全面开展基层非公党组织和党员创新、创业、带头、带动、带领的“两创三带”活动，定期组织企业党员举办“企业高层论坛”，探讨交流企业发展及企业党建工作，在全镇企业中开展“比新上项目，看投资规模；比技术创新，看新品开发；比运行质量，看纳税贡献；比党员素质，看作用发挥”为主要内容的“四比四看”竞赛活动，激发全员竞相发展的热情。选派机关干部党建指导员26名，通过“党委送学”制度和“三会一课”指导，各支部纷纷开展重温入党誓词、篮球比赛、趣味运动会等活动，推动非公企业党组织活动经常化。同时，建立“党支部接待日”制度，采取多种形式，广泛征求职工对企业的意见建议，架起党员与企业沟通的桥梁。
“两学一做”学习教育 坚持党要管党、从严治党，按照“两学一做”学习教育要求，制订学习教育工作方案，成立教育协调小组及7个督导组，每名班子成员联系2～5个基层党组织，全面指导学习教育工作开展。确定每月25日为“党员固定活动日”，制定支部活动计划，印发《党员必读手册》、《习近平总书记系列讲话》读本2000多份，举办党员学习、知识竞赛、组织生活会等活动320余次。开展党课教育40余场次。在机关，按照“机关规范化建设”要求，每周1次集中学习，每季度1次学习研讨。结合“点题式”“现场式”的学习方式，重点加强农村管理、服务能力、维护稳定等方面的培训，提高机关干部队伍素质。在村（居），发挥镇党校的作用，围绕开展提升凝聚力和执行力为主要内容的培训。每月1次业务理论培训，每季度1次集中培训，全年集中培训不少于12场次。在规范党组织“三会一课”的基础上，各村（居）党组织积极探索教育方式，开展“六学”活动，丰富教育形式和载体，开展“七一”观摩、重温入党誓词、拍“全家福”等活动，提升党员先锋意识，发挥好引领示范作用。在企业，开展“三访三送”活动，即访党建工作、访企业发展、访职工需求，送党建新要求、送培训新内容、送发展新思路，选派党建指导员不断加强与非公企业党组织、党员之间的信息交流互动。活动开展至年末，走访企业34家，发放企业需求调查问卷800多张，收集各类意见建议14条，累计为重点项目及企业提供党建、规划、土地、建设等各类服务300余项，企业满意率达100%。
党风廉洁建设 开展基层党员组织关系排查工作。按要求对全镇1848名党员进行查找联系，举办专题培训3次。通过排查，1847名党员完成《党员信息采集表》的填报，查找到失联党员54名，1名失联未找到，处置不合格党员两名。加强党员档案管理，对镇级保管的2080份党员档案进行审核，整理成电子版，为信息核对打好基础。做好发展党员工作，举办入党积极分子培训班，培养积极分子49名，发展预备党员20个，预备党员转正11人。开展党员党费收缴工作摸底检查，举办专项培训班4次，调动村居、经贸、财政等各口力量，参与到党费摸底工作中，严格核算2008年4月至2016年的党费缴纳情况，在党费收缴专项检查过程中，全镇共有775人次补交党费，补缴总额30.43万元。
每月25日的“党员固定活动日”是镇区党员集体学习的规定活动日10月25日摄
