根据1980年教育部下发的《关于进一步加强中小学在职教师培训各种意见》，从1983年起，有计划有组织地对中小学教师进行各种培训，提高其思想和业务水平。
1983～2002年，利用各学校平日政治学习时间和假期进行师德全员培训，并每年组织一次师德考试和两次问卷调查，考试成绩记入教师档案，问卷进行通报。
1984年起，以短期面授、集中辅导和业余自学相结合的形式，对教师进行学历达标培训，至2002年，达标率小学为99%、初中为87%、高中为83%。1991年起，对教育行政干部和中小学校长进行岗位职务培训，至2002年共举办10期，参培242人。1993年始，对新教师实施一年试用期培训制度，不合格者不得上岗。1997年始，对中小学教师通用基本功和教育信息技术进行培训，至2002年教师基本功全部达标；45岁以下男教师和40岁以下女教师均获多媒体课件制作合格证。
2000年起，每年暑假采用自学与集中学习相结合的形式，对全区小学教师进行教育教学综合能力培训，结束后，各单位逐人进行验收，不合格者不得上岗。同时采用理论学习、课题研究、教学实践、外出考察等形式培训中小学骨干教师，至2002年共培训375人。