【概况】
2015年，环翠区机关事业单位人事管理严把进人关口，认真落实各项政策，努力提高服务水平和工作效率，事业单位人事制度改革和工资分配制度改革稳妥推进。全年严格考录公务员12人，参公管理工作人员2人，事业单位工作人员89人；接收自主择业军转干部25人，计划安置军转干部7人。
【公务员队伍建设】
公务员考录 2015年，全区14个公务员岗位面向社会公开招考（公务员岗位12个，参公岗位2个）。其中，食品质量管理岗位1个、行政执法岗位2个、文秘岗位2个、综合管理岗位3个、工程管理岗位1个、计算机网络岗位1个、电子信息岗位1个、海洋渔业综合管理岗位1个、畜牧管理岗位1个、综合管理岗位1个（面向服务基层工作人员定向考录）。经过考试、体检和考察，14人被录取。
公务员管理 10月至11月，为新录用的14名公务员办理录取报到手续，并为2014年度录用的9名公务员办理任职定级和公务员登记手续。
公务员职务与职级并行 联合组织部、纪委、编办等相关部门，开展行政机关公务员、参公人员职务与职级并行改革相关工作。对全区符合条件的机关公务员、参公人员档案进行初审、复审，实行双人审核、层层把关、逐级审批，严格做到将公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩。全区2015年度晋升职级人员268人。
【事业单位人事管理】
2015年，全区有16家普通事业单位主管部门19个岗位，卫生系统14个岗位，教育系统5个岗位，面向社会公开招聘。参照公务员考录的形式，采用网上报名方式，经过报名审查，1131人符合条件并缴费成功，194人进入面试，最终录取普通事业单位19人，卫生系统28人，教育系统42人。
【军队转业干部安置】
接收安置 2015年，全区接收计划安置军转干部7人，自主择业军转干部25人。8月，配合市人力资源和社会保障局完成2015年计划安置军转干部考试工作，做好环翠区计划安置军转干部选岗工作。年内，计划安置的军队转业干部中有正营职干部3人，副营职干部2人，正连职干部2人。
教育培训 积极开展教育培训，使军转干部尽快适应地方工作。12月，组织对全区2014年新接收安置的32名军转干部进行集中培训。
自主择业管理服务 年内，开展自主择业军转干部年度登记和档案管理工作，集中完成2015年军转干部审档移交工作，接收自主择业军转干部25人。为全区201名自主择业军转干部做好年度增资、医疗保险、住房补贴和冬季取暖费等各项工作。
【工资福利】
工资核定与调整
全年为847名机关事业单位工作人员办理日常工资调整、福利审批手续。其中，为351名职务变动和调入人员确定工资，为276名试用期满的国家公务员和事业单位工作人员确定定级工资，为新录用的110名工作人员确定工资，为110名干部职工办理退休手续。
增发乡镇工作补贴 根据《环翠区提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴实施方案》规定，为全区符合乡镇工作补贴发放条件的人员进行审核增发。增发标准为从到乡镇工作第3年起，在原享受津补贴待遇基础上为每人每月增加100元，此后每增加1年，每月发放标准提高10元，调整涉及 7个单位567人。
基本工资改革 7月，按照国家、省部署，对环翠区机关事业单位工作人员基本工资进行调整，有79个机关事业单位6516人享受该次工资调整待遇，调整后公务员人均增加工资1309元，扣除养老保险和职业年金后人均增资761元；事业单位人均实际增资1317元，扣缴个人养老保险和职业年金后人均净增资764元。
（项玉娇）