【概况】 2015年，区纪委（监察局）按照“抓早抓小、动辄则究”等要求，严查违反中央八项规定精神问题，持续加大纠治“四风”力度，通过畅通信访举报渠道，加大纪律审查力度，保持对党风政风违纪行为的高压态势。
【纪检监察信访举报】 2015年，区纪委对2013—2015年收到的信访件逐个调查核实，实现信访举报件处理“零暂存”；对新增署实名的信访、电话、网络等举报件，全部实施“双向承诺”（严格执行信访双向承诺制度。按照《信访“双向承诺”工作办法》要求，凡属业务范围内、署真实姓名且联系方式准确的，坚持在尊重群众自愿的基础上，引导群众应签尽签《纪检监察信访双向承诺书》。建立双向承诺台账，优先从快从严办理，采取电话督办、发函催办、实地指导、约谈等方式，逐案跟踪督办，直到案结事了）。年内，受理信访举报241件，比上年下降26.7%。
【违纪违法案件查办】 2015年，区纪委（监察局）坚持“有案必查、违纪必究”的原则，初核问题线索51件，比上年增长50%；立案21件，增长61.5%；党政纪处分24人，其中科级干部6人。
【落实中央八项规定】 2015年，区纪委（监察局）把握好监督执纪“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数），有46人次接受纪检监察机关的函询、约谈或诫勉谈话。年内，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党政纪处分6人。
【坚持抓早抓小让纪律严起来】 本着“抓早抓小，动辄则咎”的工作原则，谈话函询聚焦工作中发现、信访举报、上级交办等违纪线索的同时，积极对接区委领导大接访、党员干部包村联户走访、行政效能和网络舆情举报等工作，针对发现的轻微违规违纪问题，区分情况广泛进行谈话函询。2015年，因工作效能问题，区纪委先后约谈相关单位主要领导、分管领导7人次；因轻微违反廉洁自律规定等问题相继进行警示、诫勉谈话28人次。通过早敲打、早警示，达到动态监督、廉政预警、问题纠偏、保护挽救等功效，保持时时提醒、警钟长鸣的高压态势；突出“领导责任、监督责任和直接责任”3个关键岗位，分类谈话函询。加强对党政机关“一把手”的纪律约束，敦促其积极落实主体责任，强化责任担当意识。2015年，区纪委约谈基层单位“一把手”8人次。其次对轻微违规违纪问题负主要领导责任、监督责任和直接责任者，分类进行谈话函询，促其落实“两个责任”（主体责任和监督责任），严格履行相关职责。年内，对基层党政干部和村（居）党支部书记、主任谈话函询33人次，占谈话函询总数的80%；对区直部门谈话函询41人，其中谈话35人，函询6人。通过开展高频率谈话函询，彰显区纪委“抓早抓小、挺纪在前”的鲜明态度，持续释放“执纪必严、违纪必究”的执纪信号。充分发挥警示教育效果，通过对轻微违规违纪问题当事人和领导责任人谈话函询处理，产生辐射效应，提升广大干部纪律意识、责任意识；坚持把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对触犯纪律“底线”的及时纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法，防微杜渐效果明显。